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Une opportunité passionnante chez EY pour un Consultant Senior en Ingénierie de Données. Vous rejoindrez une équipe innovante qui lutte contre la criminalité financière au Canada. Ce poste exige expertise technique et compétences en communication pour analyser et interpréter des données complexes, assurant la conformité tout en maximisant la valeur des données.
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Emplacement: Montréal
Autre location: Partout dans le pays
Un salaire: Compétitif
Numéro d’identification de la demande: 1554002
Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.
Le nouveau monde numérique dans lequel nous évoluons comporte son lot de nouveaux défis et de nouvelles technologies. Les entreprises réévaluent leur façon de faire des affaires et mettent en place des initiatives stratégiques afin d’améliorer leurs opérations pour mieux servir leurs clients.
Chez EY, l’équipe de d’ingénierie de données s’efforce de mettre en place des approches innovatrices permettant de maximiser la récolte d’informations stratégiques, résolvant ainsi la plupart des défis important de nos clients. Nous travaillons à intégrer cette capacité à toutes les offres de services en consultation, et nous aidons nos clients à tirer profit des données dans l’ensemble de leurs processus d’affaires.
L’opportunité
Nous sommes à la recherche d’un «Consultant Senior en Ingénierie de Données» au sein du groupe « Criminalité Financière Canada ». Dans un contexte de lutte au blanchiment d’argent et de financement d’activités terroristes, ce groupe travaille en collaboration avec ses clients afin d’améliorer leur capacité à utiliser et à interpréter leurs données. Ceci permettant un meilleur soutien de prise à la décision, et un meilleur positionnement face à leurs obligations réglementaires. En étant attentif et en ayant un souci accru des détails, nous permettons d’avoir une vue d’ensemble plus précise et une meilleure compréhension de leurs risques.
Le groupe « Criminalité Financière Canada » propose des approches innovatrices permettant une réalisation efficace, documentée et durable sur des projets ayant une haute importance chez nos clients. Nous travaillons à intégrer ces expertises à toutes nos offres de services consultatives, ainsi qu’à tous nos projets internes, afin de maximiser la valeur des données dans l’ensemble des processus d’affaires.
Notre groupe d’Ingénieurs de Données en Crimes Financiers offre de l’expertise et des services dans quatre principaux domaines de compétences
Vos principales responsabilités
À titre de professionnel senior, vous utiliserez vos connaissances et votre expérience en appui à la réalisation de projets clés. Vous établirez des relations de grande valeur au sein d’EY et de ses clients, et développerez des compétences solides par la formation et par le travail avec des mentors et des collègues talentueux occupant différentes fonctions. Notre réussite tient à la combinaison de membres d’équipes hautement performants et à l’expertises de tous horizons. Nous offrirons la formation nécessaire à l’intégration dans l’équipe s’il s’agit de votre premier poste en consultation.
Plus précisément, les responsabilités suivantes vous seront attitrées :
Compétences et qualités pour réussir
Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir:
Idéalement, vous avez aussi :
Ce que nous recherchons
Nous recherchons des candidats talentueux, très motivés et possédant une grande volonté de faire preuve d’originalité. Ce poste assure une grande autonomie; il requiert donc la motivation de prendre l’initiative et de rechercher les occasions d’améliorer nos relations actuelles et d’étendre nos activités sur le marché en évolution. Le candidat doit être passionné de consultation et prêt à relever les défis les plus complexes de nos clients.
Ce que nous offrons
Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens– qui s’articule autour d’équipes hautement performantes – où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.
Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également:
Ladiversitéetl’inclusivitéchez EY
Ladiversitéetl’inclusivitésontaucœurde qui noussommeset de la façondontnoustravaillons. Nousavonsprisl’engagementdefavoriserunenvironnementau seinduquellesdifférencessontappréciées, les directives et les pratiquessontéquitables, etoùnosgenséprouventun sentimentd’appartenance. Noussaluonsladiversitéet nousnousengageonsàcombattreleracismesystémique, àpromouvoirl’équitéentre les genres et lareprésentationdes femmes à despostesde haute direction, àappuyerlesmembresde lacommunauté2SLGBTQIA+, àpromouvoirnosinitiativesenmatière deneuroinclusionetd’accessibilité, et noussommesdéterminésà donner la parole auxAutochtones(Premières Nations,Inuitset Métis) àl’échellenationaledans lapoursuitedenosefforts deréconciliation. Ladiversitédenosexpériences, denoshabiletés, denosparcourset des perspectives denosgens les renduniqueset nous aide àévoluer. Parce que nouscroyonsquec’estenayantla liberté d’êtrefidèlesàeux-mêmesau travail quenosgensdonnerontlemeilleurd’eux-mêmesetcontribuerontàbâtirun mondemeilleur.
EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur
La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.
S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d’EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.
Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui.
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