Technicien(ne) RH

Gexel Telecom International Inc.; Montreal (administrative region); On-site; CAD 42,000 - 64,000; Full time

Job summary

Gaudreau Environnement à Montréal recherche une personne organisée et passionnée par les ressources humaines pour un poste permanent axé sur le recrutement et l’intégration.

Au départ, vous soutiendrez l’équipe pendant un congé de maternité, puis vous participerez au déploiement d’initiatives RH, à la communication interne et au développement des équipes.

Vous travaillerez en équipe, en français, dans une culture d’entreprise axée sur l’humain et la collaboration.

Qualifications

• Diplôme d’études postsecondaire en gestion des ressources humaines ou expérience pertinente.
• Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
• Bonne connaissance des médias sociaux et connaissance de WordPress, un atout.
• Flexibilité pour gérer des priorités changeantes.
• Bonnes compétences relationnelles et capacité à interagir avec des équipes variées.

Responsibilities

• Participer aux processus de dotation (affichage des postes, tri des CV, coordination des entrevues).
• Développer des stratégies d’attraction ciblées selon les profils recherchés (partenariats avec des centres de formation, publications sur les réseaux sociaux, événements).
• Prendre en charge le site web emploi.
• Assurer une expérience candidat positive, rapide et professionnelle.
• Concevoir et mettre en œuvre des parcours d’intégration adaptés aux postes, incluant santé-sécurité, culture d’entreprise et formation technique.
• Prise en charge du comité Communauté Gaudreau et organisation d’événements internes.
• Créer, planifier et diffuser du contenu engageant sur les médias sociaux pour promouvoir la marque Employeur et soutenir le recrutement.
• Être à l’écoute des employés et proposer des actions pour améliorer leur quotidien.
• Collaborer avec les gestionnaires pour renforcer une culture d’entreprise axée sur la sécurité et le respect.

Skills

Médias sociaux

Français (oral et écrit)

Relationnelles

Education

DESS en gestion des ressources humaines ou expérience pertinente

Tools

WordPress

Job description

Tu souhaites évoluer dans un rôle où les relations humaines, le recrutement et la collaboration sont au cœur du quotidien? Joins-toi à l'équipe de Gaudreau Environnement!

Il s'agit d'un poste permanent !

Dans un premier temps, tu joueras un rôle clé en recrutement afin de soutenir l'équipe pendant un congé de maternité. Tu seras impliqué(e) dans l'affichage des postes, le tri des CV, les entrevues, les suivis avec les candidats, l'embauche et l'intégration des nouveaux employés.

Par la suite, au retour de notre collègue, les responsabilités seront redistribuées au sein de l'équipe RH selon les besoins de l'organisation. Tu auras alors l'occasion de contribuer à différents volets des ressources humaines, notamment le soutien aux employés et aux gestionnaires, les communications RH, l'expérience employé ainsi que divers projets liés au développement de nos équipes.

Pourquoi te joindre à nous?

Un poste permanent avec des possibilités d'évolution
Une équipe accueillante, accessible et collaborative
Des défis variés et stimulants
Un environnement où l'humain est au cœur des décisions
Une entreprise québécoise en croissance qui valorise ses employés

Nous recherchons une personne organisée, dynamique et passionnée par les ressources humaines, qui aime travailler en équipe et faire une réelle différence dans le quotidien des employés.

Tu cherches plus qu'un emploi? Tu souhaites contribuer à une culture d'entreprise forte et évoluer au sein d'une organisation qui investit dans ses gens? Nous voulons te rencontrer!

Les tâches et responsabilités:

Recrutement et intégration

• Participer aux processus de dotation (affichage des postes, tri des CV, coordination des entrevues);
• Développer des stratégies d’attraction ciblées selon les profils recherchés (ex. : partenariats avec des centres de formation, publications sur les réseaux sociaux, événements de recrutement);
• Prendre en charge le site web emploi;
• Assurer une expérience candidat positive, rapide et professionnelle;
• Concevoir et mettre en œuvre des parcours d’intégration adaptés aux différents types de postes, incluant les volets santé-sécurité, culture d’entreprise et formation technique.

Expérience employé

• Prise en charge du comité Communauté Gaudreau;
• Assurer la coordination, la planification et la réalisation d’événements internes (ex.: activités sociales, journées thématiques, initiatives de reconnaissance);
• Créer, planifier et diffuser du contenu engageant sur les médias sociaux afin de promouvoir la marque employeur, soutenir le recrutement et valoriser la culture d’entreprise;
• Être à l’écoute des employés et proposer des actions concrètes pour améliorer leur quotidien;
• Collaborer avec les gestionnaires pour renforcer une culture d’entreprise axée sur la sécurité, le respect et la durabilité.

Compétences recherchées :

• Diplôme d’études postsecondaire en gestion des ressources humaines ou expérience pertinente;
• Bonne maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bonne connaissance des médias sociaux et connaissance de WordPress, un atout;
• Flexibilité pour gérer des priorités changeantes;
• Bonnes compétences relationnelles et capacité à interagir avec des équipes variées.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une équipe dynamique et bienveillante
• Des projets stimulants et une grande liberté d’initiative
• Un environnement où tes idées comptent vraiment