Technicien paie et ressources humaines

K-NEK-T; Orford; On-site; CAD 40,000 - 70,000; Full time

Job summary

Un centre de villégiature unique au Québec recherche un professionnel des ressources humaines passionné et dynamique. Vous serez responsable de la gestion des paies et de l'administration des ressources humaines, contribuant ainsi au développement d'une équipe dévouée et respectueuse. En intégrant un environnement de travail exceptionnel, vous aurez l'occasion de travailler avec une équipe ouverte et disponible, tout en bénéficiant d'un salaire concurrentiel et d'avantages sociaux attractifs. Si vous êtes prêt à relever ce défi, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

4 semaines de vacances

REER collectif

Congés mobiles et maladies

Assurance collective

Horaires flexibles

Accès aux services et installations

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Connaissance des lois régissant les ressources humaines.

Responsibilities

• Traitement complet de la paie et gestion des dossiers employés.
• Assurer le suivi des programmes d'avantages sociaux.

Skills

Gestion des ressources humaines

Analyse et synthèse

Gestion administrative

Leadership mobilisateur

Education

Diplôme d'études collégiales (DEC) en administration

Tools

Suite Microsoft Office

Logiciel Acomba

Job description

Êtes-vous prêt à vous réaliser et à prendre en charge la gestion des paies à Jouvence ?

Situé en plein cœur du Parc national du Mont Orford, Jouvence se caractérise par la beauté de son site qui en fait un endroit unique au Québec. Jouvence, c'est l'hôtellerie re inventée.

Jouvence se distingue également par son accueil : tout son personnel dévoué, attentif et plus qu'imaginatif se soucie littéralement du bonheur de ses visiteurs. La magie de Jouvence, c'est aussi une équipe administrative dévouée et professionnelle, dynamique, qui répond aux attentes de tous. Un centre de villégiature souple et polyvalent, Jouvence propose des séjours adaptés à une clientèle diversifiée : familles, corporations, groupes scolaires, groupes sportifs et groupes jeunesse.

Votre mission

Sous la responsabilité de la directrice des services financiers et administratifs et en collaboration avec le directeur général, le titulaire du poste contribue au maintien et au développement du service des ressources humaines de l'entreprise.

Votre profil

Vous êtes une personne polyvalente et dynamique, passionnée par l'humain et la gestion administrative, et souhaitez intégrer un environnement de travail exceptionnel. Jouvence recherche un candidat capable de s'intégrer à son équipe et de partager ses valeurs d'humanisme, de respect, d'écoute et de développement. Vous détenez un diplôme d'études collégiales (DEC) en administration, avec au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous connaissez bien les lois régissant les ressources humaines, avez de l'expérience en milieu syndiqué, et maîtrisez la Suite Microsoft Office, le logiciel Acomba ainsi que la langue française (niveau 4.5/5).

Voici un aperçu des tâches

• Procéder au traitement complet de la paie ;
• Gérer l'administration des dossiers employés ;
• Assurer l'adhésion et le suivi des programmes d'avantages sociaux, répondre aux questions des employés ;
• Gérer les activités de dotation, d'accueil et d'intégration ;
• Interpréter et appliquer la convention collective ;
• Collaborer à la planification, coordonner et assurer les activités de formation conformément à la loi 90 (1%) ;
• Toutes autres tâches connexes.

Talents recherchés

Nous cherchons une personne à l'aise pour gérer plusieurs dossiers et projets simultanément, dotée de bonnes capacités de jugement, d'analyse et de synthèse, et proactive. Elle doit posséder de solides connaissances en RH pour conseiller la direction et les cadres, démontrer un leadership mobilisateur pour rallier tous les gestionnaires à une gestion centralisée des RH, et être engagée et autonome, soucieuse du développement de Jouvence et attentive à la belle équipe qui la compose.

Conditions de travail

Le Centre de Villégiature Jouvence offre un environnement de travail exceptionnel avec un salaire concurrentiel et des avantages sociaux tels que :

• 4 semaines de vacances, REER collectif ;
• Congés mobiles et maladies, assurance collective, horaires flexibles ;
• Une équipe de direction ouverte et disponible ;
• Accès aux services et installations de l'entreprise pour vous et votre famille ;
• Travail généralement de jour, du lundi au vendredi, 37.5 heures par semaine. Le salaire sera discuté selon l'expérience.

Date d'entrée en fonction : Dès que possible.

Les personnes intéressées à relever ce défi sont priées de faire parvenir leur dossier de candidature.

Note : Le masculin inclut le féminin et a pour seul but d’alléger le texte.