Technicien / Technicienne de réseau (Centre des congres de Québec)

Encore; Quebec; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un Administrateur de réseau pour assurer le bon fonctionnement des systèmes de réseau. Dans ce rôle, vous serez responsable de la configuration et de l'entretien des équipements réseau, tout en fournissant un soutien technique aux clients. Vous aurez l'occasion de travailler dans un environnement stimulant, où vos compétences en réseautage et votre capacité à résoudre des problèmes seront mises à l'épreuve. Si vous êtes passionné par la technologie et que vous souhaitez contribuer à un environnement de travail collaboratif, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience pratique en réseautage et solide compréhension de l'infrastructure réseau.
• Bilingue français et anglais, avec compétences analytiques exceptionnelles.

Responsibilities

• Configurer et entretenir des équipements réseau tels que commutateurs et routeurs.
• Fournir une assistance technique aux clients et résoudre les problèmes de connectivité.

Skills

Compétences analytiques

Compétences interpersonnelles

Autonomie

Communication

Bilingue français et anglais

Education

DEC / AEC en informatique, réseautique

Formation ou certification CCNA

Tools

Routeurs

Commutateurs

Contrôleurs de réseaux sans fil

Job description

Détails du poste

L’Administrateur de réseau est responsable du bon fonctionnement d'un système de réseau pour une organisation, y compris le développement et le maintien des connexions Internet, la supervision de l'utilisation des réseaux locaux et étendus et la résolution de tout problème de connectivité réseau pouvant survenir.

Description de tâches

• Configurer et entretenir des commutateurs, des routeurs et des contrôleurs de réseaux sans fil;
• Livrer les services Internet aux clients du Centre des congrès;
• Fournir une assistance technique de niveaux 1 et 2 aux clients du Centre des congrès;
• Assister le département des ventes sur le plan technique pour les projets plus complexes;
• Effectuer toutes les fonctions opérationnelles associées aux environnements réseau, y compris l'accès sans fil, la surveillance, la gestion des performances du réseau et le dépannage des problèmes liés au réseau;
• Développer et maintenir la documentation technique et les procédures associées à la gestion du réseau;
• Exécuter toutes autres tâches selon les besoins.

Qualifications professionnelles

• DEC /AEC en informatique, réseautique;
• Bilingue français et anglais (oral et écrit);
• Formation ou certification CCNA, un plus;
• Solide compréhension de l'infrastructure de réseau complexe;
• Compétences analytiques exceptionnelles, avec la capacité d'analyser des situations complexes et de répondre rapidement pour fournir des solutions et des plans d'action pour résoudre les problèmes;
• Bonnes compétences interpersonnelles pour une interaction efficace avec les gestionnaires et les clients;
• Autonomie;
• Expérience pratique en réseautage;
• Solides compétences en communication.

Compétences (par valeur fondamentale)

• Réactif;
• Expert en technologie;
• Gère les conflits;
• Optimise les processus de travail;
• Instaure la confiance.

Environnement de travail

Hôtel

Le travail est effectué dans un environnement d'établissement partenaire/centre de congrès avec une exposition modérée aux températures extérieures et à la saleté, au sable et/ou à la poussière. Les conditions de travail varient entre des volumes modérément silencieux à volumes bruyants. Les membres de l'équipe utiliseront des équipements audiovisuels et des composants électriques haut de gamme, et seront exposés à des hauteurs via des plateformes élévatrices et des échelles. Les membres de l'équipe peuvent être amenés à travailler dans plusieurs établissements partenaires. Les horaires de travail comprendront des heures irrégulières et le statut sur appel, y compris les jours, les soirs, les week-ends et les jours fériés. Les membres de l'équipe doivent respecter les directives en matière d'apparence définies par ENCORE en fonction de l'établissement partenaire individuel ou d'une représentation dans cette ville ou cette région.

Les informations ci-dessus sur cette description ne constituent pas nécessairement une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions, compétences, efforts, exigences ou conditions de travail associés à l'emploi. Bien que cette description soit censée refléter fidèlement le poste actuel, la direction se réserve le droit de réviser le poste ou d'exiger que d'autres tâches ou des tâches différentes soient exécutées selon les instructions.

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