Territory Manager, Companion Animal Division (Southern Quebec)

Kane Veterinary Supplies est un grossiste et agent manufacturier canadien spécialisé dans la distribution de produits de qualité supérieure, à la fine pointe de la technologie et à valeur ajoutée. Kane Veterinary Supplies cible les marchés de la vente au détail destinés aux animaux de compagnie, aux services vétérinaires, à l’agriculture et au marché équin, partout au Canada.

Résumé du poste
En tant que représentant(e), au sein de la division Animaux de compagnie, vous serez responsable du maintien et de l’expansion de la clientèle sous votre supervision dans la région du sud du Québec. Vous devrez notamment atteindre les objectifs annuels de ventes, de revenus et de marge brute dans votre région.

Fonctions essentielles
Pour remplir ses fonctions, le candidat doit démontrer sa capacité à exécuter avec succès chaque fonction essentielle, avec ou sans accommodements raisonnables. Si vous avez besoin d’accommodements raisonnables, vous devez le signaler aux Ressources humaines ou à votre supérieur hiérarchique.

1. Élaborer et mettre en œuvre des stratégies ciblées pour la division Animaux de compagnie de l’entreprise, en vue d’atteindre les objectifs de vente prévus et d’autres cibles établies.
2. Assurer le suivi des comptes existants et créer de nouveaux comptes clients pour augmenter notre part de marché.
3. Collaborer avec les clients pour mieux comprendre leurs besoins et exigences, puis prendre l’initiative de recommander des produits et des solutions pertinentes. Fournir un soutien irréprochable. Donner suite aux demandes des clients, répondre aux questions et résoudre les problèmes rapidement.
4. Examiner et gérer la tarification des contrats et les objectifs de ventes, puis soigner la relation avec les clients.
5. Assister et participer aux événements organisés par les clients, aux salons commerciaux et aux réunions de vente.
6. Atteindre impérativement les objectifs fixés.
7. Avoir une connaissance à jour du secteur, maîtriser les préférences des consommateurs, les produits et les programmes de l’entreprise, connaître les conditions du marché et de notre concurrence.
8. Comprendre et respecter les politiques et pratiques liées aux comptes clients.
9. Veiller à l’exactitude des commandes de la clientèle et à l’exactitude des dossiers régionaux, documenter toutes les interactions avec les clients et les occasions de ventes potentielles, puis maintenir une documentation financière exacte et à jour.
10. Tirer parti des offres et promotions pour élargir le territoire et renseigner les clients sur les nouveaux produits.
11. Posséder un dossier de conduite jugé acceptable.
12. Finalement, le ou la représentant(e) pourrait effectuer d'autres tâches qui lui sont confiées.

Qualifications requises

1. Diplôme d’études supérieures en commerce, marketing ou vente, ou une combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
2. Compétences exceptionnelles en matière de service à la clientèle et d’organisation.
3. Bilinguisme : maîtrise de l’anglais et du français à l’oral, à l’écrit et en lecture.
4. Sens de l’initiative.
5. Capacité d’analyse de données financières.
6. Aptitudes à la négociation et habileté à faire des présentations.
7. Grand souci du détail et de la précision.
8. Compétences en communication orale et écrite et excellentes habiletés interpersonnelles.
9. Maîtrise générale de l’informatique, incluant la suite Microsoft Office 365.

Qualifications souhaitées

1. Avoir au moins 3 ans d’expérience dans le secteur ou dans la vente.
2. Posséder des connaissances dans le domaine de la santé et de la nutrition animales.

Ce poste exige de nombreux déplacements et des nuitées à divers endroits dans la région assignée. Ce poste exige parfois des déplacements nationaux et internationaux.

Kane offre une rémunération compétitive qui comprend les éléments suivants :

1. Salaire de base.
2. Indemnité pour usage de véhicule personnel.
3. REER avec contrepartie de l’employeur via un RPDB.
4. Primes d’encouragement.
5. Couverture d’assurance collective.
6. Programme d’aide aux employés.

Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt. Toutefois, seules les personnes invitées à participer à un entretien seront contactées.

PATTERSON RESPECTE L’ÉGALITÉ DES CHANCES
En tant qu’entreprise axée sur les gens, Patterson promeut une culture représentative de la diversité et de l’inclusion et célèbre cette culture. Les expériences uniques et les différences qui caractérisent nos employés nous renforcent et sont le moteur de notre réussite. Nous examinons les demandes de tous les candidats qualifiés sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’origine, d’âge, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, de handicap ou de statut d’ancien combattant.