Technicien •ne en ressources humaines

ORA Partenaires; Saguenay; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Part time

Job summary

Une entreprise en ressources humaines recherche une technicienne RH pour gérer les pratiques RH, recruter et intégrer les nouveaux employés. Le poste offre un horaire flexible de 15 heures par semaine, la possibilité de contribuer à une petite équipe et un salaire concurrentiel. La culture de travail est humaine et simple, avec une attention portée au bien-être des employés.

Benefits

Horaire flexible

Ambiance de travail humaine

Impact concret sur l'organisation

Qualifications

• 2 ans d'expérience en RH ou soutien administratif, idéalement en PME.
• Bonne connaissance des lois du travail.
• Maitrise des outils numériques.

Responsibilities

• Participer au processus de recrutement.
• Assurer l'intégration des nouveaux employés.
• Maintenir à jour les dossiers du personnel.
• Coordonner la communication interne liée aux RH.

Skills

Organisation

Autonomie

Professionnalisme

Attitude orientée solutions

Education

DEP ou DEC en ressources humaines ou administration

Tools

Google Suite

Microsoft Suite

Job description

Lieu : Chicoutimi

Entreprise : Bton Multi Surfaces

Type d'emploi : Temps partiel (15 heures / semaine)

Entrée en poste : Dès que possible

Qui nous sommes

Chez Bton Multi Surfaces, nous transformons le béton en surfaces durables, esthétiques et performantes. Que ce soit pour des planchers résidentiels, commerciaux ou industriels, notre équipe se démarque par son expertise et sa rigueur. Derrière chaque projet, il y a des humains que nous voulons soutenir, encadrer et faire grandir.

Ton rôle chez nous

En tant que technicienne RH, tu joueras un rôle clé dans la gestion des ressources humaines de l'entreprise. Tu travailleras en étroite collaboration avec la direction et l'équipe administrative pour structurer, soutenir et améliorer les pratiques RH.

Ce que tu feras

• Participer activement au processus de recrutement (affichages, tri, suivi, planification d'entrevues)
• Assurer l'intégration des nouveaux employés
• Maintenir à jour les dossiers du personnel
• Coordonner la communication interne en lien avec les RH
• Effectuer des suivis disciplinaires en collaboration avec la direction
• Participer à la création de carnets d'apprentissage et d'outils de formation
• Contribuer à la mise en place et au suivi des politiques RH (horaire, vacances, santé/sécurité, etc.)
• Tenir à jour les registres d'employés, y compris les absences et congés
• Offrir un soutien général à la culture d'entreprise et au climat de travail
• Être un point de contact humain pour les questions et besoins des membres de l'équipe
• Collaborer à des projets RH spéciaux (ex. sondages internes, reconnaissance, amélioration continue)

Ce que nous cherchons

• DEP ou DEC en ressources humaines, administration ou tout autre domaine pertinent
• 2 ans d'expérience en RH ou en soutien administratif (expérience en PME : un atout!)
• Bonne connaissance des lois du travail et des bonnes pratiques RH
• Sens de l'organisation, autonomie, discrétion et professionnalisme
• Maîtrise de la suite Google ou Microsoft et des outils numériques en général
• Attitude positive, orientée solutions, et envie de contribuer dans une petite équipe soudée
• Bonne connaissance de la CCQ

Ce que nous offrons

• Un horaire flexible et adaptable à la réalité (15 h / semaine, à discuter)
• Une ambiance de travail humaine, simple et directe
• La chance d'avoir un impact concret sur l'organisation et ses gens
• Salaire concurrentiel selon expérience

Intéressé ?

Fais-nous parvenir ton CV, nous avons hâte de te rencontrer !

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Poste :

Type d'emploi : Temps plein

Expérience : 2 ans

Poste vacant : 1