Enable job alerts via email!
Une entreprise d'équipement lourd recherche un(e) technicien(ne) sur la route à Chicoutimi. Le candidat idéal aura un DEP en mécanique d’engins de chantier et au moins 5 ans d’expérience. Les responsabilités incluent l’analyse et la réparation d’équipements, en assurant la sécurité sur le lieu de travail. L'entreprise offre des salaires compétitifs et des avantages sociaux complets.
Équipement SMS est en pleine croissance ! Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) sur la route pour se joindre à notre équipe. Dans ce rôle, vous trouverez des solutions, ferez de la sécurité une priorité et travaillerez avec les équipements de chantier les plus grands et avancés. Vous serez en première ligne pour aider à maintenir ces machines, et l'industrie qu'elles desservent, en mouvement. Ce poste est situé à Chicoutimi.
L’horaire pour ce poste est de 5x2.
Les responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :
Qualifications :
Le candidat retenu doit être titulaire d'un DEP en mécanique d’engins de chantier. Des combinaisons équivalentes de formation et d'expérience peuvent être considérées.
Les autres exigences :
Les candidatures seront reçues jusqu'à ce qu'un candidat adéquat soit embauché.
Chez SMS Equipment, la sécurité est une de nos valeurs; nous prenons soin les uns des autres, sans exception. Le candidat retenu doit être intrinsèquement motivé et engagé à faire des choix sûrs dans l’accomplissement de ses tâches.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Équipement SMS offre des carrières enrichissantes dans l’industrie de l’équipement lourd partout au Canada. En tant que plus grand concessionnaire Komatsu en Amérique du Nord, nous vous donnons l’occasion de représenter une qualité de classe mondiale dans nos produits et notre service à la clientèle.
Parmi les nombreux avantages de travailler chez Équipement SMS, mentionnons : des salaires compétitifs, un régime d’avantages sociaux complet, et le jumelage des REER.
Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, autochtones, minorités visibles, ethniques, et personnes handicapées.