Technicien ou technicienne en vérification, tri et surtri des matières recyclables

Éco Entreprises Québec; Montreal; Híbrido; CAD 45.000 - 60.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Régime de bonification annuelle

Programme d’assurance-groupe

Politique de télétravail

Banque de congés personnels

Descripción de la vacante

Éco Entreprises Québec à Montréal est à la recherche d'un technicien ou technicienne en vérification, tri et surtri des matières recyclables. En tant que membre d'une équipe dédiée, vous serez responsable de la vérification des données transmises par les centres de tri.

Les candidats doivent avoir un diplôme collégial en administration ou comptabilité et une expérience pertinente d'au moins deux ans. Des compétences en MS Office et Power BI sont des atouts appréciés.

Formación

• Minimum de deux années d'expérience pertinente dans un poste similaire.
• Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.
• Capacité à travailler dans un environnement en transformation.

Responsabilidades

• Vérifier les données transmises par les centres de tri régulière.
• Assurer la vérification et le suivi des informations fournies.
• Développer et maintenir de bonnes relations avec les gestionnaires.

Conocimientos

Souci du détail

Rigueur professionnelle

Sens de l'organisation

Compétences interpersonnelles

Educación

Diplôme d’études collégiales en administration ou comptabilité

Herramientas

Suite MS Office

Power BI

Descripción del empleo

Technicien ou technicienne en vérification, tri et surtri des matières recyclables

Votre rôle

Sous la responsabilité du chef, conformité contractuelle, le titulaire du poste assume la vérification des données transmises sur une base régulière par les centres de tri (CDT). Il rejoindra ainsi une équipe dédiée à cette fonction.

Vos responsabilités principales

À ce titre, il est prévu qu’il exerce notamment les fonctions suivantes :

• Appliquer les bonnes pratiques en matière de reddition de comptes et la priorisation des tâches sous la supervision de la coordonnatrice ;
• Assurer la réception, la vérification et le suivi des informations fournies par les centres de tri, selon la fréquence établie par ÉEQ et effectuer les suivis auprès des centres de tri lorsque nécessaire;
• Appliquer et maintenir les mécanismes de suivi et contrôle en lien avec la facturation et les paiements ;
• En collaboration avec la coordonnatrice reddition de comptes et la direction gestion financière, réaliser la vérification adéquate des services en lien avec la facturation.
• En collaboration avec les responsables de comptes CDT, analyser et signaler les situations particulières ou complexes ;
• En collaboration avec les responsables de comptes CDT, développer et maintenir de bonnes relations avec les gestionnaires et opérateurs des centres de tri ;
• En collaboration avec la coordonnatrice, reddition de comptes, contribuer au développement des indicateurs de performance, en lien avec le suivi contractuel des centres de tri.

Exigences et qualifications

Pour se qualifier, les candidats doivent répondre aux critères suivants :

• Détenir un diplôme d’études collégiales en administration, comptabilité ou toute autre combinaison d’études et d’expériences pertinentes à l’emploi ;
• Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente dans un poste de même nature ;
• Maîtrise du français (oral et écrit) ;
• Maîtrise de la suite MS Office ;
• Connaissance de la solution d’analyse de données Power BI (atout).

Aptitudes et compétences

• Souci du détail ;
• Rigueur professionnelle dans l’application des processus et capacité d’analyse ;
• Sens de l’organisation et autonomie ;
• Capacité de travailler dans un environnement en transformation ;
• Compétences interpersonnelles et de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Aptitude pour le travail de collaboration en équipe multidisciplinaire.

Conditions d'emploi

• Contrat de travail permanent à temps plein (35 heures / semaine);
• Horaire comprimé 9/10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours);
• Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle;
• Politique de télétravail: 2 jours par semaine requis en présentiel au minimum ;
• Possibilité de télétravailler à l’étranger jusqu’à 10 jours par année (sous conditions);
• Rémunération concurrentielle à l’échelle du marché ;
• Régime de bonification annuelle ;
• Programme d’assurance-groupe financé en partie par l’employeur, incluant l’accès à une plateforme de télémédecine;
• Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l’employeur ;
• Politique de vacances généreuse et évolutive selon une progression rapide en jours ;
• Banque de congés personnels, et un congé le jour de votre anniversaire ;
• 2 journées bénévolats par année : en équipe et individuelle ;
• Titres de transport en commun payés par l’employeur (bureaux facilement accessibles en autobus, métro ou train de banlieue) ou allocation transport mensuelle.