TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN SERVICE DE GARDE ET EN MILIEU SCOLAIRE - BANQUES DE CANDIDATURES

Commission scolaire Riverside / Riverside School Board; Saint-Lambert; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une école de la région de Montérégie recherche un technicien en service de garde pour concevoir et superviser des activités, veiller au bien-être des élèves, et gérer les aspects techniques du service. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en techniques d’éducation à l’enfance, une bonne connaissance du français et de l’anglais, ainsi que d’excellentes compétences en communication. Rémunération hebdomadaire comprise entre 947,45 $ et 1 264,90 $ selon qualifications et expérience.

Qualifications

• Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques d’éducation à l’enfance ou équivalent.
• Certificat de secourisme à jour requis.
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais à l'oral et à l'écrit.

Responsibilities

• Concevoir et superviser le programme d’activités.
• Assurer le bien-être et la sécurité des élèves.
• Gérer les ressources financières, humaines et matérielles.
• Établir les règles d’inscription et de fonctionnement.

Skills

Bonne connaissance de l’anglais et du français

Aptitudes en communication

Travail d’équipe

Initiative

Sens des responsabilités

Education

Diplôme d’études collégiales en techniques d’éducation à l’enfance

Job description

Overview

TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN SERVICE DE GARDE ET EN MILIEU SCOLAIRE - BANQUES DE CANDIDATURES – rôle à pourvoir à la Commission scolaire Riverside / Riverside School Board.

Base pay range: CA$27.07 / hr - CA$36.14 / hr.

Responsabilités

• Concevoir le programme d’activités du service de garde et assurer sa supervision.
• Contribuer, dans le cadre du projet éducatif de l’école, au développement global des élèves en tenant compte de leurs intérêts, de leurs besoins et de la réglementation; veiller au bien-être, à la santé et à la sécurité des élèves.
• Réaliser des travaux techniques relatifs au fonctionnement du service de garde, incluant la gestion des ressources financières, humaines et matérielles; effectuer des travaux techniques en matière de ressources humaines en milieu scolaire.
• Participer à la planification, à l’élaboration du programme, et à l’évaluation du service de garde; assurer l’application et l’organisation d’activités, notamment lors de journées pédagogiques.
• Établir les règles de fonctionnement du service de garde et les règles d’inscription, de présence, d’accueil et d’accompagnement des élèves, ainsi que le suivi jusqu’au départ.
• Contrôler et procéder à l’admission et à l’inscription des élèves au service de garde et au service de surveillance.
• Préparer et animer les rencontres d’information à l’intention des parents et informer les parents et les élèves sur les règles établies.
• Contrôler les rapports d’assiduité, saisir les données dans le logiciel approprié et produire des rapports et statistiques; consigner les informations sur le comportement des élèves.
• Veiller au respect des lois et règlements applicables au service de garde (hygiène, sécurité, prévention, propreté, conservation et distribution des médicaments); communiquer avec les parties prenantes et transmettre les plaintes à la direction concernée lorsque nécessaire.
• Assister la direction dans l’établissement des prévisions budgétaires et préparer/analyser les données relatives aux revenus et dépenses.
• Effectuer la facturation et le recouvrement, gérer les encaissements et dépôts, tenir une petite caisse et préparer divers états financiers et rapports.
• Suivre le budget du service de garde et du service de surveillance et renseigner sur les allocations et subventions.
• Participer à l’établissement des besoins de personnel, aux horaires de travail et à la planification des vacances du personnel.
• Maintenir des relations harmonieuses au sein du personnel et préparer/animer les réunions de coordination;
• Tenir le registre d’assiduité et coordonner les remplacements en cas d’absence; répartir les tâches et évaluer le service rendu.
• Organiser et superviser l’aspect matériel du service de garde et du service de surveillance, tenir l’inventaire et effectuer les achats en coordination avec les partenaires.
• Utiliser les logiciels nécessaires, tenir à jour les registres et effectuer des recherches lorsque requis.
• Initier ou coordonner le travail des techniciennes/techniciens moins expérimentés et superviser le travail du personnel de soutien lorsque requis.
• Accomplir toute autre tâche connexe.

Exigences

Scolarité : Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques d’éducation à l’enfance ou d’un diplôme/attestation reconnu équivalent.

Autres exigences :

• Être titulaire d’un certificat de secourisme datant de moins de trois ans (ou équivalent mis à jour) et d’une formation d’appoint selon les exigences.
• Bonne connaissance de l’anglais et du français, à l’oral et à l’écrit.
• Bonnes aptitudes en communication et travail d’équipe.
• Initiative, maturité et sens des responsabilités.

Horaire et traitement

Horaire : À discuter.

Rémunération : 947.45 $ à 1 264.90 $ par semaine pour 35 heures, selon qualifications et expérience.

Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 9 septembre 2025 à 16 h par Atlas Workland.

La Commission scolaire Riverside souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes présentant un handicap à postuler.

Seniority level
Entry level

Employment type
Contract

Job function
Education

Industries
Education Administration Programs

La présente description est fournie à titre informatif et peut être modifiée.

J-18808-Ljbffr