Training And Development Specialist

Il s'agit d'un poste de 5 jours par semaine au bureau.

Aperçu de la Description du Poste: Nous recherchons un Spécialiste de la Formation et du Développement dynamique et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera responsable d'identifier les besoins en formation, de concevoir des programmes pertinents et d'évaluer leur impact sur la performance des employés. La collaboration avec divers départements est essentielle pour garantir que les employés reçoivent la formation nécessaire pour exceller dans leurs rôles et contribuer au succès global de l'entreprise.

Description du Poste:

• Identifier et évaluer les besoins futurs et actuels en formation par le biais d'analyses de poste, de parcours de carrière, d'évaluations annuelles de performance et de consultations avec les gestionnaires.

• Élaborer un plan de formation et de développement global ou individualisé qui répond aux besoins et aux attentes.

• Déployer une grande variété de méthodes de formation.

• Conduire des sessions d'intégration et d'orientation efficaces.

• Surveiller et évaluer périodiquement l'efficacité et le succès des programmes de formation et en rendre compte.

• Offrir des opportunités de développement continu.

• Résoudre tout problème spécifique et adapter les programmes de formation si nécessaire.

• Maintenir une compréhension aiguë des tendances, des développements et des meilleures pratiques en matière de formation.

Compétences Requises:

• Minimum de 5 ans d'expérience dans le développement de programmes de formation.

• Minimum de 5 ans d'expérience dans la mise en œuvre de cours de formation.

• Minimum de 5 ans d'expérience dans un environnement de fabrication réglementé.

• Minimum de 5 ans d'expérience dans le développement de formations techniques; une expérience dans l'industrie aérospatiale est un atout.

• Solides compétences en communication en français et en anglais.

This is a 5-day in-office position.

Overview of the Job Description: We are seeking a dynamic and experienced Training and Development Specialist to join our team. The ideal candidate will be responsible for identifying training needs, designing relevant programs, and assessing their impact on employee performance. Collaboration with various departments is essential to ensure employees receive the necessary training to excel in their roles and contribute to the overall success of the company.

Job Description:

• Identify and assess future and current training needs through job analysis, career paths, annual performance appraisals, and consultation with line managers.

• Draw an overall or individualized training and development plan that addresses needs and expectations.

• Deploy a wide variety of training methods.

• Conduct effective induction and orientation sessions.

• Monitor and evaluate training program’s effectiveness and success periodically and report on them.

• Provide opportunities for ongoing development.

• Resolve any specific problems and tailor training programs as necessary.

• Maintain a keen understanding of training trends, developments, and best practices.

Must-Haves:

• Minimum of 5 years of experience developing training programs.

• Minimum of 5 years of experience implementing training courses.

• Minimum of 5 years working in a regulated manufacturing environment.

• Minimum of 5 years of experience developing technical trainings; aerospace industry experience is an asset.

• Strong communication skills in French and English.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $35.00 - $50.00/hr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Saint-Laurent,QC.

À propos d'Aston Carter:

AstonCarter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing pour notre service aux clients et aux talents.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com (%20astoncarteraccommodation@astoncarter.com) pour connaître d’autres options d’accommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec) Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aston Carter:

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing double diamond winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

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Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec) Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)