Technicien senior en informatique

TEHORA; Lévis; Hybrid; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un technicien sénior en informatique pour rejoindre une équipe polyvalente. Dans ce rôle, vous serez responsable de la configuration et de l'installation de systèmes, de la résolution de problèmes complexes, et de la mise en œuvre de solutions pour sécuriser les actifs informationnels. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, favorisant la créativité et l'innovation, tout en contribuant à des projets d'envergure. Si vous êtes passionné par la technologie et souhaitez évoluer dans un cadre qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Télétravail

Horaires flexibles

Congés maladie

Espace de travail motivant

Programme d’apprentissage

Initiatives sociales

Cheminement de carrière

Qualifications

• 10 ans d'expérience comme technicien en informatique dans des environnements complexes.
• Compétences en sécurité, intégrité et confidentialité des systèmes.

Responsibilities

• Configurer et installer des composants matériels ou logiciels.
• Assurer le suivi des événements technologiques pour la sécurité des systèmes.
• Former les ressources techniques et maintenir la documentation.

Skills

Analyse technique

Résolution de problèmes complexes

Configuration de systèmes

Sécurité des systèmes

Documentation technique

Gestion de projet

Service à la clientèle

Education

Diplôme de fin d’études collégiales (DEC) en informatique

Certification en installation et gestion de composants informatiques

Tools

Microsoft Windows

Active Directory

Citrix

SCCM

Antivirus

WSUS

Job description

TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) technicien sénior en informatique ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

1. Contribuer dans des analyses spécifiques à son domaine d’expertise aux fins de recommandation;
2. Configurer et installer des composantes matérielles ou logiciels;
3. Résoudre des problèmes technologiques complexes;
4. Réaliser certaines tâches techniques dans la réalisation de projet;
5. Coordonner le travail d’autres ressources dans le cadre de la réalisation de projet de développement ou de continuité;
6. Réaliser la mise à niveau de différents systèmes ou composants;
7. Configurer et implanter des solutions permettant d’augmenter et d’assurer la sécurité des actifs informationnels;
8. Créer et maintenir à jour la documentation technique;
9. Collaborer à la définition des normes et standards de son domaine de spécialisation;
10. Former les ressources techniques afin d’étendre sa connaissance au sein de l’équipe;
11. Assurer le maintien et la mise à jour des différents environnements technologiques dont il a la responsabilité;
12. Rédiger les documents techniques afin de développer et préserver la connaissance organisationnelle;
13. Planifier les activités dont il a la responsabilité afin de limiter au minimum les impacts sur le service à la clientèle;
14. Réaliser les activités liées à son travail selon les normes et standards établis et spécifiques à l’équipe à laquelle il appartient;
15. Effectuer un travail de qualité avec le souci et le respect du client, dans un contexte où l’expérience client est mise en avant-plan;
16. Répondre aux demandes complexes et définir les procédures correctives ou de contournement dans le but d’en augmenter la maîtrise et ainsi éviter la discontinuité des services;
17. Établir les priorités et appliquer la procédure d’escalade lorsque les solutions ne progressent pas; surveiller les progrès de la résolution des demandes, informer les personnes concernées de l’état d’avancement de leur demande en leur communiquant efficacement le diagnostic des problèmes et les solutions, en plus de mettre à jour les informations reliées aux interventions effectuées;
18. Recommander des mesures favorisant l’amélioration de la qualité des services offerts;
19. Informer et former le personnel chargé du soutien aux utilisateurs;
20. Respecter les règles de communication et d’éthique requises et en vigueur;
21. Effectuer les tâches administratives en lien avec la gestion du parc informatique telles que la gestion de l’inventaire;
22. Effectuer la configuration, l’installation et la maintenance des composants qui requiert son niveau d’expertise;
23. Participer activement à la planification, à la mise en place et à la configuration de nouvelles technologies et des nouveaux systèmes;
24. Configurer les systèmes et les logiciels afin d’appliquer les règles de sécurité selon les standards et procédures définis;
25. Assurer le suivi des différents événements technologiques qui pourraient causer préjudice ou altérer la sécurité des systèmes et de l’information (pro action);
26. Participer activement au rétablissement des services lorsqu’un événement ou un incident majeur survient.

Formation académique

1. Être détenteur d’un diplôme de fin d’études collégiales (DEC) en informatique.
2. Être détenteur d’au moins une certification dans un domaine en relation avec l’installation et la gestion de composantes informatiques.

Expérience professionnelle minimale

1. Dix (10) ans d'expérience comme technicien en informatique.
2. Une expérience technique dans des environnements complexes et de hautes disponibilités;
3. Les connaissances techniques lui permettant de présenter des solutions novatrices et de poser des diagnostics pointus;
4. Une expérience pertinente dans l’installation, la configuration et le soutien technique des environnements utilisateurs tels que des systèmes d’exploitation de Microsoft, Active Directory (DNS, GPO), Serveurs d’impression, Gestion des terminaux (TS), Citrix, Antivirus, WSUS, SCCM et la messagerie Outlook;
5. Une expérience et le souci d’inclure la gestion de la sécurité en termes de disponibilité, d’intégrité et de confidentialité dans l’ensemble de ses réalisations.

Qualités personnelles

1. Approche clientèle afin de faire vivre une expérience client positive;
2. Sens du travail d’équipe;
3. Ponctualité, efficacité, rigueur et débrouillardise;
4. Bonne capacité d’adaptation et d’apprentissage;
5. Faire preuve de créativité dans la vision de son poste;
6. Bonne capacité de gestion des priorités;
7. Capacité de travailler et d’interagir en équipe et de maîtriser les rôles et responsabilités de chacun des membres de l’équipe;
8. Capacité de coordonner une petite équipe dans le cadre d’une demande ciblée;
9. Capacité à supporter le stress et agir dans les situations difficiles;
10. Être dynamique et soucieux du travail bien fait.

Conditions de travail

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.