Therapeutic Specialist, Women's Health - Quebec Nord / Mauricie

Astellas Pharma Inc.; Quebec; On-site; Full time

Job summary

Un établissement de santé dynamique recherche un professionnel passionné pour intervenir auprès des jeunes en difficulté d'adaptation. Ce rôle essentiel implique la gestion des demandes d'intégration et le suivi des dossiers au sein des services régionaux de réhabilitation. Vous serez responsable de créer un environnement collaboratif et de garantir le respect des processus décisionnels. Avec un accent sur l'autonomie et les relations interpersonnelles, ce poste offre l'opportunité d'avoir un impact significatif dans la vie des jeunes. Si vous êtes prêt à relever ce défi dans un cadre culturel unique, ce poste est fait pour vous.

Qualifications

• Diplôme universitaire requis en travail social ou domaine connexe.
• 5 ans d'expérience en intervention auprès des jeunes en difficulté.

Responsibilities

• Gérer les demandes de placement et organiser les tables de discussion.
• Assurer le suivi des dossiers et rendre compte à son superviseur.

Skills

Intervention auprès des jeunes

Autonomie

Gestion des priorités

Analyse et synthèse

Relations interpersonnelles

Bilinguisme (français et anglais)

Education

Baccalauréat en travail social, psychologie, criminologie ou psychoéducation

Tools

Logiciels informatiques

Job description

Le Centre de santé Tulattavik de L’Ungava est situé à Kuujjuaq. Il dispense l’ensemble des services de santé et services sociaux dans la partie est du Nunavik. Il dessert sept communautés Inuites avec autant de CLSC, un centre pour personnes âgées et un centre hospitalier à Kuujjuaq. Il emploie environ 1,000 employés : administrateurs, professionnels, médecins, dentistes, psychologues, infirmiers, travailleurs sociaux, personnel de soutien, employés occasionnels, etc.

Les communautés du Nunavik sont situées au nord du 55e parallèle où prévaut un climat subarctique. Il entraîne l’existence d’un pergélisol et ne permet aucune agriculture. Le Nunavik est la plus grande région couvrant environ le tiers de la superficie globale du Québec. Aucune liaison routière n’existe entre les communautés du Nunavik et le Québec méridional, ni entre les communautés du Nunavik elles-mêmes. On a accès à cette région et à ses communautés que par avion et par bateau.

STATUT :

poste permanent à temps complet (70 heures / période)

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT :

Assistant directeur Direction des services régionaux de réadaptation pour jeunes en difficulté d’adaptation.

DÉBUT DE LA FONCTION :

Dès que possible

Sous la responsabilité de l’assistant au directeur, gestionnaire de l’accès aux services régionaux de réadaptation, la personne structure et organise le processus des demandes d’intégration au sein des services régionaux de réadaptation ainsi que les demandes de placement à l’extérieur du Nunavik. Elle gère également les demandes d’encadrement intensif et de mesures d’empêchement et fait entériner la décision par la personne désignée.

À ce titre, elle a la responsabilité de :

1. recevoir et prendre en charge les demandes de placement,
2. organiser les tables de discussion,
3. rassembler l’ensemble des documents légaux,
4. animer les rencontres de discussion dans un esprit de collaboration et de recherche de solution,
5. s’assurer du respect du processus décisionnel,
6. organiser la logistique liée à l’intégration du jeune dans la nouvelle unité, des déplacements et des présences au tribunal,
7. assurer le suivi du dossier, réaliser les statistiques en lien avec les services et rendre compte des réalités et besoins à son superviseur.

Elle aura à effectuer toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

LOCALISATION :

À titre indicatif, le poste est basé à Montréal.

QUALIFICATIONS :

1. Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en travail social, psychologie, criminologie ou psychoéducation.
2. Minimum de 5 ans d’expérience en intervention auprès des jeunes présentant des difficultés d’adaptation (une connaissance des jeunes en difficulté du Nunavik pourrait palier à un manque d’année d’expérience).
3. Connaissance approfondie du type de clientèle du service, de leur famille et des problématiques associées.
4. Connaissance approfondie de la LPJ, LSSSS et LSJPA.
5. Capacité à démontrer un niveau d’autonomie supérieure et un sens développé des priorités et de l’organisation.
6. Capacité à définir les priorités, à gérer plusieurs affectations dans les délais et démontrer un excellent jugement tout en fonctionnant de manière souple, humaniste et professionnelle.
7. Connaissance de la dynamique du développement des jeunes et du fonctionnement d’un groupe.
8. Maîtrise des concepts et du processus clinique.
9. Connaissance des programmes, des approches et des instruments cliniques validés.
10. Capacité d’animation et de coordination des discussions cliniques.
11. Capacité d’analyse, de synthèse, de conceptualisation et de rédaction.
12. Capacité d’autonomie, d’initiative, de créativité et de leadership.
13. Capacité d’entretenir et de maintenir les concertations requises avec les clients et les partenaires internes et externes.
14. Habileté à établir des relations interpersonnelles positives.
15. Bilinguisme obligatoire (français et anglais), parlés et écrits; Inuktitut serait un atout.
16. Avoir une bonne capacité d’adaptation à un milieu culturel différent.
17. Accepter de participer à toute formation offerte par l’employeur ou une institution d’enseignement et jugée nécessaire pour un exercice plus efficace de ses fonctions ou tâches.
18. Capacité d’utilisation de logiciels informatiques et des systèmes clinico-administratifs.
19. Disponible à voyager lorsque requis par l’employeur.

SALAIRE :

Min. : 947.80$ Max. : 1679.30$ / 35 heures