Technicienne ou technicien en diététique

CISSS du Bas-Saint-Laurent; Rivière-du-Loup; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Le CISSS du Bas-Saint-Laurent recherche un technicien en diététique pour assurer des services nutritionnels de qualité. Les responsabilités incluent la supervision de la production alimentaire, le respect des diètes cliniques et la gestion du personnel. Rejoignez une équipe dynamique dans une région remplie d'opportunités et d'avantages sociaux compétitifs.

Benefits

Salaire compétitif

Programme d’assurances collectives

Régime de retraite avantageux

4 semaines de vacances

Congés de maladie payés

Congés fériés payés

Programme d’aide aux employés

Qualifications

• Technique diététique exigée.
• Capacité à assurer le respect des diètes établies.
• Expérience avec la supervision du personnel souhaitable.

Responsibilities

• Assurer la nutrition clinique et la supervision alimentaire.
• Coordonner les tâches au sein de l’équipe et garantir la qualité des normes.
• Distribuer et recueillir les menus, superviser le personnel.

Skills

Autonomie

Capacité d’écoute

Facilité à communiquer

Education

Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de diététique

Certificat d’études collégiales en techniques de diététique

Job description

Description de l’organisation



Description (rôle, responsabilités, exigences)

Curieuse ou curieux, tu aimes travailler en contact avec le public, tu possèdes une bonne capacité d’écoute et une facilité à communiquer? Nous cherchons des techniciennes ou techniciens en diététique capables de faire preuve d’initiative, d’autonomie et qui aiment travailler physiquement.

Généralement, les tâches auxquelles tu peux t’attendre à réaliser sont en lien avec la nutrition clinique, la production et la distribution alimentaire ainsi que la supervision du personnel à la courroie.

Rôles et responsabilités spécifiques reliés à la nutrition clinique

assurer le respect des diètes établies dans le cadre du traitement nutritionnel déterminé par la ou le nutritionniste (entre autres la bonne texture des mets et la consistance appropriée des liquides),

effectuer les observations requises auprès des usagers,

donner de l’information adéquate aux usagers en ce qui a trait au maintien d’une bonne alimentation,

s’assurer de bien comprendre l’état et les besoins de l’usager afin d’effectuer un rapport adéquat à la nutritionniste,

distribuer et recueillir les menus des usagers dans les unités en s’assurant de la vérification selon le plan nutritionnel,

assurer l’utilisation et la mise à jour de l’outil de mesure d’autonomie fonctionnelle alimentaire (SMAF) et informer le personnel des soins des particularités des usagers,

établir un lien entre le service alimentaire et celui de la nutrition clinique,

répondre aux requêtes des différents services (soins infirmiers, ergothérapie, animation, etc.), dans le respect des actes réservés.

Supervision des opérations

assurer la coordination des tâches dans son secteur d’activité et voir à son bon fonctionnement,

vérifier que les normes établies en hygiène et salubrité alimentaire soient respectées,

participer au contrôle de qualité de la préparation et du service des aliments et en faire le suivi à son supérieur immédiat,

remplir tous les documents demandés, fiches de contrôle des températures et autres rapports nécessaires au bon fonctionnement des secteurs,

vérifier la préparation des portions et s’assurer de l’état de la présentation des aliments, tant diététiques que réguliers, et ce, dans le respect des températures requises,

vérifier l’assemblage des cabarets de la clientèle à l’heure des repas,

élaborer, expérimenter et standardiser les recettes et s’assurer du respect de celles-ci, en collaboration avec le chef d’équipe de la production.

Supervision du personnel

s’assurer des présences quotidiennes et effectuer la correction des horaires au besoin,

voir aux demandes de remplacement du personnel manquant en collaboration avec la gestion de la liste de rappel selon les procédures établies par le chef de service,

s’assurer du respect des horaires de travail et des périodes de pause autorisées,

guider l’orientation du nouveau personnel quant aux tâches et aux techniques de travail,

maintenir des communications efficaces avec le personnel sous sa supervision,

s’assurer du respect des guides de travail et d’entretien de ses secteurs d’activités, ainsi que du rangement des réserves et des espaces réfrigérés,

s’assurer que le personnel respecte les normes de sécurité établies et qu'il porte les équipements de protection individuelle lorsque requis,

faire part à sa supérieure immédiate ou à son supérieur immédiat des problèmes rencontrés à l’intérieur de son secteur d’activité.

Tu es étudiante ou étudiant et tu souhaites vivre une expérience pour te familiariser avec le milieu de travail de ton futur employeur? On te fera part de perspectives d’emploi en conciliation travail-étude.

Voici quelques-uns des avantages de travailler au CISSS du Bas-Saint-Laurent!

Un salaire compétitif et une progression salariale selon les années d’expérience

La reconnaissance salariale de l'expérience à l’embauche

Un programmes d’assurances collectives

Un régime de retraite avantageux et une trousse de préparation à la retraite

4 semaines de vacances après un an de service

9,6 jours de maladies payés par année ou des avantages sociaux

13 congés fériés payés par année ou des avantages sociaux

Un programme de relève des cadres

Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit et confidentiel si tu éprouves des difficultés personnelles

L’accès à la plate-forme numérique de santé et mieux-être TELUS santé

La possibilité d’obtenir un crédit d’impôt pour nouvelle diplômée ou nouveau diplômé travaillant dans une région éloignée

La possibilité de participer à la formation de la relève en région

Qualifications

Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de diététique,

Ou

Détenir un certificat d’études collégiales en techniques de diététique.

• Afin de faciliter le traitement de ta candidature, merci de joindre à ton dossier de postulante ou postulant le document démontrant le respect de cette exigence ou de t’assurer de l’avoir à proximité puisque tu devras le fournir dès le premier contact avec notre équipe de recrutement.
  
  

Information additionnelle

Direction des services multidisciplinaires, de l’enseignement et de la recherche

La qualité et la sécurité des services offerts à la population te préoccupe? Tu es soucieux des bonnes pratiques et tu souhaites contribuer à la collaboration interprofessionnelle? Tu te passionnes pour le bénévolat, la recherche ou l’enseignement et les stages? La Direction des services multidisciplinaires, de l’enseignement et de la recherche est le secteur idéal pour toi! Que tu sois inhalothérapeute, nutritionniste, professionnelle ou professionnel de la réadaptation hospitalière et externe, archiviste ou même intervenante ou intervenant en soins spirituels, tu pourras t’épanouir au sein de notre direction touchant une multitude de disciplines dans le domaine de la santé qui te permettront d’offrir des soins et services de qualité à la population. N’hésite plus! Joins-toi à une équipe dynamique et innovante!

️ Différents remplacements sont disponibles sur l’ensemble du territoire

️ Un poste permanent à temps complet sur le quart de jour

Centre hospitalier Notre-Dame-de-Fatima

MRC de Kamouraska

️ Un poste permanent à temps complet sur le quart de jour

Centre hospitalier Notre-Dame-du-Lac

MRC de Témiscouata

️Un poste permanent à temps partiel

Centre hospitalier de Rivière-du-Loup

Explore notre CISSS!

Que tu préfères la montagne ou les champs, le fleuve ou les lacs, la ville ou la campagne, il y a tout pour te plaire dans la magnifique région du Bas-Saint-Laurent! Tu aimes le travail multidisciplinaire et la proximité avec tes collègues de travail, les médecins et les usagers? Joins-toi à notre extraordinaire équipe composée de plus de 8 500 travailleuses et travailleurs qui contribuent chaque jour à offrir des soins et services de qualité à la population bas-laurentienne!

Les Territoires Desservis Par Le CISSS Du Bas-Saint-Laurent

Rivière-du-Loup (Saint-Cyprien, L’Isle-Verte, Notre-Dame-des-Sept-Douleurs, Saint-Épiphane, Saint-Antonin, Cacouna), Rimouski-Neigette (Saint-Fabien, Saint-Marcellin, Saint-Narcisse), Kamouraska (La Pocatière, Saint-Alexandre-de-Kamouraska, Saint-Pâcome, Saint-Pascal, Rivière-Ouelle), Les Basques (Trois-Pistoles, Saint-Clément, Saint-Jean-de-Dieu), Témiscouata (Cabano, Rivière-Bleue, Squatec, Saint-Louis-du-Ha! Ha!, Lac-des-Aigles, Dégelis, Pohénégamook, Notre-Dame-du-Lac), La Matanie (Matane, Baie-des-sables, Les Méchins), La Mitis (Mont-Joli, Les Hauteurs), La Matapédia (Amqui, Lac-au-Saumon, Causapscal, Sayabec, Saint-Moïse)

Tu as des questions ou besoin d’information supplémentaire?

Appelle-nous Ou Écris-nous à L’adresse Courriel Ci-dessous

???? 418 722-0939, poste 46071

@ [e-mail]

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Nous souscrivons au principe de l'accès à l'égalité à l'emploi et les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Déclaration finale

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.

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