Technicien ou technicienne juridique - secteur clinique

Santé Québec Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal – Universitaire; Montreal; Vor Ort; CAD 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vacances 4 semaines par année

Régime de retraite des employés du gov

Assurance vie et maladie

Règles et outils de travail collaboré

Zusammenfassung

Santé Québec Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire recherche une personne pour remplacer un poste contentieux à temps plein, dans un contexte hybride (Montréal). Le rôle comprend la gestion administrative et le suivi des dossiers, la préparation de documents juridiques et les activités de formation pour répondre aux besoins des clients internes.

Le titulaire du poste assure la coordination avec l’avocat responsable, organise les délais et favorise des solutions amiables lorsque

Qualifikationen

• Recherche juridique et factuelle
• Rédaction de procédures et documents juridiques
• Gestion des délais et organisation du travail

Aufgaben

• Traiter les dossiers en collaboration avec l’avocat responsable selon les procédures établies
• Effectuer des recherches de jurisprudence et d’autres recherches juridiques
• Produire et préparer les actes, lettres et documents juridiques conformes à la loi
• Assurer le suivi des dossiers, les échéances et la communication avec les clients
• Contribuer à l’amélioration du processus de traitement des dossiers

Jobbeschreibung

Mandat

Remplacement à temps complet

Lieu de travail

155, boul. St-Joseph Est, Montréal (Télétravail hybride)

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

Le rôle du contentieux est d’apporter son soutien au conseil d’administration d’établissement, à la Direction générale ainsi qu’aux différentes directions du CCSMTL, en fournissant des avis juridiques pour assurer le respect des lois et règlements applicables. En cas de litige, l’équipe du contentieux représente l’établissement et défend ses intérêts : nous effectuons chaque année plus de 6000 activités de représentation devant les tribunaux ou en arbitrage. La priorité du contentieux est la déjudiciarisation, soit en réglant les dossiers litigieux, soit en favorisant des ententes et solutions visant à abréger les débats. En outre, le contentieux élabore et offre des activités de formation pour répondre aux besoins de ses clients. La personne titulaire de ce poste est responsable du fonctionnement et suivi administratif de dossiers selon des domaines de droit ciblés (droit de la jeunesse, de la santé, confidentialité et accès, de la gouvernance, des contrats ou de l’emploi, etc.) et voit aux relations internes et externes en lien avec ses fonctions. Elle assure la gestion des dossiers en fonction des priorités et coordonne les suivis nécessaires incluant celui des délais. De plus la personne titulaire de ce poste contribue à la mise en œuvre et à l’amélioration du processus de traitement des dossiers et des manières de travailler en collaboration.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Volet juridique (85%)

• Traiter les dossiers en collaboration avec l’avocat responsable, de la réception du mandat à sa fermeture selon les processus établis;
• Effectuer des recherches de jurisprudence ou autres recherches à caractère juridique;
• Produire des procédures judiciaires, des lettres et des documents juridiques, selon les exigences légales;
• Assurer la réception, le traitement, le classement et le suivi des documents nécessaires au traitement des dossiers sous sa responsabilité;
• Organiser ses tâches pour assurer le respect des délais légaux et des échéances convenues;
• Assurer l’accueil des clients ainsi que la fluidité des communications entre eux et l’ensemble du contentieux incluant les prises de RV avec l’avocat au dossier
• Effectuer toute tâche connexe.

Volet organisation du travail (15%)

• Participer et contribuer à l’amélioration de l’organisation du travail selon la vision et les objectifs du contentieux;
• Assurer le traitement numérique des dossiers, le lien avec sa version « papier », au besoin;
• Soutenir l’amélioration du processus de traitement des mandats et participer au développement et à la mise à jour des outils de suivi.

CONDITIONS ET AVANTAGES

4 semaines de vacances par année

• 9,6 jours de congé de maladie rémunérés
• 13 jours de congé fériés
• Cotisation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics
• Régimes d’assurance vie, d’assurance maladie et d’assurance salaire
• Programme de référencement rémunéré
• Et bien plus encore...

Exigences

Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques d’une école reconnue par le ministère compétentou un diplôme d’études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent ou une attestation d’études collégiales (AEC) pertinente de huit cents heures et plus combinée à de l’expérience pertinente au domaine visé.