Technicien ou technicienne en travail social - Clientèle : DI TSA (7 ans et plus)

Santé Québec Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire; Montreal; On-site; CAD 54,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

4 semaines de vacances par année

9,6 jours de maladie rémunérés

13 jours de congés fériés

Congés sociaux

Régime de retraite et de retraite prog

Assurances collectives

Rabais exclusifs pour le personnel

Job summary

Le CLSC de Ville-Émard, Montréal, recrute un technicien en travail social pour soutenir des adultes et des enfants vivant avec une DI et/ou un TSA, en contexte communautaire et à domicile.

Sous la responsabilité du chef de programme, le titulaire vise à améliorer le fonctionnement social, réalise des évaluations, coordonne les plans d’intervention et contribue à la formation des stagiaires.

Qualifications

• Doit détenir un DEC en techniques de travail social ou certificat équivalent.
• Capacité d intervenir auprès d’usagers francophones, anglophones ou allophones.
• Capacité de se déplacer à domicile et dans la communauté (3-4 visites par jour).

Responsibilities

• Offrir un soutien psychosocial répondant aux besoins de l’usager et de sa famille.
• Travailler avec le réseau de partenaires internes et externes.
• Réaliser une évaluation des besoins et coordonner les plans PI/PII/PSI.
• Intervenir à domicile et dans la communauté pour impacter le fonctionnement social.
• Participer à la formation des stagiaires.
• Réaliser la tenue de dossier et rédiger notes et rapports.

Skills

Travail en équipe

Développement clinique

Empowerment client

Education

DEC en techniques de travail social

Certificat en techniques de travail social

Job description

Mandat

vec la possibilité de postuler sur le poste lorsqu’il deviendra vacant

Mandat Deux (2) remplacements à temps complet a vec la possibilité de postuler sur le poste lorsqu’il deviendra vacant

Lieu de travail :

CLSC de Ville-Émard, 6161 Laurendeau, Montréal

Êtes‑vous à La Recherche D’un Emploi

• dans une équipe dynamique,
• où l’on valorise votre développement clinique;
• auprès d’une clientèle attachante;
• qui fait une différence dans la communauté?

Le poste de technicien en travail social dans l’équipe des services de proximité DI-TSA est pour vous!

Au sein de l'équipe DI-TSA du secteur Sud-Ouest-Verdun, le technicien en travail social apporte un soutien psychosocial et clinico‑administratif auprès d’enfants ou des adultes vivant avec une déficience intellectuelle (DI) et/ou un trouble du spectre de l'autisme (TSA).

Sous la responsabilité du chef de programme, le technicien en travail social vise l'amélioration du fonctionnement social d'un usager, d'une famille ou d'un groupe. Par ses activités professionnelles, il met en place, avec et pour l'usager, des conditions favorisant le développement de son pouvoir d'agir et la réalisation de son potentiel. Le technicien en travail social de l’équipe des services de proximité DI-TSA intervient à domicile et dans la communauté afin d’avoir le plus d’impact sur le fonctionnement social de la personne.

Principales responsabilités

Soutien Psychosocial à L’usager Et Ses Proches

• Offrir un soutien psychosocial répondant aux besoins de l’usager, sa famille (ou son représentant). Cette intervention peut être individuelle, en famille ou de groupe;
• Travailler avec un réseau de partenaires internes et externes à l’atteinte d’objectifs communs pour répondre aux besoins des usagers;
• Réaliser une évaluation des besoins de l’usager et/ou sa famille;
• Coordonner le Plan d’intervention (PI), le Plan d'intervention individualisé (PII) et le Plan de service individualisé (PSI).
• Intervenir auprès de l’usager et ses proches afin de répondre aux objectifs fixés dans le PI;
• Réaliser une tenue de dossier conforme aux exigences de l’établissement, incluant la rédaction de notes évolutives, de rapports d’évaluation, PI, etc.
• Participer à la formation des stagiaires.

Soutien Clinico-administratif à L’usager Et Ses Proches

• Soutenir la famille dans l’obtention de différentes subventions gouvernementales (ex. : SAF, PEH, etc.) ou de ressources communautaires;
• Répondre aux besoins spontanés des familles dans sa charge de cas;
• Procéder à la réévaluation des besoins des usagers au moment opportun et/ou minimalement une fois l’an

Avoir Un Intérêt à Travailler

• auprès de la clientèle ciblée DI et/ou TSA (enfants, adultes) et sa famille;
• auprès d’usagers francophones, anglophones ou allophones;
• en épisode de services afin de respecter des principes d’équité pour l’accès aux services;
• à domicile ou dans la communauté;
• dans une approche centrée sur les solutions et d’empowerment de l’usager et sa famille.

Ce que nous offrons

• 4 semaines de vacances par année
• 9,6 jours de maladie rémunérés
• 13 jours de congé fériés
• Congés sociaux (parental, retour aux études, sabbatiques, etc.)
• Régime de retraite et de retraite progressive
• Assurances collectives (médicaments, consultations, assurance salaire, assurance vie, etc.)
• Rabais exclusifs pour le personnel

Exigences

Formation Académique Exigée

• Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de travail social d'une école reconnue par le ministère compétent.
• Cet emploi comprend également les personnes qui détiennent un certificat d'études collégiales en techniques de travail social ou en techniques d’assistance sociale.

Autres Exigences

• La personne sera appelée à intervenir auprès d'usagers francophones, anglophones ou allophones.
• La personne doit être en mesure de se déplacer à domicile et dans la communauté (i.e. 3-4 visites à domicile par jour).
• Télétravail disponible après un an à l'équipe et lorsque les cibles d'intervention ministérielles sont respectées.
• Expérience de travail auprès des personnes DI ou autistes, un atout important.

Remarque

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée. Notez que, conformément à la loi canadienne sur l'immigration, vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées en entrevue.