Technicien/Technicienne en évaluation

Place aux Jeunes; Lac-Etchemin; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une MRC au cœur de la région des Etchemins recherche un remplaçant pour un congé de maternité dans le domaine de l’évaluation immobilière. Le candidat retenu sera chargé d'inspections, de mises à jour de l'inventaire et de diverses tâches connexes. Le poste offre un environnement dynamique, avec des conditions de travail compétitives et des horaires flexibles. De plus, le candidat idéal détiendra un DEC en technologie de l’évaluation immobilière et aura un bon sens de l'analyse et de l'observation.

Benefits

Horaires flexibles

Assurances collectives

Fonds de pension

Congés rémunérés pour les fêtes

Télétravail possible

Qualifications

• Détenir un DEC en technologie de l’évaluation immobilière ou formation équivalente.
• Expérience en travail technique-terrain et au bureau.
• Être à l’aise dans un environnement informatisé.

Responsibilities

• Inspecter des immeubles résidentiels et agricoles pour les évaluations.
• Mise à jour des rôles d’évaluation et suivi des permis de rénovation.
• Visites de terrain pour enquêter sur les transactions immobilières.

Skills

Communication

Observation

Analyse

Education

Diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de l’évaluation immobilière

Tools

CIM Évaluation

Excel

Job description

Précision sur le poste : Remplacement d’un congé de maternité

Besoin de changement? Envie d’un nouveau défi temporaire? Tu aimerais avoir un travail qui te permet de conjuguer le travail de bureau avec le travail sur la route? Tu as de l’entregent et aimerais travailler dans le domaine de l’évaluation immobilière? Tu as envie de travailler avec une équipe solide et efficace? Nous avons un poste pour toi!

L’équipe de la MRC des Etchemins est composée d’une vingtaine de professionnels dédiés au développement de son territoire. Avec ses 13 municipalités couvrant une superficie de 1810 km carrés et ses 17 000 habitants, la MRC des Etchemins est une magnifique région remplie de paysages agricoles et forestiers, où la qualité de vie est exceptionnelle et les possibilités de loisirs, de sports et d’activités très nombreuses

Principales fonctions :
Sous la responsabilité du coordonnateur du service d’évaluation :
• Procéder à l’inspection d’immeubles résidentiels et agricoles pour les fins d’évaluation conformément à la Loi sur la fiscalité municipale;
• Effectuer diverses tâches nécessaires au maintien de l’inventaire, à la confection et à la mise à jour des rôles d’évaluation;
• Effectuer la visite et la mise à jour des permis de rénovations;
• Effectuer la mise à jour des transactions immobilières et enquêter celles-ci;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Profil recherché :
• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de l’évaluation immobilière, en technologie de l’estimation en bâtiment ou en technologie de l’architecture OU;
• Détenir une combinaison d’expérience et de formation directement reliées à la fonction;
• Détenir une expérience du travail technique-terrain relié à l’immobilier, associée à une expérience du travail de bureau;
• Avoir une bonne connaissance des techniques de construction et des différents matériaux;
• Être à l’aise dans un environnement informatisé, et démontrer une très bonne capacité à travailler efficacement avec différents logiciels (connaissance de CIM Évaluation et Excel un atout);
• Avoir de la facilité à communiquer avec le public et un sens naturel du travail d’équipe;
• Avoir un bon sens de l’observation et un bon esprit d’analyse;
• Endosser les valeurs de l’organisation : Rigueur, intégrité, collaboration et ouverture;
• Posséder un véhicule et détenir un permis de conduire valide.

*Aux fins de dotation, toutes combinaisons de formation et d’expérience professionnelle pertinentes seront prises en considération

Conditions de travail :
La MRC des Etchemins offre des conditions de travail compétitives et de multiples avantages sociaux :
• Lieu de travail : Lac-Etchemin;
• Emploi temporaire, à temps plein, 35 heures/semaine;
• Durée : Entre 10 et 12 mois (remplacement pour un congé de maternité);
• Salaire selon la convention collective en vigueur, de 23.82 $ à 35.72 $/heure;
• Vacances en fonction du nombre d’années de service établi dans la convention collective;
• 10 jours de congés rémunérés pour le temps des fêtes;
• 8 congés mobiles;
• 13 jours fériés;
• Horaire flexible;
• Possibilité de télétravail;
• Assurances collectives (50% employeur; 50% employé);
• Fonds de pension de 13.55% (6.785% pour l’employeur et 6.765% pour l’employé);
• Date prévue d’entrée en fonction : 18 août 2025 (pourrait aussi être plus tôt selon la disponibilité du candidat retenu).

Entre 23.82 $ à 35.72 $/heure

Date d'affichage : 10 juillet 2025

Date limite pour postuler : 31 juillet 2025

Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :

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