Technicienne en ressources humaines

Transport Hervé Lemieux; Montreal; On-site; CAD 38,000 - 45,000; Full time

Job summary

Une entreprise de transport à Montréal est à la recherche d'un(e) assistant(e) administratif(ve) pour soutenir le département des ressources humaines. Le poste implique la gestion des procédures administratives relatives aux chauffeurs et le suivi des congés. Les candidats doivent maîtriser le français et avoir une expérience pertinente d’un an dans des fonctions similaires.

Qualifications

• Excellente maîtrise du français parlé et écrit.
• Maîtrise de l'anglais parlé et écrit (un atout).

Responsibilities

• Apporter un soutien administratif au département des ressources humaines.
• Fournir un appui administratif au niveau du processus de dotation.
• Gérer des communications destinées aux chauffeurs.
• Diriger les activités liées aux congés de longue durée.
• Suivi des dossiers CNESST et de la santé.

Skills

Autonomie

Gestion des priorités

Sens de l’initiative

Multi-tâches

Education

Expérience d’un an dans des fonctions similaires

Job description

RESPONSABILITÉS et TÂCHES :

• Apporter un soutien administratif au département des ressources humaines et des autres départements (lettres de confirmation d’emploi, lettres d’autorisation de divers congés, mémo, listes d’anciennetés, lettre de mise-à-pied, formulaire de vacances, pige de route, etc.);
• Fournir un appui administratif au niveau du processus de dotation (ouverture et fermeture de dossier, réaffectation, changement de poste, etc);
• Rédiger les communications à l’attention des chauffeurs et en faire la gestion du processus complet (P.O. uniformes, carte de carburant, mise à jour des dossiers chauffeurs, etc.);
• Diriger l’ensemble des activités reliées à un arrêt de maladie, de sabbatique, un congé parental et tout autre congé à long-terme;
• Suivi des dossiers CNESST (ouverture de dossier, suivi des billets médicaux, etc.) et maladie;
• Animer le comité de santé et sécurité au travail et le comité d’orientation;
• Rédaction d’avis disciplinaires;
• Supporter le recrutement pour l’embauche des chauffeurs de camion lourds, des mécaniciens et de l’administration (affichage interne et externe);
• Effectuer des enquêtes, faire le suivi des plaintes;
• Assumer toutes autres responsabilités confiées par son supérieur immédiat.

Qualifications requises :

Expérience pertinente d’un an dans des fonctions similaires;

Excellente maîtrise du français parlé et écrit;

Maîtrise de l'anglais parlé et écrit (un atout).

Aptitudes recherchées :

Autonomie;

Gestion des priorités;

Faculté à traiter plusieurs dossiers (multi-tâches);

Sens de l’initiative et de l’organisation.

J-18808-Ljbffr