Training Consultant

Intact; Edmonton; Hybrid; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une entreprise du secteur des assurances recherche un Consultant en formation à Edmonton. Vous serez responsable de la formation des nouvelles recrues et de l'analyse de l'efficacité des programmes de formation. Le candidat idéal a une solide expérience en systèmes d'assurance et des compétences en communication. Un environnement de travail hybride et de nombreux avantages sont offerts.

Benefits

Régime complet d’avantages financiers

Régime d'achat d'actions des employés

Work-life balance

Aménagements de travail flexibles

Accès à des outils de bien-être

Qualifications

• Expérience en réclamations d'assurance, expérience en propriété commerciale un atout.
• Bien comprendre les théories d'apprentissage des adultes.
• Capable d'engager une audience.

Responsibilities

• Faciliter la formation des nouvelles recrues.
• Analyser les résultats des formations et développer de nouvelles solutions.
• Recommander des améliorations pour l'efficacité.

Skills

Connaissance des systèmes d'assurance

Compétences en communication orale et écrite

Gestion du temps

Orienté solution

Education

Formation en Éducation des Adultes

Job description

Overview

We’re looking for a Training Consultant to join our growing team!

What You’ll Do Here

• Facilitating new hiring and training in licensing and products
• Deliver training modules which include technical, soft skills, workshop-based, and new hire training
• Ensure learning outcomes are met by developing learning tests / evaluations, analyzing results, and monitoring post training behaviours of participants
• Analyze results and develop new and effective solutions for current training initiatives
• Seek out areas of opportunity for improvement by providing solutions that result in improved training material, internal training processes and current learning methods
• Recommend solutions to enhance departmental efficiency and effectiveness while enhancing the experience provided to internal clients
• Partner with other business units to identify training needs
• Leverage external resources and learnings to develop teaching strategies that support the principles of workplace training

What You Bring To The Table

• Experienced in insurance claims - commercial property experience is an asset but not required
• Proven and demonstrated technical knowledge in insurance systems, products and guidelines
• Educational background in Adult Education is an asset
• Strong understanding of adult education / learning theories and effective delivery of material to a variety of audiences
• Strong proficiency in oral and written communication skills and effective facilitation
• Proven time management and organizational skills
• Can engage an audience
• Solution oriented
• No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada

What We Offer

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En Travaillant Chez Nous, Vous Aurez Tous Les Outils Pour Donner Le Meilleur De Vous-Même Chaque Jour. Voici Ce à Quoi Vous Pouvez Vous Attendre En Devenant Un Membre Permanent De Notre Équipe

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
• Des aménagements de travail flexibles
• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Seniority level

• Entry level

Employment type

• Full-time

Job function

• Human Resources

Industries

• Insurance

Referrals increase your chances of interviewing at Intact by 2x

Manager, Business Development & Learning Solutions (2863)

Edmonton, Alberta, Canada CA$90,000 - CA$120,000

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