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Desjardins recherche un technicien(ne) Administration des produits et Relation clientèle pour soutenir les réseaux de distribution de produits financiers. VousAssurez un support transactionnel et l'expertise technique par téléphone, avec des analyses pour répondre aux besoins des clients et la rédaction de notes techniques destinées à améliorer les compétences des utilisateurs.
Maîtrise du français et de l'anglais avancé requise; expérience client souhaitée; poste temporaire de 12 mois au centre
Poste temporaire d'une durée de 12 mois. Cet affichage s'adresse en priorité aux employé(e)s syndiqué(e)s relevant de l'accréditation de l'AESF - Québec de la Vice-Présidence Gestion des opérations des produits de placement.
À titre de technicien(ne), Administration des produits, Relation avec la clientèle, vous travaillez au centre de contact avec la clientèle et vous venez en aide aux réseaux de distributions de nos produits financiers Pancanadiens.
Vous assumez un rôle de support d'expertise au téléphone et vous offrez du soutien lié à votre domaine d'activité dans la réalisation des activités, mandats et processus de votre unité, où l'importance de savoir adapter votre approche lorsque la situation l'exige est essentielle. En mettant à profit vos aptitudes de service à la clientèle, votre prise de décision de qualité, vous contribuez à la résolution de problèmes techniquement complexes, recommandez l'évolution ou l'ajustement des méthodes de travail et des procédures et participez à leur développement afin d'en optimiser la qualité et l'efficacité. Le rôle nécessite une maitrise de l'anglais avancé. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.
Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.
DGOPP-QC-FISA (00004) (2014-10-22 - )
Administration (GF)
Date de fin d'affichage 2026-09-20