Technicien(ne) - Service à l'élève - 2 postes à pourvoir (1er cycle ou 2e cycle)

FEEP; Saint-Lambert; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une école à Saint-Lambert recherche un Technicien(ne) pour le service à l'élève. Le poste implique la supervision des élèves, la coordination des surveillants et le suivi administratif. Les candidats doivent avoir un diplôme d'études collégiales en éducation spécialisée ou équivalent et une expérience en gestion de services. Des avantages tels qu'un programme de formation continu et un milieu innovant sont offerts.

Benefits

Régime de retraite

Assurance collective complète

Programmes de formation continue

Qualifications

• Diplôme en techniques d'éducation spécialisée ou équivalent.
• Certificat de secourisme général valide de moins de trois ans.
• Expérience dans un service à l'élève ou de garde souhaitée.

Responsibilities

• Superviser et organiser le service à l'élève.
• Gérer les horaires et le suivi des surveillants.
• Assurer les communications avec les parents et la direction.

Skills

Intervention constructive auprès des élèves

Capacité à organiser des services

Gestion des ressources humaines

Compétences administratives

Education

Diplôme d'études collégiales

Tools

Logiciels de gestion

Job description

Technicien(ne) - Service à l'élève - 2 postes à pourvoir (1er cycle ou 2e cycle)

Collège Durocher Saint-Lambert

Sous la responsabilité de la direction de niveau, la technicienne ou le technicien au service à l’élève assure un rôle clé dans l’encadrement quotidien des élèves et la coordination des activités liées à la vie scolaire.

Plus précisément, la personne titulaire du poste :

• Assure la supervision et l’organisation du service à l’élève, en veillant au respect des règles de vie.
• Coordonne le travail des surveillants : élabore les horaires, assure le suivi des attentes, soutient l’équipe et veille à la cohérence des interventions.
• Effectue divers suivis administratifs liés aux absences, aux comportements et à la vie scolaire, tout en assurant les communications nécessaires avec les parents, le personnel et la direction.
• Participe à la gestion des ressources humaines, matérielles et financières du service à l’élève.

Description des tâches principales

Soutien à l’encadrement et à la vie scolaire

• Assure la mise en œuvre des valeurs organisationnelles et des règles du code de vie dans le cadre des activités du service à l’élève et de la surveillance.
• Intervient auprès des élèves pour assurer le respect des règles, soutenir le développement de comportements positifs et favoriser un climat de vie scolaire sain.
• Assure les communications liées au service à l’élève avec la direction, les surveillants, les enseignants, les parents, les intervenants du Collège et, au besoin, avec des partenaires externes.
• Assure un suivi administratif et budgétaire du service à l’élève en tenant à jour les registres et rapports requis et en formulant des recommandations à la direction.

Service de surveillance

• Agit comme personne-ressource terrain pour l’équipe des surveillants.
• Analyse l’effectif, assure l’optimisation du travail et formule des recommandations à la direction de niveau.
• Élabore des outils de suivi administratif et budgétaire, prépare les horaires de surveillance et coordonne les présences du personnel.
• En collaboration avec la direction de niveau, assure le suivi des attentes en matière de comportement et de rendement du personnel de surveillance.
• Organise, prépare et anime, au besoin, des rencontres d’équipe avec les surveillants afin d’assurer la cohérence des interventions et de favoriser un climat de travail collaboratif.
• Participe à l’accueil, au soutien et à l’intégration des nouveaux surveillants, et peut initier les techniciennes et techniciens moins expérimentés à leur travail.

Service à l’élève

• Coordonne les suivis liés aux absences des élèves et procède, au besoin, à la saisie et à l’analyse de données (comportements, absences, incidents, présences, etc.) à l’aide des logiciels. appropriés.
• Peut être appelée à assurer le suivi des absences des élèves auprès des parents, conformément aux protocoles en place, et à agir comme personne-ressource pour toute question liée à ce domaine.
• Produit des rapports et effectue les suivis requis auprès de la direction.
• Intervient auprès des élèves pour soutenir l’application des règles, favoriser l’intégration sociale et répondre aux besoins liés à la vie scolaire.

Qualifications et aptitudes requises

• Détenir un diplôme d’études collégiales dans une discipline pertinente :
  • Techniques d’éducation spécialisée
  • Techniques de travail social
  • Techniques d’intervention en délinquance
  • Ou toute autre formation jugée équivalente par l’autorité compétente.
• Détenir un certificat en secourisme général valide (8 heures) ou une mise à jour de secourisme (6 heures) datant de moins de trois ans.
• Posséder une expérience significative dans un rôle lié à la coordination d’un service de garde ou d’un service à l’élève.
• Posséder une expérience significative dans la réalisation de travaux administratifs et techniques liés à la gestion des ressources humaines, matérielles et financières d’un service à l’élève.
• Faire preuve d’une grande capacité à intervenir de manière constructive, respectueuse et bienveillante auprès des élèves.

Ce que nous offrons

La vie au Collège - Un milieu innovant et chaleureux :

• Un nouveau lieu d'innovation axé sur le maillage avec la communauté;
• Laboratoires d'innovation, espaces collaboratifs et classes flexibles;
• Classes extérieures et toit vert;
• Complexe sportif et aménagement sportif extérieur;
• À distance de marche du Métro Longueuil;
• Au coeur de Saint-Lambert, à proximité de la charmante rue Victoria et du parc de la Voie maritime;
• Un régime de retraite et une grille salariale identiques au secteur public;
• Un programme d'assurance collective complet et compétitif;
• La télémédecine offerte à tous les employés;
• Un programme de formation et de développement continu;
• Un horaire de travail favorisant la conciliation travail-famille (vacances de Noël, semaine de relâche, vacances estivales).

Autres informations

• Le poste fait partie des emplois de soutien technique et est classifié : Technicienne ou technicien en service de garde.
• Ce poste à temps complet est assujetti à un horaire de 35 heures par semaine.
• Ce poste en est un à caractère cyclique et est assujetti à une mise à pied saisonnière.
• Le poste est rémunéré selon l’échelle suivante :min.: 27,07 $/heure — Max.: 36,14 $/heure.