Technicien/ne rh

Bitumar inc.; Montreal; On-site; CAD 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise de services à Montréal recherche un(e) Technicien(ne) aux ressources humaines. Vous serez responsable du recrutement, de la formation et de l’administration RH. Le poste est à temps plein avec des horaires flexibles et offre des avantages intéressants comme un REER collectif et l'accès à un gymnase. Une attention à la confidentialité et une bonne communication sont essentielles.

Benefits

REER collectif

Assurances collectives

Portail Mieux-être

Services de télémédecine

Programme d’aide aux employés

Possibilité de boni annuel

Horaire flexible

Accès à un gymnase

Qualifications

• Expérience en ressources humaines ou dans un rôle similaire.
• Connaissance des lois sur le travail au Canada.
• Capacité à traiter des informations sensibles avec confidentialité.

Responsibilities

• Préparer les affichages de poste internes et externes.
• Conduire les entretiens et planifier les entrevues.
• Produire les rapports RH mensuels.
• Créer et réviser des documents nécessaires.

Skills

Recrutement et intégration

Rédaction de documents

Conduite d'entretiens

Gestion administrative

Job description

Poste : Technicien(ne) aux ressources humaines

Le/la technicien(ne) aux ressources humaines relève de la directrice des ressources humaines et est responsable de soutenir l’équipe RH dans divers aspects tels que : le recrutement, l’intégration, la formation, les relations de travail, etc. Il/elle agit avec discrétion et professionnalisme, collaborant avec tous les membres de l’équipe RH.

Recrutement :

• Préparer les affichages de poste internes et externes.
• Effectuer des recherches pour identifier des candidats potentiels.
• Conduire les entretiens et planifier les entrevues avec les gestionnaires.
• Communiquer les résultats aux candidats.
• Vérifications pré-emploi : tests psychométriques, vérification judiciaire, références.
• Coordonner les examens médicaux pré-emploi.
• Préparer et faire approuver les contrats d’embauche.
• Informer le département des Technologies de l’information de l’embauche.
• Planifier l’intégration des nouveaux employés.
• Assembler les kits d’accueil et réaliser l’orientation.

Gestion des ressources humaines :

• Conduire les entretiens de départ.
• Coordonner les formations internes avec des formateurs externes.
• Rédiger les avis disciplinaires simples.
• Structurer et compiler les données de formation pour la loi sur le développement des compétences.
• Produire les rapports RH mensuels.
• Gérer les permis de travail.

Administration :

• Créer, réviser et traduire des documents (manuels, formulaires, communiqués).
• Support administratif et initiatives bureautiques.
• Mettre à jour les documents internes (organigrammes, etc.).
• Commander cadeaux et cartes pour les employés.
• Participer à la préparation d’événements spéciaux.
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Horaire :

• Temps plein, 8h30-17h.

Salaire :

À déterminer

Avantages sociaux :

• REER collectif
• Assurances collectives
• Portail Mieux-être
• Services de télémédecine
• Programme d’aide aux employés
• Possibilité de boni annuel
• Horaire flexible
• Accès à un gymnase

Bitumar valorise l’égalité d’accès à l’emploi et considère toutes les candidatures qualifiées sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, invalidité ou autre statut protégé. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt.