Technicien •ne en structure du bâtiment

FNX-INNOV; Montreal; Hybrid; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise de génie à Montréal cherche un technicien en structures du bâtiment avec au moins 8 ans d'expérience. Le candidat idéal maîtrisera Revit et aura un DEC en génie civil. L'entreprise offre un salaire concurrentiel, des avantages comme un régime d'épargne-retraite et un programme de travail hybride pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Benefits

Salaire concurrentiel

Contribution à un régime d’épargne-retraite

Programme d’assurance collective

Politique de travail hybride

Formation continue

Qualifications

• Minimum de 8 années d’expérience pertinente.
• Expérience dans un bureau de génie-conseil requise.
• Connaissance des règlements, codes et normes au Québec.

Responsibilities

• Conception et mise en plans de bâtiments en charpente.
• Gestion de la plateforme BIM.
• Réalisation de l’estimation des coûts de projets.

Skills

Maîtrise du logiciel Revit

Maîtrise de la plateforme collaborative ACC

Capacité à donner de la formation

Bilinguisme tant à l'oral qu'à l'écrit

Rigueur

Sens de l'initiative

Education

DEC en génie civil

AEC en Coordination de maquettes numériques BIM

Tools

Revit

Navisworks

Dynamo

Python

Job description

Vos responsabilités

qui seront séparées en 2 volets

Sur le volet technique en structure du bâtiment (±80%) :

• Procéder à la conception et à la mise en plans des bâtiments en charpente d'acier, en béton armé, précontraint et charpente de bois;
• Préparer les croquis selon les directives du concepteur;
• Participer aux réunions de coordination;
• Réaliser l’estimation des coûts de projets;
• Assister, au besoin, les techniciens et superviser le travail des dessinateurs attitrés aux projets;
• Effectuer les relevés de chantier.

Sous la supervision du gestionnaire BIM au niveau corporatif (±20%) :

• Relayer les dernières innovations et communications BIM au groupe structure;
• Participer à la gestion de la plateforme BIM;
• Élaborer avec le gestionnaire BIM les stratégies de modélisation de structure et en assurer la supervision;
• Créer et gérer les modèles et familles spécifiques aux projets;
• S’assurer que la modélisation des disciplines est conforme aux exigences;
• Assurer le suivi d’avancement des projets au niveau BIM et assurer la coordination multidisciplinaire;
• Supporter les techniciens et ingénieurs et fournir de la formation selon les différents besoins;
• Participer aux réunions de coordination;
• Être à l’affût des nouvelles plateformes et outils afin d’en discuter au comité BIM;
• Participer à la bibliothèque d’objets numériques, gabarits ainsi que la documentation BIM du département;
• Élaborer des processus au projet conjointement avec les autres divisions de l’entreprise;
• Effectuer la conception technique, la modélisation et la coordination spatiale pour la structure.

Votre profil

• DEC en génie civil ou autre formation équivalente;
• AEC en Coordination de maquettes numériques BIM (un atout);
• Expérience dans un bureau de génie-conseil;
• Minimum de 8 années d’expérience pertinente;
• Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit (un atout);
• Connaissance des règlements, codes et normes régissant le bâtiment au Québec;
• Maîtrise du logiciel Revit et Navisworks;
• Maîtrise de la plateforme collaborative ACC, Dynamo et langage Python (un atout);
• Rigueur, sens de l’initiative, souci du détail;
• Habileté à synthétiser l’information, à donner de la formation, et intérêt pour la recherche et le développement.

Vos avantages

• Salaire concurrentiel;
• Contribution à un régime d’épargne-retraite;
• Programme d’assurance collective;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle;
• Politique de travail hybride (2 jours minimum en présentiel);
• Vendredis après-midi de congé;
• Formation continue;
• Opportunités de développement de carrière;
• Cadre de travail et projets stimulants;
• Environnement de travail agréable, gestion axée sur le respect des personnes.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

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