Technicienne en administration-RH et SST

CHSLD Age3; Laval (administrative region); On-site; CAD 37,000 - 51,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de retraite et REER collectif

Assurances collectives complètes

Garderie sur place

Nourriture à prix réduit

Stationnement sur place

Job summary

CHSLD Age3 inc. regroupe deux établissements de soins de longue durée et coordonne les ressources humaines pour offrir des soins de qualité. Le rôle administre les dossiers SST, CNESST et assurances, tout en gérant les congés et les retraites en milieu syndiqué.

Vous assurez le suivi des accidents et des maladies professionnelles, préparez les examens médicaux et coordonnez les retours au travail avec les gestionnaires. Poste exigent présence sur site.

Qualifications

• Expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux (CISSS, CIUSSS, CHSLD ou équivalent).
• Expérience dans un bureau RH du réseau, incluant la gestion de dossiers CNESST et d'invalidité.
• Minimum 3 ans d'expérience dans des fonctions similaires en milieu syndiqué.
• DEC en administration générale, techniques de bureautique, comptabilité et gestion ou discipline collégiale connexe (requis).
• Toute formation complémentaire en SST (atout).

Responsibilities

• Recevoir, analyser et traiter les dossiers d'accidents du travail et de maladies professionnelles
• Rédiger les rapports, demandes d'indemnisation, contestations et argumentations à la CNESST
• Constituer et assurer le suivi situationnel des dossiers d'employés sous la LATMP
• Préparer les dossiers pour examens et expertises médicales
• Coordonner les retours au travail et les stratégies de réintégration avec les gestionnaires
• Produire les tableaux de suivi SST et formuler des recommandations au DRH
• Assurer une vigie sur les bonnes pratiques SST et jouer un rôle-conseil auprès des partenaires
• Assurer le suivi médico-administratif des dossiers d'absences long terme
• Gérer les dossiers d'assurances collectives (adhésions, modifications, arrérages)
• Traiter les demandes relatives au régime de retraite (rachats de service, retraite progressive)
• Traiter les demandes de congés dans le respect des conventions collectives (Logibec)

Skills

Rigueur

Organisation

Communication

Discrétion

Gestion des priorités

Education

DEC en administration générale

Tools

Logibec

Word

Excel

Job description

TECHNICIEN(NE) EN ADMINISTRATION – RH ET SST CHSLD Age3 inc. (CHSLD St-Jude)

CHSLD Age3 inc. regroupe deux établissements de soins de longue durée : le CHSLD St-Jude et le CHSLD Saint-Vincent-Marie. Notre équipe des ressources humaines est au cœur du soutien à notre personnel et à nos gestionnaires pour offrir des soins de qualité à nos résidents.

VOTRE RÔLE

Sous la responsabilité de la Direction des ressources humaines, vous assurez la gestion administrative des dossiers de santé et sécurité du travail (CNESST), d'invalidité et d'assurance-salaire pour les deux établissements, et les avantages sociaux. Vous êtes une personne de terrain, rigoureuse, à l'aise dans un environnement syndiqué et qui connaît bien le réseau de la santé.

• Recevoir, analyser et traiter les dossiers d'accidents du travail et de maladies professionnelles


• Rédiger les rapports, demandes d'indemnisation, contestations et argumentations à la CNESST


• Constituer et assurer le suivi situationnel des dossiers d'employés sous la LATMP


• Préparer les dossiers pour examens et expertises médicales


• Coordonner les retours au travail et les stratégies de réintégration avec les gestionnaires


• Produire les tableaux de suivi SST et formuler des recommandations au DRH


• Assurer une vigie sur les bonnes pratiques SST et jouer un rôle-conseil auprès des partenaires


• Assurer le suivi médico-administratif des dossiers d'absences long terme


• Gérer les dossiers d'assurances collectives (adhésions, modifications, arrérages)


• Traiter les demandes relatives au régime de retraite (rachats de service, retraite progressive)


• Traiter les demandes de congés dans le respect des conventions collectives (Logibec)

CRITÈRES OBLIGATOIRES — votre candidature ne sera pas retenue sans ces éléments

• Expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux (CISSS, CIUSSS, CHSLD ou équivalent)


• Expérience dans un bureau RH du réseau, incluant la gestion de dossiers CNESST et d'invalidité


• Minimum 3 ans d'expérience dans des fonctions similaires en milieu syndiqué


• DEC en administration générale, techniques de bureautique, comptabilité et gestion ou discipline collégiale connexe (requis)


• Toute formation complémentaire en SST (atout)

Compétences techniques

• Excellent français écrit — orthographe, grammaire et rédaction de qualité (lettres, rapports, correspondance administrative)


• Maîtrise de Word et Excel, niveau intermédiaire minimum (utilisés quotidiennement)


• Connaissance du logiciel Logibec (atout important)


• Connaissance de la LATMP et des processus CNESST (requis)

Habiletés personnelles

• Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités dans un contexte multi-dossiers


• Discrétion et respect de la confidentialité


• Aisance à communiquer avec les gestionnaires, les syndicats et les partenaires externes


• Capacité à travailler sous pression et à s'adapter aux situations imprévues


• Travail en Présentiel


• Salaire selon la convention: 27,07 $ à 37,04 $ / heure (rangement 14 – CPNSSS, échelon selon expérience)


• 35 heures/semaine | Lundi au vendredi, quart de jour


• Régime de retraite et REER collectif


• Assurances collectives complètes (dentaire, vie, invalidité, maladie, vision)


• Programme d'aide aux employés et programmes de bien-être


• Garderie sur place


• Nourriture à prix réduit


• Stationnement sur place