TECHNICIEN OU TECHNICIENNE JURIDIQUE - POSTE PERMANENT DISPONIBLE

Santé Montréal; Sainte-Marie; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Un établissement de santé reconnu cherche à pourvoir un poste permanent dans le service du contentieux et des affaires juridiques. Vous serez en charge de l'assistance administrative, de la rédaction d'actes et de la gestion de dossiers juridiques. Ce rôle clé nécessite un DEC en techniques juridiques et implique des responsabilités variées dans un environnement dynamique. Profitez des nombreux avantages sociaux offerts en rejoignant notre équipe.

Benefits

Avantages sociaux intéressants

Qualifications

• DEC en techniques juridiques requis.
• Expérience en droit de la santé, protection de la jeunesse ou droit du travail appréciée.
• Capacité à effectuer des tâches administratives complexes.

Responsibilities

• Assurer un support administratif au service juridique.
• Rédiger des documents juridiques et des actes de procédures.
• Gérer les communications et les délais légaux pour les dossiers.

Skills

Rédaction d'actes de procédures

Gestion de dossier

Recherche juridique

Confidentialité

Education

Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques

Attestation d’études collégiales (AEC) pertinente

Tools

Logiciels spécifiques (Maitre, PIJ, suite Office)

Job description

Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Identification de l'employeur

CISSS de Chaudière-Appalaches

Région : Chaudière-Appalaches

Lieu de travail : Lévis, Lotbinière, Bellechasse et/ou Nouvelle-Beauce

Identification des besoins

Statut : Temps complet Durée : (Pour consulter l’offre détaillée et pour postuler en ligne : https://bit.ly/41k0Kog)

Salaire : Taux horaire entre
26,38$ et 35,22$ Affichage : du 26 février 2025
au 30 août 2028

Quart : jour

**Affichage réservé aux employés des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec. Selon les restrictions d'embauche en vigueur, seuls les candidats qui respectent ces critères seront contactés.

Présentation de l'organisation
????Pour en apprendre plus sur notre organisation
????Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite +. Pour en apprendre plus sur notre certification
????N'hésitez pas à consulter notre foire aux questions si vous avez des interrogations en lien avec le processus d'embauche et nos exigences académiques : Cliquez ici

Principales fonctions

Au sein du service du contentieux et des affaires juridiques, vous êtes responsable d’effectuer des travaux reliés à la gestion et à l’organisation du travail ainsi que la planification de l’exécution de travaux complexes à caractère juridique et administratif en faisant la cueillette et l’analyse de données. Les domaines de droit avec lesquels les candidats seront appelés à travaille sont en matière de droit de la santé, de droit de la protection de la jeunesse ainsi que le droit du travail .

Vos mandats sont notamment les suivants :
· Assurer un support administratif à la cheffe du contentieux ainsi qu’aux avocats du service du contentieux et des affaires juridiques;
· Rédige les actes de procédures telles que mise en demeure, demande introductive d’instance, etc.;
· Coordonner les différentes étapes relatives à la tenue et la gestion d’un dossier, incluant les communications avec divers intervenants, la réalisation de suivis et de respect des différents délais légaux;
· Soutenir les juristes de l'équipe en effectuant des recherches dans la législation, la jurisprudence et la doctrine pertinente;
· Assure la gestion des bibliothèques telles que pour les acquisitions de nouveaux livres et les mises à jour;
· Dépouiller les registres, les dossiers du greffe et autres documents juridiques;
· Assurer la gestion du système d’archivage et des documents du département juridique;
· Exercer des tâches de secrétariat et de bureautique touchant notamment l’utilisation des logiciels spécifiques (Maitre, PIJ, logiciels de la suite Office, etc.);
· Gérer l’agenda et les courriels;
· Assurer la responsabilité du courrier et du classement, réaliser les photocopies et l’assemblage de documents;
· Respecter la confidentialité des données, des documents confidentiels, du courrier électronique et de toute autre information confidentielle;
· Collaborer pour les demandes d’accès à l’information, préparer des projets de réponse et assurer les suivis;
· Accomplir toutes autres fonctions et tâches connexes.

Renseignements sur l'emploi

Poste permanent, temps complet, quart de jour, port d'attache au 975, rue de la Concorde, St-Romuald.

Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques d’une école reconnue par le ministère compétent ou un diplôme d’études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent ou une attestation d’études collégiales (AEC) pertinente de huit cents heures et plus combinée à de l’expérience pertinente au domaine visé.

Les diplômes exigés pour l'emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et Intégration du Québec.

Avantages
????Travailler chez nous c'est bénéficier de plusieurs avantages sociaux intéressants

Prendre note que les dates d'affichages peuvent être à titre indicatif. L'offre d'emploi peut ainsi être retirée lorsque le besoin est comblé.

Service de dotation

Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques et Direction de l'enseignement
975, rue de la Concorde
Lévis (Québec) G6W 8A7
www.cisss-ca.gouv.qc.ca

Tél : [phone] #82922
Télécopieur :
Courriel :