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Le Conseil scolaire Viamonde cherche un(e) enseignant(e) compétent(e) pour rejoindre notre équipe pédagogique dynamique à Toronto. Le poste porte sur l’enseignement intermédiaire à supérieur en Technologie-d'informatique et vise à planifier, mettre en œuvre et évaluer un enseignement de qualité conforme aux normes de l’Ontario.
Nous valorisons l’excellence, l’effort et l’inclusion, et souhaitons promouvoir la francophonie au sein des élèves de la maternelle à la 12e année.
Enseignante - Enseignant
Collège français
100 Carlton St., Toronto, ON M5B 1M3, Canada
Poste syndiqué (AEFO)
Intermediaire - Superieur (Technologie-d'informatique)
100%
56.114$ -95.190$ (Temps Plein)
Nous sommes à la recherche d'un membre du personnel enseignant compétent, passionné et dévoué pour rejoindre notre équipe pédagogique dynamique. La personne retenue sera responsable de la planification, de la mise en œuvre et de l'évaluation d'un enseignement de qualité, conforme aux normes et aux exigences établies par le ministère de l'Éducation de l'Ontario.
Le Conseil scolaire Viamonde est engagé à offrir un environnement d’apprentissage francophone aux élèves de la maternelle à la 12e année. Nos établissements valorisent l’excellence, mais également l’effort, la générosité, l’inclusion et l’ouverture au monde et à sa diversité culturelle.
Conformément à la Loi sur les normes d’emploi, le Conseil affiche à titre indicatif l’échelle salariale de la catégorie A1, soit de XXX $ à XXXX $. La grille AEFO comporte cinq catégories (A0 à A4), mais A1 est utilisée aux fins d’affichage. Le salaire offert sera confirmé selon les critères applicables et l’évaluation du COEQ.
En vertu des Règlements de l’Ontario 521/01 et 170/02, toute personne employée par le Conseil scolaire Viamonde, doit fournir un relevé récent de ses antécédents criminels dans le secteur vulnérable (mois de 6 mois) avant d'entrer en fonction.
Nous vous remercions pour l’intérêt manifesté pour ce poste. Seules les personnes dont la candidature est retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du processus.
Équité en matière d’emploi
À Viamonde, nous valorisons la pluralité des parcours, des identités et des perspectives au sein de nos équipes conformément aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les personnes s’identifiant membres des groupes désignés (femmes, minorités visibles, autochtones, handicapés, LGBTQ2+) à déposer leurs candidatures.
Nous invitons les personnes en situation de handicap à écrire à recrutement@csviamonde.ca pour toute demande d’accommodement ou d’adaptation lors du processus de recrutement et ce, conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité (Règlement 191/ 11) pour les personnes handicapées de l’Ontario.
Vérification préembauche
En vertu des Règlements ontariens 521/ 01 et 170/ 02, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant la date d'entrée en fonction
Étant un conseil francophone, nous fournissons des services éducatifs en français, toute votre documentation devra être rédigée en français pour être considérée.