Tom Ford Brand Specialist | Gérant de Marque Tom Ford

Harry Rosen; Montreal; On-site; CAD 50,000 - 80,000; Full time

Job summary

Harry Rosen, un détaillant de vêtements pour hommes de luxe, recherche un Gérant de Marque Tom Ford pour diriger une équipe et développer une clientèle. Le candidat idéal aura une expérience en vente au détail de luxe, une passion pour le service à la clientèle et la capacité d'inspirer une équipe. Des avantages concurrentiels et un environnement de travail moderne sont offerts.

Benefits

Programme de rémunération concurrentiel

Possibilités de bonus d'équipe

Rabais de l'industrie

Avantages sociaux flexibles

Régimes de retraite collectifs

Coaching pour le développement de carrière

Culture de diversité et d'inclusion

Qualifications

• Un minimum de 2 ans d'expérience dans la vente au détail, de préférence dans un environnement de luxe.
• Capacité à inspirer des expériences de service à la clientèle exceptionnelles.
• Intérêt démontré pour la technologie et son utilisation dans le service à la clientèle.

Responsibilities

• Diriger par l'exemple et atteindre les objectifs de vente.
• Offrir une formation sur la connaissance des produits.
• Établir des relations avec les clients et fidéliser la clientèle.

Skills

Leadership

Vente

Service à la clientèle

Formation

Technologie

Job description

Votre Style, Votre Carrière

Harry Rosen est un détaillant de vêtements pour hommes de qualité supérieure qui possède des magasins partout au Canada. Nous nous spécialisons dans la mode masculine de luxe depuis plus de 70 ans et avons été officiellement reconnus comme l'une des sociétés les mieux gérées au Canada.

Nous nous engageons à former des professionnels du commerce de détail qui aiment le commerce de détail et qui ont la passion et la capacité d'inspirer un service exceptionnel. En tant que Gérant de Marque, vous serez responsable de diriger une marque de designer et de développer une clientèle qui reconnaît son rôle clé dans la prestation d'une expérience de service supérieure à notre clientèle exigeante.

Nous sommes à la recherche d'un Gérant de Marque Tom Ford pour rejoindre notre équipe de magasin.Dans ce rôle, vous serez responsable de :

• Diriger par l'exemple, se concentrer sur l'atteinte des objectifs de vente en gérant une marque ou un département de designer
• Offrir une formation sur la connaissance des produits aux conseillers, développer le niveau de goût et l'image de marque
• Ventes personnelles et vente holistique en magasin, établir des relations avec vos clients et fidéliser votre clientèle
• Préparer chaque rendez-vous et chaque rencontre avec le client en élaborant une stratégie de marchandise à présenter et en créant l'opportunité de ventes supplémentaires.
• Communiquer avec les équipes d'achat et visuelles pour s'assurer que l'inventaire des produits et l'esprit de la marque sont représentés
• Participation et coordination de Trunk Shows
• L'objectif est d'inspirer des expériences client exceptionnelles et répétitives, tant en ligne qu'en magasin, grâce à une formation cohérente
• Intérêt et capacité démontrés à développer les autres
• Un leader axé sur le renforcement de l'esprit d'équipe pour l'atteinte des objectifs financiers

Les candidat(e)s retenu(e)s devront :

• Un minimum de 2 ans d'expérience dans la vente au détail, de préférence dans un environnement de luxe, dans le secteur de l'habillement ou dans la direction d'un magasin ou d'un rayon.
• Notre environnement de vente au détail de vêtements pour hommes comprend le travail au sein de divers départements tels que les vêtements de sport, les chaussures, les accessoires, les vêtements d'extérieur, les vêtements sur mesure et le sur-mesure.Une expérience dans ces domaines de l'industrie de la vente au détail est préférable.
• Une passion pour inspirer les clients réguliers en créant des expériences de service à la clientèle exceptionnelles en ligne et en magasin.
• Le désir de participer aux nombreuses initiatives de formation que nous offrons et la capacité d'intégrer les compétences acquises grâce à ces programmes dans vos activités quotidiennes
• Intérêt démontré pour la technologie et la façon d'utiliser les innovations technologiques pour soutenir la fonction de service à la clientèle de détail.
• La capacité de travailler efficacement au sein d'une équipe

Quels sont les avantages de ce poste ?

• Programme de rémunération concurrentiel – il n'y a pas de limite à vos revenus chez Harry Rosen et plus vous vendez, plus vous gagnerez.
• Possibilités de gagner des bonus d'équipe mensuels et annuels
• Les meilleurs rabais de l'industrie et les meilleures opportunités d'achat spéciales
• Un ensemble complet d'avantages sociaux flexibles
• Des régimes de retraite et des REER collectifs qui évoluent avec vous
• Un lieu de travail moderne et à la pointe du numérique
• Un coach qui s'engage à vous accompagner dans l'atteinte de vos objectifs de carrière personnels
• Une culture riche et diversifiée favorisée par un conseil interne de la diversité, de l'équité et de l'inclusion
• Un employeur qui valorise la croissance et la promotion à l'interne et qui s'engage à planifier la relève pour votre avenir.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à cette occasion.