Technicienne - Technicien en bibliothèque ( ÉÉ La Fontaine) | FE-2627-95253

Conseil-Scolaire-Viamonde; Vaughan; On-site; CAD 40,000 - 50,000; Part time

Job summary

Conseil scolaire Viamonde recherche un technicien(ne) en bibliothèque pour l’école élémentaire La Fontaine. Le poste soutient les élèves et le personnel en gérant les ressources et en assurant l’accès efficace au centre de ressources.

Vous effectuerez le catalogage, la circulation des ressources et le support technique, avec un accent sur la planification et le service éducatif en français et en anglais.

Qualifications

• Formation : diplôme collégial de trois ans en techniques de documentation.
• Expérience : services documentaires et logiciels utilisés (Regard).
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel).
• Capacité d’appuyer les enseignants et planifier.
• Capacité de guider les élèves et présenter les nouveautés.

Responsibilities

• Gère le centre de ressources et aide à l’acquisition des ressources.
• Effectue le traitement et la mise en circulation des ressources.
• Utilise et maintient un système informatisé de gestion des ressources et de l’équipement.
• Réalise le catalogage original des livres non catalogués centralement.
• Assure un service à la clientèle conforme aux valeurs et à la mission du Conseil scolaire Viamonde.

Skills

MS Office

Word

Excel

Gestion des ressources

Planification

Communication

Education

Diplôme collégial en techniques de documentation

Tools

Regard

Job description

Titre de l’emploi

Technicienne - Technicien en bibliothèque

Secteur/Service/École

École élémentaire La Fontaine

Lieu de travail

10110 Islington Ave., Kleinburg, ON L0J 1C0, Canada

Affiliation

Poste syndiqué (FEESO)

% Horaire

40%

Salaire

29,23$ - 36,35$

Sommaire de l'emploi

Sous la supervision de la direction d'école, la personne au poste de technicien en bibliothèque joue un rôle clé dans la gestion efficace de la bibliothèque scolaire en aidant les élèves à accéder à des ressources éducatives, en organisant les collections et en fournissant un soutien technique.

Principales responsabilités

• La technicienne ou le technicien en bibliothèque gère le centre de ressources et aide à l’acquisition des ressources documentaires.
• Elle ou il effectue le traitement et la mise en circulation des ressources.
• La personne doit utiliser et maintenir un système informatisé de gestion des ressources et de l’équipement afin de rendre le centre de ressources totalement accessible, pouvant répondre aux besoins des élèves et du personnel enseignant.
• Elle ou il effectue le catalogage original des livres qui ne peuvent pas être catalogués centralement.
• La personne devra assurer un service à la clientèle de qualité qui répond aux valeurs, à la vision et la mission du Conseil scolaire Viamonde.

Exigences de l'emploi

Formation : Détenir un diplôme d’études collégiales de trois (3) ans en techniques de documentation

Expérience : Bonne expérience en services documentaires et de logiciels utilisés en services documentaires (Regard)

Exigences particulières :

• Bonne connaissance de la suite Microsoft office, Word, Excel
• Connaissance du catalogage original et dérivé
• Capacité d’appuyer les enseignantes et enseignants dans la planification
• Capacité de guider les élèves et de les introduire aux nouveautés dans ce domaine
• Sens de la planification et de l’organisation du travail
• Excellentes habiletés de lecture et de communication écrite et orale en français et en anglais

Conformité aux lois et règlements

Nous vous remercions pour l’intérêt manifesté pour ce poste. Seules les personnes dont la candidature est retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du processus.

Équité en matière d’emploi

À Viamonde, nous valorisons la pluralité des parcours, des identités et des perspectives au sein de nos équipes conformément aux principes d’équité en matière d'emploi. Nous encourageons les personnes s’identifiant membres des groupes désignés (femmes, minorités visibles, autochtones, handicapés, LGBTQ2+) à déposer leurs candidatures.

Nous invitons les personnes en situation de handicap à écrire à [e-mail] pour toute demande d’accommodement ou d’adaptation lors du processus de recrutement et ce, conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité (Règlement 191/ 11) pour les personnes handicapées de l’Ontario.

Vérification préembauche

En vertu des Règlements ontariens 521/ 01 et 170/ 02, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant la date d'entrée en fonction

Étant un conseil francophone, nous fournissons des services éducatifs en français, toute votre documentation devra être rédigée en français pour être considérée.