Un chargé de mission climat et neutralité carbonne (F/H)

Ville de Laval - France; Laval; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une collectivité territoriale à Laval recherche un chargé de mission climat et neutralité carbone. Le candidat pilotera la politique énergie-climat, organisera des ateliers de sensibilisation et évaluera les actions en faveur de la neutralité carbone. Une formation de niveau master est nécessaire ainsi qu'une forte capacité d'analyse et de gestion de projets. Type de contrat CDI avec diverses primes et accès à des formations.

Benefits

Rémunération statutaire avec prime mensuelle

Accès à une offre de formation variée

Participation à la mutuelle santé

Qualifications

• Formation supérieure obligatoire dans l'énergie, l'environnement et développement durable.
• Maîtrise des enjeux climatiques et énergétiques.
• Expérience dans l'élaboration de politiques publiques territoriales.

Responsibilities

• Piloter la politique énergie-climat territoriale.
• Organiser des ateliers de sensibilisation.
• Évaluer les résultats des actions pour la transition énergétique.

Skills

Gestion de projets

Connaissance des enjeux climatiques

Capacité à animer des ateliers

Compétences en communication

Education

Formation supérieure de niveau master

Tools

Outils numériques et bureautiques

Outils de suivi et d'évaluation

Job description

Un chargé de mission climat et neutralité carbone (F/H)

Missions

Placé sous la coordination du Directeur Climat-Énergies, vous pilotez la politique énergie-climat territoriale qui vise l'ambition autonomie énergétique et neutralité carbone "Laval Agglo à énergie positive / zéro carbone" :

• animation, suivi et évaluation du document de planification stratégique et opérationnel : Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET),
• animation, suivi et évaluation du plan de transition énergétique et neutralité carbone de la communauté d'agglomération (BEGES).
  
  

Catégorie: A

Type de contrat: CDI

Filières: Administrative,Technique

Collectivité: CCPL

Direction: Direction climat et énergie

Missions

Missions

Placé sous la coordination du Directeur Climat-Énergies, vous pilotez la politique énergie-climat territoriale qui vise l'ambition autonomie énergétique et neutralité carbone "Laval Agglo à énergie positive / zéro carbone" :

• animation, suivi et évaluation du document de planification stratégique et opérationnel : Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET),
• animation, suivi et évaluation du plan de transition énergétique et neutralité carbone de la communauté d'agglomération (BEGES).
  
  

Vous pilotez ou accompagnez la mise en œuvre d'actions impactantes en termes d'atténuation des émissions de gaz à effet de serre, et vous suivez les actions de la Direction Climat Énergies, ainsi que celles des autres Directions engagées par les enjeux énergétiques et climatiques dans la conduite de leurs programmes et opérations. De même, vous sensibilisez et accompagnez les acteurs Conseils, suivez et relayez les porteurs de projets "énergie-climat", et vous échangez et participez aux groupes de travail des réseaux départemental, régional et national.

Plus précisément, vous assurez les missions suivantes :

Piloter, animer, suivre la politique énergie-climat territoriale et son outil de planification stratégique et opérationnel : le PCAET

• Coordonner le suivi de la mise en œuvre du plan d'actions, préparer et rédiger les bilans et rapports, organiser la gouvernance et groupes de travail,
• Conseiller et accompagner les porteurs de projets,
• Évaluer et capitaliser les résultats des actions : impacts carbone, énergies et polluants,
• Suivre et valoriser la trajectoire énergie-climat,
• Participer activement au déploiement d'actions contribuant à l'autonomie énergétique et la neutralité carbone du territoire de Laval Agglomération,
• Contribuer au déploiement de projets EnR et notamment des projets citoyens.
  
  

Mobiliser les collectivités, les acteurs et les citoyens dans la politique énergie climat territoriale en déployant un programme de sensibilisation

• Organiser et coordonner des ateliers de sensibilisation (type fresque du climat).
  
  

Élaborer et suivre le bilan carbone (BEGES) de la communauté d'agglomération : Laval Agglo

• Participer à la collecte des données, à la sensibilisation des services, à la restitution et aux suivis du bilan et du plan de transition.
  
  

Élaborer et conduire le plan d'adaptation au changement climatique (PACC) de Laval Agglo

• Participer à l'intégration dans les différentes politiques territoriales (urbanisme, développement économique, habitat, …) des vulnérabilités liées aux effets du changement climatique.
  
  

Animer, suivre et évaluer le Plan d'Amélioration de la Qualité de l'Air (PAQA)

• Assurer et suivre les émissions de polluants atmosphériques sur le territoire.
  
  

Apporter ses connaissances et son expertise technique dans le cadre des études portées par la collectivité (PLUI, PLH, PDMS,…)

Participer aux rapports de développement durable sur le volet énergie-climat

Compétences

Profil

• Cadre d'emplois des attachés territoriaux et des ingénieurs territoriaux (catégorie A),
• Formation supérieure d'un niveau master obligatoire, dans le développement local de l'énergie, de l'environnement et développement durable,
• Maîtrise des enjeux climatiques et énergétiques, des objectifs planétaires, européens et nationaux,
• Connaissance de la législation sur le climat, du fonctionnement des collectivités,
• Expériences dans l'élaboration et la conduite de politiques publiques territoriales,
• Maîtrise des outils de suivi et d'évaluation des programmes et actions,
• Maîtrise du mode projet,
• Maîtrise des outils numériques, cartographiques et bureautiques,
• Connaissance des techniques d'animation pour sensibiliser et mobiliser,
• Force de propositions,
• Expériences dans la conduite d'animations.
  
  

Conditions

Environnement De Travail

• Lieu de travail : Hôtel communautaire Laval-Agglomération
• Organisation du travail : Travail du lundi et vendredi – 37h / semaine
• Horaires de travail : entre 8h30 et18h
  
  

Nos Points Forts

• Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
• Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM,
• Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique,
• Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire,
• Accès à une offre de formation variée.
  
  

Entretien sous forme de jury prévu le mardi 23 septembre 2025 (matin)

Prise de poste dès que possible

Un chargé de mission Délégation Service Public transport (F/H)

Financial Controller Analyst // Analyste contrôleur financier

Contrôleur financier/Contrôleuse financière

Contrôleur financier/Contrôleuse financière

Contrôleur financier/Contrôleuse financière

Financial Controller//Contrôleur financier