Technicien ou technicienne en travail social - DITSA Milieux de vie substituts - RAC

CIUSSS du Centre-Sud de l'Île de Montréal; Montreal; On-site; CAD 38,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

4 semaines de vacances par année

9,6 jours de maladie rémunérés

13 jours de congé fériés

Régime de retraite et retraite progres

Assurances collectives

Rabais exclusifs pour le personnel

Job summary

Plusfortavecvous recherche un technicien(ne) en travail social pour un remplacement à temps plein à Montréal. Sous la supervision du chef de réadaptation, vous offrez des services spécialisés d’adaptation et d’intégration sociale à une clientèle vivant avec une déficience intellectuelle et/ou un TSA.

Vous assurerez le suivi, les activités psychosociales et le travail interdisciplinaire pour garantir des services de qualité tout en respectant les normes professionnelles et les protocoles de

Qualifications

• Doit détenir un DEC (ou équivalent) en techniques de travail social reconnue par le ministère.
• Expérience ou connaissance des clientèles déficience intellectuelle et TSA est un atout.
• Maîtrise des règles et lois liées au travail social et à la confidentialité.

Responsibilities

• Évaluer et/ou collecter des données selon le champ de pratique et les outils cliniques.
• Utiliser des outils d’évaluation standardisés.
• Dépister les situations de maltraitance des personnes vulnérables.
• Analyser l’information bio-psycho-sociale des usagers.
• Rédiger les notes d’évolution et rapports d’intervention.
• Effectuer les activités psychosociales demandées et assurer la sécurité et confidentialité des données.

Skills

Évaluation clinique

Collecte de données

Dépistage maltraitance

Analyse bio-psycho-sociale

Notes d’évolution

Rédaction de rapports

Education

DEC en techniques de travail social

CERTIFICAT en techniques de travail social / assistance sociale

Tools

Sipad

Job description

Mandat

Un (1) remplacement à temps complet

Lieu de travail :4675 rue Bélanger, Montréal

Personne qui exerce des activités à caractère social selon les techniques propres à sa profession.

Sommaire des responsabilités

Sous l’autorité du chef de réadaptation, le mandat de ce poste de technicien en travail social se contextualise dans une offre de services spécialisées d’adaptation, de réadaptation et d’intégration sociale auprès d’une clientèle vivant avec une déficience intellectuelle et/ou un trouble du spectre de l’autisme nécessitant des services spécialisés intensifs et ponctuels.

Il offre des services directs à la personne hébergée en milieu de vie.

Le technicien en travail social assume son mandat en réalisant l’ensemble des activités qui lui sont dévolues dans le processus du suivi contrôle de la qualité des services rendus à l’usager ainsi que l’ensemble des activités psychosociales pouvant lui être adressé. Il travaille en étroite collaboration avec les intervenants de l’établissement et de la ressource concernés pour assurer des services de qualité à l’usager dans un contexte d’interdisciplinarité.

Responsabilités principales

Volet A. Clinique

• Évalue et/ou effectue une collecte de données en fonction de son champ de pratique et de ses compétences en utilisant les outils et/ou processus clinique attendu ;
• Utilise et applique des outils d’évaluation standardisés ;
• Procède à des activités de dépistage en vue d’identifier les situations de maltraitance des personnes vulnérables ;
• Analyse les informations recueillies découlant de la situation bio‑psycho‑sociale des usagers ;
• Communique les conclusions de son jugement clinique en veillant à ne pas porter préjudice aux clientèles vulnérables ;
• Réalise des OCCI (outil de cheminement clinique informatisé) pour les usagers hébergés ;

Volet B. Clinico-adminstratif

• Assure de l’adéquation entre les informations consignées dans les différents outils cliniques et les services demandés à la ressource ;
• S’assure que les services mis en place sont appropriés et en lien avec les besoins de l’usager ;
• Réalise une tenue de dossier conforme aux exigences de l’établissement, incluant la rédaction de notes évolutives, de rapports d’interventions, d’évaluation, etc.
• Rédige ses notes d’évolution en conformité avec les normes et lois en vigueur ;
• Applique et assure le suivi du respect des politiques et procédures de l’établissement
• Effectue l’entrée de données au Sipad selon les normes et directives de l’établissement
• Réalise les activités psychosociales associées aux demandes de services ;
• Effectue ses tâches dans le respect des normes de sécurité et de confidentialité de l’établissement ;
• Assure le maintien et le développement de ses compétences en lien avec son champ d’intervention.
• Assiste et participe aux rencontres interdisciplinaire
• Accomplit toute autre tâche connexe, à la demande de son supérieur immédiat.

Ce que nous offrons

• 4 semaines de vacances par année
• 9,6 jours de maladie rémunérés
• 13 jours de congé fériés
• Congés sociaux (parental, retour aux études, sabbatiques, etc.)
• Régime de retraite et de retraite progressive
• Assurances collectives (médicaments, consultations, assurance salaire, assurance vie, etc.)
• Rabais exclusifs pour le personnel

Exigences

Formation académique

• Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de travail social d’une école reconnue par le ministère compétent. Cet emploi comprend également les personnes qui détiennent un certificat d’études collégiales en techniques de travail social ou en techniques d’assistance sociale.

Expérience

• Connaissance de la clientèle présentant une déficience intellectuelle, un trouble du spectre de l’autisme et trouble grave du comportement, considéré comme un atout.

Remarques

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée. Notez que, conformément à la loi canadienne sur l’immigration, vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées en entrevue.