Technicien •ne rémunération

Metro Inc.; Montreal; Hybrid; CAD 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise de renom, METRO, recherche un Technicien RH pour son siège social à Montréal. Le candidat idéal sera responsable de la validation des données du système RH et du suivi des mouvements de personnel. Ce poste offre un environnement de travail inclusif et des avantages tels qu'un horaire flexible et des opportunités de développement professionnel.

Benefits

Horaire flexible

Télétravail en mode hybride

Assurances collectives

Régime de retraite compétitif

Politique de vacances généreuse

Journées personnelles

Programme d’aide aux employés

Stationnement gratuit

Opportunité de développement professionnel

Bornes de recharge pour voitures électriques

Qualifications

• 2 à 3 ans d’expérience dans des fonctions similaires.
• Bonne connaissance de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Connaissance de SAP est un atout.

Responsibilities

• Valider l'intégrité des données dans le système RH.
• Vérifier et autoriser l'ouverture des dossiers de recrutement.
• Assurer le suivi et mettre à jour les mouvements de personnel.

Skills

Bilinguisme

Gestion du temps

Débrouillardise

Education

DEC en techniques administratives

Tools

MS Office

SAP

Job description

Département : Ressources humaines

Lieu de travail : METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS)

Type d'emploi : Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail / vie personnelle
• Télétravail en mode hybride
• Assurances collectives dès la première journée
• Régime de retraite très compétitif
• Politique de vacances généreuse
• Journées personnelles
• Programme d’aide aux employés
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel
• Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans l’équipe :

• La titulaire du poste est responsable de la validation de l'intégrité des données du système RH.

Vos responsabilités en tant que Technicien :

• Valider l'intégrité des données dans le système RH.
• Vérifier et autoriser l'ouverture des dossiers de recrutement.
• Contrôler les effectifs.
• Assurer le suivi et mettre à jour les mouvements de personnel.
• Créer ou modifier les postes dans le système.
• Préparer les transactions ressources humaines pour les augmentations salariales ou autres modifications.
• Maintenir à jour les listes d'augmentations, primes, etc.
• Vérifier et entrer les données pour le rapport hebdomadaire.
• Suivre les contrats arrivant à échéance.
• Modifier le tableau de salaires si nécessaire.
• Collaborer sur des dossiers spéciaux (restructurations, révisions salariales, etc.).

Les qualifications que nous cherchons :

• DEC en techniques administratives
• 2 à 3 ans d’expérience dans des fonctions similaires
• Bonne connaissance de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Connaissance de SAP, un atout
• Bilinguisme (oral et écrit) essentiel

Quelques atouts supplémentaires :

• Orientation vers un travail / service de qualité
• Capacité à apprendre les aspects techniques
• Gestion du temps
• Débrouillardise
• Connaissance du fonctionnement de l’entreprise
• Maîtrise de soi

Les responsabilités et relations de ce rôle peuvent évoluer pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO s’engage à offrir un environnement de travail inclusif reflétant la diversité de nos communautés. Nous valorisons, respectons et misons sur la diversité des origines, expériences et points de vue, car cela favorise l’innovation, la prise de meilleures décisions et une meilleure compréhension de notre clientèle. Nous considérons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de leur contexte.

Nous vous invitons à nous informer si votre condition nécessite des adaptations lors du processus de recrutement, afin que nous puissions vous accommoder.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous demandons aux agences de ne pas nous transmettre de candidatures non sollicitées.