Catégorie: C
Type de contrat: CDI
Filières: Technique
Collectivité: VILLE
Direction: Département nature et villes/DGA transitions écologiques au quotidien/Service propreté urbaine
Missions
Vos Missions
Sous la coordination du responsable du service propreté urbaine, vous encadrez les agents de propreté des espaces publics du service.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Manager les équipes volantes, conducteurs d'engins et l'équipe d'interventions du service propreté urbaine (accompagnement dans les travaux à mener, démarches administratives, suivi des dotations/commandes)
- Planifier, en lien avec l'encadrant de l'équipe des ilotiers, les chantiers à réaliser et suivre leur bonne conduite, en toute sécurité
- Assurer la gestion des commandes, les inventaires des produits et matériels du service, et l'élaboration des plannings
- Enregistrer les travaux menés par les agents dans les outils de suivi
- S'assurer du bon entretien des équipements et des locaux mis à disposition des ilotiers et des agents de propreté au CTM
- Encadrer les marchés hebdomadaires du samedi matin, une semaine sur trois
- Participer aux réunions de service et aux réunions des encadrants du département
Compétences
Votre profil :
- Cadre d'emploi des agents de maîtrise territoriaux (Catégorie C)
- Aptitude à encadrer et accompagner une équipe
- Maitrise de l'outil informatique en adéquation avec le poste
- Aptitude physique au travail en extérieur, capacité à travailler en équipe
- Esprit d'initiative, rigueur, autonomie, sens de la communication, de l'organisation et de la planification
- Permis B obligatoire
Conditions
Votre environnement de travail :
- Organisation du travail : 37h en alternance une semaine sur deux 4,5 jours (travail en journée), une semaine sur deux 5 jours (travail du matin), avec attribution de 11 RTT
- Travail un samedi sur trois et permanences ponctuelles le dimanche/jour férié ou selon les manifestations publiques
- Lieu de travail : Centre Technique Municipal
Nos points forts :
- Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle
- Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
- Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe et participation forfaitaire pour la mutuelle si votre contrat est labellisé
- Accès à une offre de formation variée
Prise de poste envisagée : dès que possible
Entretien de recrutement sous forme de jury prévu le 12 juin 2025 au matin
Merci d'adresser votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation,
à l'adresse suivante :
recrutement@agglo-laval.fr