Viandes et poisson- Commis et deuxième responsable du rayon, vi

Sobeys; Conception Bay South; Vor Ort; CAD 26.000 - 38.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Health insurance

Dental insurance

Employee discount

Pension plan

Virtual health care

Zusammenfassung

Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, recrute un commis du rayon boucherie motivé et professionnel. Vous offrirez un service client exceptionnel, répondrez aux besoins des clients et contribuerez à la fidélisation dans un cadre dynamique et axé sur la qualité et la sécurité alimentaire.

Vous respecterez les protocoles de salubrité, commanderez, recevrez et présenterez les produits, ferez la promotion des articles vedettes et aiderez à l’entretien des rayons et à la mise en

Qualifikationen

• Capacité à travailler de façon autonome dans un environnement dynamique.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Capacité à soulever des charges jusqu’à 20 lb et à rester debout longtemps.

Aufgaben

• Respectez les protocoles de salubrité des aliments et les procédures de sécurité.
• Commandez, recevez, préparez et présentez les produits de boucherie selon les procédures de stock.
• Offrez un service client exceptionnel et répondez aux besoins des clients.
• Promouvez activement les produits vedettes pour augmenter les ventes.
• Entretenez l’arrière-boutique et les allées pour maintenir propreté et présentation.
• Préparez les commandes de viande des clients si nécessaire.
• Traitez les pertes du rayon selon les procédures.
• Participez à la formation des employés subalternes.
• Effectuez d’autres tâches selon les besoins.

Kenntnisse

Autonomie

Capacités de communication

Capacité à soulever des charges

Jobbeschreibung

Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement en matière d’excellence et de communauté.

Ce qui était au départ une entreprise de livraison de viande à Stellarton, en Nouvelle-Écosse, compte aujourd’hui plus de 128 000 employés de magasins corporatifs et franchisés. Sobeys Capital inc. et ses partenaires franchisés et affiliés indépendants exploitent plus de 1 500 magasins dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods, pharmacies Lawtons, Voilà ou d’une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande équipe.

Prêt à repartir à zéro?

Le commis ou la commise du rayon de la boucherie doit exécuter toutes ses tâches de façon professionnelle, responsable, précise et rapide. Il ou elle offre un service à la clientèle exceptionnel, contribue à la fidélisation des clients, répond à leurs besoins et fait la promotion d’un environnement propice à la mobilisation des employés et des clients.

Voici comment vous contribuerez à changer les choses:

• Respectez les protocoles de salubrité des aliments, les procédures opérationnelles normalisées, les politiques de santé et de sécurité de l’entreprise et les autres programmes et initiatives
• Commandez, recevez, préparez et présentez les produits de boucherie conformément aux procédures de contrôle des stocks de l’entreprise, au besoin
• Offrez un service à la clientèle qui répond aux besoins des clients
• Faites activement la promotion des produits vedettes pour augmenter les ventes en magasin
• Effectuez l’entretien de l’arrière-boutique et du sol du magasin pour que la zone de travail reste propre et présentable conformément aux exigences de l’entreprise
• Préparez les commandes de viande des clients, au besoin
• Traitez les pertes du rayon, au besoin
• Participez à la formation des employés subalternes
• Exécutez d’autres tâches, au besoin

Vos qualités et atouts:

• Capacité à travailler de façon autonome dans un environnement dynamique
• Capacités de communication orale et écrite supérieures à la moyenne
• Le titulaire du poste peut être appelé à soulever des charges allant jusqu’à 20lb, à se tenir debout pendant de longues périodes et à effectuer des tâches physiques, notamment se pencher, soulever des objets et s’étirer

Pour en savoir plus sur notre histoire et notre culture :

Qui nous sommes | Pourquoi travailler avec nous

Récompenses globales

Nous offrons un programme de récompenses globales conçu pour soutenir nos coéquipiers au travail comme dans leur vie personnelle. Selon le poste et l’admissibilité, les coéquipiers peuvent avoir accès à des avantages sociaux comprenant l’assurance maladie et dentaire, des programmes d’épargne et de retraite incluant un régime d’actionnariat des employés, un rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes, l’accès à des services de soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à leur famille, des occasions d’apprentissage et de développement, un complément aux prestations de congé parental ainsi que des vacances payées.

Sobeys s’engage à offrir une structure de rémunération flexible, équitable et concurrentielle afin de soutenir la performance et la croissance. La rémunération individuelle est déterminée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne dans la fourchette prévue.

Renseignements supplémentaires

Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation.

Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.

Sobeys s’engage à offrir des processus d’embauche accessibles et inclusifs. Nous collaborerons avec les candidats qui demandent des mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement.

Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.