Technicien ou technicienne, Marketing

Desjardins; Toronto; Hybrid; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une institution financière canadienne recherche un(e) technicien(ne) en marketing pour analyser les besoins du marché et fournir une expertise technique. Vous participerez à des projets, à la logistique d'événements et à la production de matériel de marketing. Un baccalauréat et deux ans d'expérience sont requis. Ce poste offre un salaire concurrentiel, des vacances flexibles et un régime de retraite.

Benefits

Salaire concurrentiel et boni annuel

4 semaines de vacances flexibles

Régime de retraite à prestations déterminées

Régime d'assurance collective

Remboursement des frais de santé et de télétravail

Qualifications

• Minimum de deux ans d'expérience pertinente.
• Capacité à rédiger des notes techniques.
• Compétence dans la gestion de l'information.

Responsibilities

• Fournir l'expertise technique pour des projets et événements.
• Effectuer des études et analyses techniques spécialisées.
• Soutenir des intervenants dans l'application de normes et processus.

Skills

Analyse technique

Résolution de problèmes

Adaptabilité

Orientation client

Education

Baccalauréat dans une discipline appropriée

Job description

À titre de technicien(ne) en marketing, vous contribuez à l'adaptation par l'organisation de son offre de produits et services auprès des membres et clients afin de satisfaire leurs besoins et ce, dans un objectif de développement d'affaires. Vous analysez les besoins du marché en matière de commercialisation des produits et services. Vous assumez un rôle d'expert technique et vous offrez du soutien lié à votre domaine dans la réalisation des activités, mandats et processus de votre unité, où l'importance de savoir adapter votre approche lorsque la situation l'exige est essentielle. Vous réalisez des recherches et des analyses techniques spécialisées liées aux processus, à la gestion de l'information et au traitement de données. En mettant à profit votre aptitude à prendre des décisions de qualité, vous contribuez à la résolution de problèmes techniquement complexes, recommandez l'évolution ou l'ajustement des méthodes de travail et des procédures d'un point de vue technique et participez à leur développement afin d'en optimiser la qualité et l'efficacité. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Fournir l'expertise technique requise dans le cadre des projets, de la logistique d'évènements ou de la production de matériel de marketing et des devis techniques et problèmes opérationnels complexes rencontrés
• Effectuer les études, recherches et analyses techniques spécialisées et agir à titre de personne-ressource pour soumettre des solutions et des plans d'action
• Assurer la rédaction de notes techniques destinées à favoriser l'amélioration des compétences et connaissances des utilisateurs et de leurs équipes de travail
• Soutenir divers intervenants dans l'application de normes, processus et solutions d'affaires, ainsi que dans l'utilisation d'outils et de systèmes en lien avec les activités et les opérations de votre unité

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de deux ans d'expérience pertinente
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Coopérer, Être orienté client, Être orienté vers l'action, Maîtriser la technologie, Prendre des décisions de qualité, S'adapter aux situations

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LI-Hybrid

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d\'emplois

Marketing (GF)

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