TECHNICIEN PAIE

Défis RH; Montreal; Hybrid; CAD 80,000 - 113,000; Full time

Job summary

Une entreprise de ressources humaines recherche un Technicien à la paie pour gérer le cycle complet de la paie. Le poste offre un mode de travail hybride et des responsabilités clés telles que la production de rapports et la conformité légale. Le candidat idéal possède un DEC en comptabilité et au moins 3 ans d'expérience dans un rôle similaire. Rejoignez une équipe dynamique qui valorise l'innovation.

Benefits

Environnement de travail stimulant

Couverture complète d'assurance

Stationnement sur place

Qualifications

• 3 ans minimum d’expérience dans des fonctions similaires.
• Gros volume de paies syndiquées et non syndiquées de plus de 700 paies.
• Travail francophone.

Responsibilities

• Gérer la plateforme de traitement du cycle complet de la paie.
• Produire et analyser divers rapports pour assurer l'exactitude de la paie.
• Concilier les processus de paie et les avantages imposables.

Skills

Maîtrise avancée de Microsoft Office, en particulier Excel

Connaissance approfondie de la législation de la paie du Québec

Capacité à travailler sous pression

Haut niveau de discrétion et d'éthique professionnelle

Education

Diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité ou administration

Tools

Plateforme ADP

Job description

Job Description

TECHNICIEN PAIE

Nous recherchons actuellement un Technicien à la paie dévoué et méticuleux pour rejoindre l’équipe dynamique de notre client. Ce poste offre la possibilité de travailler 2 jours par semaine à distance et 3 jours au bureau, apportant une grande flexibilité tout en exigeant une grande rigueur.

Responsabilités :

• Gérer efficacement la plateforme de traitement du cycle complet de la paie.
• Produire et analyser divers rapports pour assurer l'exactitude de la paie.
• Répondre aux demandes de modifications dans les dossiers des employés, incluant mais non limité à l'embauche, mutations et modifications salariales.
• Concilier les processus de paie et les avantages imposables, ainsi que les assurances collectives.
• Préparer et gérer les documents officiels comme les T4 et les relevés d'emploi.
• Fournir un support constant aux gestionnaires et employés pour toutes questions liées à la paie et aux avantages sociaux.
• Assurer la conformité avec les législations pertinentes et la loi 25 concernant l'archivage des dossiers.

Profil idéal :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité, administration, ou domaine connexe.
• 3 ans minimum d’expérience dans des fonctions similaires.
• Gros volume de paies syndiquées et non syndiquées de plus de 700 paies.
• Maîtrise avancée de Microsoft Office, en particulier Excel.
• Expérience avec la plateforme ADP et connaissance approfondie de la législation de la paie du Québec.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers stricts.
• Haut niveau de discrétion et d'éthique professionnelle.
• Travail francophone.

Nous offrons :

• Un poste en mode hybride à 3 jours présentiel avec flexibilité d'horaire à 40h.
• Un environnement de travail stimulant et soutenu par une équipe engagée.
• Stationnement sur place.
• Poste permanent à temps plein.
• Couverture complète d'assurance.
• REER.
• Environnement de travail dynamique.
• Une culture d'entreprise axée sur le respect et le développement professionnel.

Si vous êtes organisé, rigoureux, et prêt à relever des défis dans un rôle essentiel, nous vous invitons à soumettre votre candidature.

Cette entreprise vous interpelle? Vous souhaitez postuler ou en apprendre davantage sur nous? Contactez-nous à l’adresse suivante : ou au 450.634.2701.

L’emploi du masculin pour désigner des personnes ne vise qu’à alléger le texte.

• Seules les personnes résidant au Québec et ayant le profil du poste seront contactées.

Nous serions ravis de découvrir votre parcours et vos aspirations. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe qui valorise l’innovation et le respect au cœur de ses pratiques.