Technicienne ou technicien en architecture

Ville de Longueuil; Longueuil; Hybrid; CAD 49,000 - 66,000; Part time

Job summary

Ville de Longueuil recherche un technicienne ou technicien en architecture pour soutenir la Direction Aménagement et urbanisme, Service Permis et expérience client. Le poste prévoit 33 heures par semaine, temporaire/contractuel, avec télétravail possible selon la politique interne.

Exigences: DEC en architecture et 2–3 ans d’expérience; lecture de plans, croquis, et rédaction de rapports; connaissance de la législation en construction; maîtrise MS Office et GPI.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales en technologie de l’architecture.
• Deux à trois années d’expérience pertinente.
• Habileté à lire des plans et à faire des croquis.
• Connaissances approfondies de la législation et de la réglementation en matière de construction.
• Capacité à rédiger des rapports.
• Autonomie et capacité à gérer le travail sous pression.
• Maîtrise de MS Office et du système GPI.

Responsibilities

• Assurer le respect des dispositions des règlements municipaux lors de l’approbation des permis, de lotissement et des certificats d’autorisation.
• Travailler avec des intervenants multiples et soumettre un compte-rendu des activités et recommandations.
• Établir des croquis et documents techniques et assurer le suivi des dossiers de permis.

Skills

Lire des plans

Réaliser des croquis

Rédaction de rapports

Education

DEC en technologie de l’architecture

Tools

MS Office

GPI

Job description

Moderne et tournée vers l’avenir, Longueuil, ville-centre de l’agglomération, se distingue par la qualité de ses services essentiels, par sa programmation culturelle riche et variée, de même que par son fort potentiel de développement économique. En date du 1er janvier 2026, la population de Longueuil compte 268546 personnes et celle de l’agglomération 459212 personnes. Forte de ses 369 ans d’histoire, Longueuil propose aussi un milieu de vie stimulant et accueillant propice à l’épanouissement des familles, dans lequel se côtoient de grands espaces verts, des quartiers résidentiels et urbains paisibles ainsi qu’un milieu d’affaires prospère. Elle offre une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux concurrentiels. La Ville souscrit également à un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage la progression de ses employés au sein de son organisation.

Titre de l'emploi

Technicienne ou technicien en architecture

Direction

Aménagement et urbanisme

Service

Permis et expérience client - Permis

Nombre de postes

2

Catégorie

Col blanc

Domaine d'emploi

Bureau et technique

Salaire

35.31$ - 48.13$

Type d'engagement

Temporaire / contractuel

Horaire

33 heures (4,5 jours/semaine)

Lieu de travail

4300, chemin de la Savane - Télétravail possible selon la politique interne

Concours numéro

DAU - 2026 - 13 (E)

Durée de l'affichage

Du 2026-09-18 08:00 au 2026-10-01 23:59

Mandat

La technicienne ou le technicien en architecture s’assure que les dispositions des règlements municipaux relatifs à la construction, au lotissement, au zonage, aux plans d’implantation et d’intégration architecturale (PIIA) et au Code de construction du Québec sont respectées lors de l’approbation de permis de construction, de lotissement et de certificats d’autorisation. Il jouit d’une autonomie d’action, mais les problèmes majeurs et les cas litigieux sont référés au supérieur immédiat. Il soumet un compte-rendu de ses activités ainsi que les recommandations appropriées. La personne est appelée à travailler avec des intervenants multiples.

Exigences

• Diplôme d'études collégiales en technologie de l’architecture;
• Posséder deux (2) à trois (3) années d'expérience pertinente;
• Habileté à lire des plans et à faire des croquis;
• Connaissances approfondies de la législation et de la réglementation en matière de construction;
• Bénéficier d'un esprit d'observation développé;
• Habileté à rédiger des rapports;
• Fermeté, tact, courtoisie et autonomie;
• Rigueur et esprit de synthèse;
• Capacité à gérer le travail sous pression;
• Connaissance de la suite MS Office et GPI (système de gestion de permis et inspection).

La Ville applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ce programme est conforme à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec et a été mis en place dans le cadre de la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics. Dans ce cadre, nous invitons les employés et les candidats à compléter leur profil en répondant aux questions qui ont pour objet d'identifier les personnes membres de ces groupes. Certaines mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Si applicable, veuillez préciser vos besoins particuliers reliés à votre handicap en ajoutant un document dans la section informations professionnelles. Les renseignements recueillis lors de cette identification ne serviront qu'aux fins de l’application de la Loi et seront strictement confidentiels. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.

Processus de sélection

Afin de s'arrimer aux nouvelles réalités du télétravail et de l’organisation flexible du travail, prendre note que la Ville de Longueuil privilégie des processus de sélection en vidéoconférence, et ce, tant pour les employés internes que pour les candidats externes.