Technologue junior en architecture

SID LEE; Montreal; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une entreprise d'architecture dynamique à Montréal recherche un technologue en architecture pour participer à des projets variés et complexes. Le candidat idéal aura une formation DEC en technologie de l’architecture, 1 à 5 ans d'expérience, et une maîtrise du logiciel Revit. Il/elle sera impliqué dans l'exécution de tâches techniques et démontrera une attention méticuleuse aux détails tout en étant ouvert(e) à l'apprentissage.

Benefits

Assurances collectives

Régime d’épargne-retraite

Politique de vacances généreuses

Horaires flexibles

Service de bistro à moindres coûts

Activités sociales

Qualifications

• De 1 à 5 ans d'expérience.
• Maîtrise du français.
• Démontrer un grand souci du détail.

Responsibilities

• Exécuter les tâches techniques déléguées par le chargé de projets.
• Appliquer les protocoles spécifiques aux tâches de dessin.
• Faire le suivi avec son gestionnaire sur l'état des livrables.

Skills

Rigueur

Ouverture à apprendre

Gestion des priorités

Curiosité

Education

Formation professionnelle en technologie de l’architecture (DEC)

Tools

Revit

Job description

Sid Lee Architecture est un atelier multidisciplinaire dirigé par Jean Pelland et Martin Leblanc fondé en 2009 par l’intégration de la firme d’architecture Nomade au collectif créatif Sid Lee. Reconnu pour la qualité architecturale de ses projets et son approche centrée sur l’utilisateur·trice, l'atelier réunit près de 60 professionnel·le·s de l’aménagement et s’intéresse à un large éventail d’échelles, allant du design urbain au design intérieur en passant par l'architecture. La série de projets de transformation au cœur du centre-ville de Montréal, signée par la firme, témoigne de son engagement envers la revalorisation du patrimoine bâti. Ses interventions couvrent des domaines de développement variés comme le multiusage, l'hôtellerie, les loisirs et l'aménagement d’espaces corporatifs et commerciaux. Innovante et engagée, la firme excelle dans la création d’environnements inspirants et durables, toujours en phase avec le bien-être des utilisateur·trice·s.

• Des projets créatifs et engagés;
• Un atelier de taille humaine au cœur du centre-ville;
• Des assurances collectives et régime d’épargne-retraite;
• Une politique de vacances généreuses et des horaires flexibles;
• Un service de bistro à moindres coûts sur place (déjeuners, lunchs et collations);
• De nombreuses activités sociales.

RÔLE

Relevant du.de la technologue senior, le.la technologue en architecture participe à la réalisation de projets variés, complexes et d’envergure en mettant à profit ses connaissances techniques. Rigoureux.euse, il.elle possède un grand souci du détail, en plus de démontrer de l’ouverture à apprendre. Il.elle sait gérer les priorités et fait preuve d’une grande curiosité dans la recherche de solutions.

• Exécuter les tâches techniques qui lui son déléguées par le.la chargé.e de projets et/ou le.la technologie senior;
• Prend en charge les activités et les tâches qui lui sont déléguées;
• Appliquer les protocoles spécifiques à l’atelier aux différentes tâches de dessin qui lui sont confiées;
• Rechercher et sélectionner des produits et des matériaux techniques;
• Planifier les informations à recueillir, effectuer des relevés et transmettre les informations à son équipe technique;
• Faire le suivi avec son.sa gestionnaire de l’état d’avancement des livrables;
• Démontre de l’ouverture à apprendre et partage ses connaissances.
• Formation professionnelle en technologie de l’architecture (DEC);
• De 1 à 5 ans d'expérience;
• Maîtrise de Revit;
• Maîtrise du français.

Fier de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, Sid Lee s’engage à créer un milieu de travail reflétant la diversité. Toutes les candidatures qualifiées sont prises en considération, sans égard à leur citoyenneté, ethnicité, race, couleur, religion, genre, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, handicap, âge ou statut de vétéran.

Nous encourageons les femmes, les personnes autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres de minorités visibles et ethniques à postuler à nos emplois. De plus, des mesures d’accommodement peuvent être mises en place pour les personnes en situation de handicap qui en font la demande à tout moment durant le processus de présélection et de sélection.

Postuler à ce poste

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Vous avez été référé.e pour ce poste par un.e employé.e Sid Lee? Si oui, veuillez indiquer son nom et préciser la nature de votre relation (ami.e, ancien.ne collègue, etc.). / Were you referred for this position by a Sid Lee employee? If so, please include their name and the nature of your relationship (friend, ex-colleague, etc). *

Le travail à la pige m’intéresse. - I am interested in freelancing. * Select...

Identification volontaire / Voluntary self-identification

Afin d’appuyer nos efforts en matière d’équité et de diversité en emploi, vous pouvez, sur une base volontaire, indiquer si vous faites partie de l’un ou de plusieurs des groupes visés suivants.

• Femmes: Toute personne qui s’identifie comme femme.
• Communauté 2SLGBTQIA+
• Personnes en situation de handicap: Toute personne ayant une déficience physique ou mentale entraînant une incapacité significative et persistante et qui est sujette à rencontrer des obstacles dans l’accomplissement d’activités courantes.
• Personnes autochtones: Toute personne qui s’identifie comme appartenant à l’un de ces groupes, soit : les Premières Nations; les Métis du Canada; les Inuit.
• Minorités visibles: Une personne est considérée comme appartenant à une minorité visible en raison de sa « race » ou de la couleur de sa peau.
• Minorités ethniques: Une personne est considérée comme appartenant à une minorité ethnique si sa langue maternelle n’est pas le français ou l’anglais et qu’elle ne fait pas partie du groupe des personnes autochtones ou des minorités visibles.