Technicien ressources humaines / Technicienne ressources humaines

ProAmpac; Laval; On-site; CAD 40,000 - 55,000; Full time

Job summary

ProAmpac, un leader mondial de l'emballage souple, cherche un collaborateur en ressources humaines pour soutenir les activités RH dans nos usines au Québec. Vous serez impliqué dans des tâches diverses allant de la publication d'offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés, tout en favorisant un environnement de travail collaboratif et dynamique.

Qualifications

• Minimum d'un (1) an d'expérience dans un poste similaire.
• Excellentes habiletés de communication en français et anglais.
• Permis de conduire valide et capacité à se déplacer.

Responsibilities

• Supporter l’équipe RH dans la publication d’offres d’emploi et le tri des candidatures.
• Participer à la planification et à l’accueil des nouveaux employés.
• Organiser des activités pour favoriser l'engagement et la cohésion d’équipe.

Skills

Communication

Polyvalence

Adaptabilité

Education

Formation collégiale en gestion des ressources humaines

Tools

Microsoft Office

Job description

ProAmpac est un leader mondial de l'emballage souple qui propose une gamme complète de produits. Nous fournissons des solutions d'emballage créatives, un service client de premier plan et des innovations primées à un marché mondial diversifié. Nous sommes guidés dans notre travail par cinq valeurs fondamentales qui sont à la base de notre succès : Intégrité, Intensité, Innovation, Implication et Impact.

Relevant de la directrice des ressources humaines, le ou la titulaire du poste jouera un rôle clé en offrant un soutien général aux activités RH de l’ensemble de nos usines québécoises. Cette personne contribuera activement à la gestion des ressources humaines au quotidien, en collaboration avec les équipes locales. Nous recherchons un profil dynamique, curieux et motivé, animé par une véritable soif d’apprentissage et un esprit positif.

• Supporter l’équipe RH dans la publication d’offres d’emploi, tri des candidatures, réalisation d’entrevues téléphoniques, vérifications pré-emploi, etc.
• Participer à la planification, à la coordination et à l’accueil des nouveaux employés pour assurer une intégration réussie.
• Organiser et superviser les activités corporatives favorisant l’engagement et la cohésion d’équipe.
• Participer au besoin à des événements de recrutement externes afin de promouvoir l’image de l’entreprise et attirer les meilleurs talents.
• Rédiger divers documents RH tels que lettres, politiques, communications internes.
• Coordonner les communications internes du département.
• Appuyer l’équipe dans la gestion des documents RH et application des procédures internes.
• Contribuer à l’optimisation des processus RH et à l’évolution des meilleures pratiques.
• Appuyer l’équipe dans la compilation des informations nécessaires à la production des paies.
• Participer à divers projets stratégiques visant à améliorer l’expérience employé.
• Collaborer à la conception et au déploiement de programmes internes en matière de ressources humaines.
• Mettre en place les stratégies marketing en ce qui à trait l’image de marque de l’entreprise.
• Formation collégiale en gestion des ressources humaines ou dans une discipline connexe pertinente.
• Minimum d’un (1) an d’expérience dans un poste similaire.
• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office.
• Aptitudes interpersonnelles développées favorisant un climat de collaboration et de respect mutuel.
• Polyvalence et capacité d’adaptation dans un environnement en constante évolution.
• Forte éthique de travail, discrétion et respect de la confidentialité des informations.
• Permis de conduire valide.
• Capacité à se déplacer dans nos différentes usines au Québec.
• Excellentes habiletés de communication, à l’oral et à l’écrit, en français et en anglais.