Technicien •ne comptable

METIER PLUS; Laval; On-site; CAD 57,000 - 68,000; Full time

Job summary

Une firme de ressources humaines à Laval recherche un technicien comptable pour maintenir les registres des clients. Le candidat idéal aura 7-10 ans d'expérience, maîtrisera Sage 50 et Quickbooks, et sera capable de gérer des tâches variées au sein d'une équipe de soutien. Ce poste offre un salaire compétitif et des avantages tels que des journées de télétravail et un bon climat de travail.

Benefits

Télétravail possible

Assurances collectives

Bonis de rendement

Formation continue

Qualifications

• Expérience de 7 à 10 ans en tenue de livre.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Maîtrise parfaite de la langue française.

Responsibilities

• Effectuer la comptabilité des clients et planifier l'organisation de la comptabilité interne.
• Préparer et comptabiliser les écritures de fin de mois et fin d'année.
• Analyser et préparer les remises gouvernementales.

Skills

Orientation client

Gestion du stress

Sens de l'organisation

Maîtrise de Microsoft Office

Connaissance de Sage 50

Connaissance de Quickbooks

Analyse des besoins de formation

Expérience en gestion d'équipe

Education

AEC ou DEC en comptabilité

Tools

Sage 50

Quickbooks

Caseware

Taxprep

Acomba

Job description

À propos de l’entreprise

Notre client à Laval est une firme spécialisée en ressources humaines et en accompagnement des PME. Leur mission est d'agir à titre de conseillers d'affaires en ressources humaines pour soutenir le développement organisationnel et la performance de leurs clients. Dans un environnement professionnel, humain et collaboratif, ils aident les entrepreneurs à bâtir des équipes solides et engagées.

Description du Poste

Relevant du VP, Certification et comptabilité, le technicien ou la technicienne a pour mission de maintenir à jour les registres comptables des clients, de les accompagner dans leur comptabilité tant au niveau des logiciels comptables, des différentes interfaces de paies que des différentes opérations comptables. Il aura à superviser les mandats exécutés par les techniciens.

Principales responsabilités

• Effectuer la comptabilité des clients qui lui sont attribués (tenue de livre, conciliation des comptes bancaires et comptes de grands livres).
• Planifier et organiser la comptabilité interne d’une clientèle principalement composée de professionnels de la santé.
• Préparer et comptabiliser les écritures de fin de mois et de fin d’année.
• Faire les écritures de régularisation dont le calcul des amortissements des immobilisations.
• Effectuer le traitement de la paie et le calcul des déductions à la source.
• Préparer les remises gouvernementales, les feuillets et sommaires fiscaux tels que T4, T5, Relevé 1 et Relevé 3.
• Préparer l’état des résultats globaux de la société sur une base mensuelle, trimestrielle ou semestrielle.
• Travailler en collaboration avec différents membres de l’équipe lors de mandats d’acquisitions au niveau de l’implantation des protocoles et procédures pour la comptabilité interne.
• Élaborer des protocoles internes et/ou externes au niveau de la tenue de livres.
• Réviser les travaux de tenue de livres faits par des techniciens comptables.
• Analyser les besoins de formation, préparer et donner la formation à l’interne ou à la clientèle externe.
• Faire le suivi et préparer les analyses de performance des clients périodiquement.
• S’assurer du respect des échéanciers auxquels les clients sont soumis.
• Participer à la saison des T4, incluant le rôle de réviseur des dossiers.
• Agir à titre de personne-ressource auprès de la clientèle du cabinet pour toutes questions relatives au traitement de la paie.
• Participer et gérer différents types de mandats spéciaux au niveau de la comptabilité interne (implantation d’un service de paie, changement de système comptable).
• Donner une assistance au client lors de questions techniques reliées à leur comptabilité tout au long de l’année.
• Recommander les aspects à être améliorés afin d’augmenter l’efficacité organisationnelle du département et de l’équipe.
• Effectuer toutes autres tâches connexe s et nécessaires dans le cadre de ses fonctions.

Compétences et Qualifications

• Être orienté client et avoir une facilité à communiquer avec les gens.
• Capacité à gérer simultanément plusieurs tâches et établir des priorités.
• Avoir une bonne capacité d'adaptation et de gestion du stress.
• Avoir un bon esprit d'analyse et d'auto-vérification.
• Avoir un sens marqué de l’organisation et le souci du détail.
• Être autonome dans son travail.
• Maîtriser la Suite Microsoft Office (Excel, Outlook et Word).
• Maîtriser parfaitement le logiciel Sage 50 et Quickbooks en ligne.
• Connaître les logiciels Acomba et Write-up (un atout).
• Connaître le logiciel Caseware (un atout important).
• Connaître le logiciel fiscal Taxprep (un atout).
• Connaître le cycle comptable complet.
• Connaître les différents types de traitements de paies.
• Connaître les interfaces de paies (Céridian, ADP, Nethris, etc.).
• Maîtrise du fonctionnement des paies et des services de paie (préparation, mise en place d’un service de paie, production de T4, préparation de relevés d’emploi).
• Posséder une expérience en soutien et formation auprès la clientèle.
• Posséder une expérience en révision de tenue de livres.
• Posséder une expérience en gestion d’équipe (attribution de dossiers et respect des échéances).
• Maîtriser parfaitement la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit.

Exigences du poste

Études / Formation : Posséder un AEC ou un DEC en comptabilité.

Années d’expérience : Posséder un minimum de 7 à 10 années d’expérience pertinente reliée au poste et spécialement en tenue de livre (en cabinet).

Autres : être disponible à effectuer des heures supplémentaires, plus particulièrement dans la période de janvier à avril; posséder une voiture pour des déplacements chez les clients.

Conditions offertes

• Emplacement : Laval, Qc
• Type de mandat : Temps plein, permanent
• Horaire : Horaire flexible, de jour
• Salaire : de 57 à 68k selon l'expérience.

Avantages offerts

• Une journée de télétravail par semaine.
• 12 journées mobiles
• Gamme complète d’assurances collectives médicale, paramédicale et dentaire
• Programmes de reconnaissance (années de service, souper suite à la période d'impôt, etc.)
• Horaire réduit durant les mois de juillet et août
• Fermeture du bureau durant la période des fêtes
• Bonis de rendement
• Formation continue et paiement de la cotisation professionnelle
• Comité social
• Très bon climat de travail
• Journée jeans » tous les jours!
• Bureau neuf et lumineux
• Possibilité de télétravail

No. de référence : P_399 (#metierplus1)

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