Technicienne ou technicien - insolvabilité (r006002)

Jhubz.com; Brossard; Hybrid; CAD 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un(e) technicien(ne) en insolvabilité pour rejoindre son équipe. Ce rôle implique l'analyse autonome de dossiers, la préparation de documents et la collaboration avec divers intervenants. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement flexible, combinant télétravail et présentiel, tout en bénéficiant d'avantages sociaux compétitifs. Si vous êtes organisé(e), autonome et passionné(e) par le domaine, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à la réussite de nos clients dans un cadre stimulant.

Benefits

Programme d'assurance collective flexible

REER collectif avec contribution de l'employeur

Service de télémédecine

Programme de santé et mieux-être

Environnement de travail flexible

Prime de recommandation

Prime supplémentaire d'assurance parentale

Rabais corporatifs

Qualifications

• 2 ans d'expérience en travail administratif, de préférence en insolvabilité.
• Capacité à travailler en équipe et flexibilité dans les tâches.

Responsibilities

• Analyser et exécuter les dossiers de manière autonome.
• Préparer les documents statutaires et gérer les tableaux Excel.

Skills

Gestion des priorités

Autonomie

Capacité d'analyse

Maîtrise du français

Maîtrise de l'anglais

Education

Diplôme en secrétariat

Formation juridique

Tools

MS Office

Job description

Technicienne ou technicien - insolvabilité (r006002)

Description de l'entreprise
Raymond Chabot Grant Thornton est une firme de services professionnels spécialisée en certification, fiscalité, services-conseils, redressement d’entreprises et insolvabilité. Fondée en 1948, elle compte plus de 2 800 professionnels répartis dans plus de 100 bureaux au Québec, Ottawa, et Edmundston.

Notre mission est d'accompagner la réussite de nos clients grâce à une équipe engagée, compétente et passionnée. Chez Raymond Chabot Grant Thornton, l'humain est au cœur de notre succès. Nous valorisons la collaboration, la confiance, et le développement professionnel.

Nous offrons un environnement de travail flexible, des avantages sociaux compétitifs, et des opportunités de carrière stimulantes.

Description du poste
En tant que technicien(ne) en insolvabilité, vous serez responsable de :

1. Analyser et exécuter les aspects techniques des dossiers de manière autonome.
2. Préparer les documents statutaires et gérer les tableaux Excel.
3. Gérer les problèmes au niveau opérationnel et informer la supervision en cas de situations inhabituelles.
4. Documenter, numériser, et classer les dossiers selon les normes établies.
5. Collaborer avec les agents de service client, administratifs, conseillers en insolvabilité, et syndics.
6. Suivre rigoureusement vos tâches et assurer la saisie des données dans les systèmes (GRI, IPS).
7. Effectuer des recherches à l’aide d’outils variés.
8. Créer et traiter les tâches attribuées à votre groupe.
9. Contribuer à l’équipe par des tâches administratives connexes.
10. Maintenir une relation professionnelle avec la clientèle interne et externe.
11. Répondre aux demandes des clients internes conformément aux politiques en vigueur.
12. Communiquer avec les intervenants et assurer le suivi des dossiers.

Profil recherché

• Diplôme en secrétariat, bureautique, juridique ou formation pertinente.
• Minimum de 2 ans d’expérience en travail administratif, expérience en insolvabilité un atout.
• Bonne gestion des priorités, organisation, respect des délais légaux.
• Capacité d’analyse, efficacité, rapidité d’exécution.
• Autonomie, capacité à travailler en équipe, flexibilité.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Bonne connaissance de la suite MS Office (environnement sans papier).

Salaire à discuter

Conditions de travail

• Mode hybride : 1 jour en présentiel, 4 jours en télétravail, optionnel selon les besoins.

Avantages

• Programme d’assurance collective flexible
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• Service de télémédecine et programme d’aide aux employés (Dialogue)
• Programme santé et mieux-être
• Environnement de travail flexible
• Prime de recommandation
• Prime supplémentaire d’assurance parentale (PSAP) jusqu’à 23 semaines
• Rabais corporatifs