Technologiste médical(e) – Hôpital Sainte-Anne-de-Beaupré

None; Sainte-Anne-de-Beaupré; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Un établissement de santé de la Capitale-Nationale recrute des technologistes médicaux. Les candidats doivent avoir un DEC en technique d'analyses biomédicales et l'intérêt de travailler au sein d'un environnement hospitalier universitaire. Offrant des avantages sociaux complets, ce poste permet de réaliser des analyses médicales vitales dans divers hôpitaux, favorisant un cadre de travail stimulant.

Benefits

Avantages sociaux complets

4 semaines de vacances après une année de service

13 journées fériées

Remboursement partiel des frais de scolarité

Formations continues disponibles

Qualifications

• Diplôme exigé de DEC en technique d’analyses biomédicales.
• Membre en règle de l’Ordre professionnel des technologistes médicaux du Québec.
• Intérêt et capacité à travailler en équipe.

Responsibilities

• Effectuer des analyses et des examens dans le domaine de la biologie médicale.
• Assurer la validité technique des résultats pour diagnostics ou recherche.

Skills

Travail en équipe

Intérêt pour le milieu hospitalier universitaire

Education

Diplôme d’études collégiales en technique d’analyses biomédicales

Job description

Mandat

Temps complet et temps partiel selon vos disponibilités.

Bienvenue aux finissants du DEC techniques d’analyses biomédicales !

Résumé des tâches:

• Effectuer, sur le corps humain ou à partir de spécimens, des analyses et des examens dans le domaine de la biologie médicale
• Assurer la validité technique des résultats à des fins diagnostiques, de suivi thérapeutique ou de recherche.

La grappe OPTILAB de la Capitale-Nationale a été constituée le 1er avril 2017. Le laboratoire serveur est le CHU de Québec où des laboratoires sont opérés dans 14 installations des quatres établissements partenaires de la grappe :

CHU de Québec : L’Hôtel-Dieu de Québec (L’HDQ), Centre hospitalier de l’Université Laval (CHUL), Hôpital Saint-François d’Assise (HSFA), Hôpital de l’Enfant-Jésus (HEJ), Hôpital du Saint-Sacrement (HSS)

CIUSSS de la Capitale-Nationale (CIUSSS-CN) : Hôpital de Baie-St-Paul (HBSP), Hôpital de La Malbaie (HLM), Hôpital régional de Portneuf/CLSC de Saint-Raymond, Hôpital Chauveau, Hôpital de Sainte-Anne-de-Beaupré (HSAB), Hôpital Jeffery-Hale, Institut universitaire en santé mentale de Québec (IUSMQ)

Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec – Université Laval (IUCPQ)

CISSS des Îles : Hôpital de l’Archipel

Exigences

• Diplôme d’études collégiales en technique d’analyses biomédicales
• Membre en règle de l’Ordre professionnel des technologistes médicaux du Québec
• Intérêt et capacité à travailler en équipe.
• Intérêt pour le milieu hospitalier universitaire.

Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

Toute demande d’emploi doit être accompagnée des documents attestant que les exigences de l’emploi sont respectées: copie de diplômes et /ou relevés de notes, curriculum vitae, copie d’attestation, s’il y a lieu.

Remarques :

En plus d’avoir un environnement stimulant et une bonne ambiance au travail, de nombreux avantages s’offrent à vous au CHU de Québec-Université Laval :

• Diversité des clientèles et des départements pour une longue et passionnante carrière;
• Ancienneté qui se cumule dans les 5 hôpitaux du CHU de Québec-Université Laval;
• Avantages sociaux complets;
• 4 semaines de vacances après une année de service;
• 13 journées fériées;
• 9,6 jours de congé maladie;
• Contribution à un régime public de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Accès à un régime d’assurance collective adapté à vos besoins;
• Accès aux assurances complémentaires, ainsi qu’à des services financiers gratuit;
• Congé pour études universitaires en sciences infirmières;
• Remboursement partiel des frais de scolarité;
• Réseau d’accueil des collègues disponibles afin de faciliter l’intégration socioprofessionnelle;
• Plateforme Solutions mieux-être pour vous et votre famille;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Programme privilèges CHU : rabais (commerces, restaurants, spa, hôtels, centres de conditionnement physique, divertissements, transport en commun);
• Programmes privilèges CHU : activités de mise en forme (yoga, pilates, zumba, cardio musculation), Défi entreprise; Pentathlon des neige, Parcours de marches près de nos hôpitaux;
• Possibilité d’acheter des paniers de légumes biologiques l’été;
• Aires de stationnements sécurisés pour les vélos pour les employés qui voyagent à vélo;
• 5 hôpitaux du CHU de Québec-UL desservis par les systèmes d’autobus de la RTC et ST Lévis;
• Formations continues disponibles dès votre début d’emploi et accessible tout au long de votre carrière;
• Programme de développement des leaders émergents;
• Aide au cheminement de carrière et outil Webfolio à votre disposition afin de bâtir votre projet professionnel en ligne. Outil conçu pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle au CHU de Québec-Université Laval.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.