Technicien.ne ressources humaines

Place aux Jeunes; Trois-Rivières; On-site; CAD 45,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une entreprise familiale dynamique et innovante recherche un expert en gestion administrative pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la publication d'offres d'emploi, de la pré-sélection des candidats et de la gestion des avantages sociaux. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement qui valorise l'équilibre travail-famille et offre une qualité de vie saine. Avec plus de 500 employés, cette entreprise offre un cadre de travail stimulant, des projets spéciaux et un engagement envers le développement des talents. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et prêt à relever des défis, cette position est faite pour vous.

Benefits

Assurances collectives

Accès à un gym sur le lieu de travail

Budget pour vêtements de travail

Service de médecine sur place

Cafétéria sur place

Espaces de bureaux vitrés

Terrasse extérieure

Espace de stationnement avec borne de recharge

Ambiance de travail dynamique

Activités et concours

Qualifications

• 5 années d'expérience dans un domaine lié aux ressources humaines.
• Bonne connaissance des réseaux sociaux, en particulier Facebook.

Responsibilities

• Gérer les affichages de postes sur les plateformes en ligne.
• Participer à la gestion des avantages sociaux et à la pré-sélection des candidats.
• Coordonner les sessions de formation pour les employés.

Skills

Gestion administrative

Pré-sélection des candidats

Réseaux sociaux

Vérification des références

Gestion des avantages sociaux

Education

AEC en gestion des ressources humaines

DEC en administration

Expérience équivalente en ressources humaines

Tools

Suite Microsoft (Word, Excel)

Job description

Domaine d'emploi : Ressources humaines et relations industrielles

Groupe Bellemare est une entreprise familiale de 3ème génération au service de ses clients depuis 1959. Le Groupe compte aujourd’hui plus de 500 employés et procure à ceux-ci un environnement de travail novateur, propice à la conciliation travail-famille et à une qualité de vie saine et sécuritaire. Grâce à son expérience de plus d’un demi-siècle et à ses efforts soutenus en recherche et développement, l’entreprise propose des produits et services de qualité supérieure à travers des domaines aussi variés que le béton, les abrasifs et minéraux, le transport hors norme ainsi que le recyclage.

Ton rôle ?

Tu seras notre expert en gestion administrative et en publication d'offres d'emploi sur les diverses plateformes. De plus, tu joueras un rôle clé dans le processus de pré-sélection des candidats et dans la gestion des avantages sociaux. Si tu aimes les défis et les projets spéciaux, ce poste est fait pour toi !

À quoi va ressembler ton quotidien ?

1. Procéder aux affichages des postes sur les plateformes en ligne et sur les réseaux sociaux;
2. Rechercher des candidatures intéressantes via les médias sociaux, les sites spécialisés, les chasses de tête et autres méthodes de sollicitation directes et indirectes;
3. Faire la gestion du processus de pré-sélection; vérification des références, vérifications d’antécédents criminels et prise de rendez-vous médicaux pré-emploi;
4. Participer aux différents dossiers d'avantages sociaux (assurance-collective, REER, etc.);
5. Préparer divers documents RH (avis de nomination, lettres, attestations d’emploi, rapport, statistiques, etc.);
6. Assurer la gestion administrative des dossiers des employés sur le système informatique;
7. Être responsable de chercher et de trouver des subventions pour l’entreprise en lien avec les ressources humaines;
8. Coordonner les stages dans divers domaines d’études reliés à nos opérations;
9. Planifier, organiser et coordonner les sessions de formation pour les employés;
10. Faire la compilation des données de salaires et des coûts de formation en lien avec la loi sur les dépenses de formation;
11. Répondre aux questions des employés concernant les politiques et les procédures RH;
12. Coordonner l'accueil et l'intégration des nouveaux employés à l’occasion;
13. Faire le suivi des périodes de probation des employés;
14. Assurer les suivis pour les cadeaux de reconnaissance et d’accueil destinés aux employés;
15. Participer à des projets spéciaux liés aux ressources humaines;
16. Être membre actif du Club Social de l’entreprise;
17. Toutes autres tâches connexes.

Ce qu’il te faut ?

1. AEC en gestion des ressources humaines ou DEC en administration ou expérience équivalente dans un domaine en ressources humaines;
2. 5 années d’expérience;
3. Bonne connaissance des réseaux sociaux en particulier Facebook;
4. Maitrise de la suite Microsoft (Word, Excel).

Avantages sociaux

Ce qu’on a à t’offrir ?

1. Des assurances collectives et la possibilité de participer au REER collectif;
2. Des vacances !!!
3. L’accès à un gym sur ton lieu de travail;
4. Un budget pour tes vêtements de travail;
5. L’accès à un service de médecine sur place et de télémédecine pour toute ta famille;
6. Une cafétéria sur place qui sert café, collation et repas santé !
7. Des espaces de bureaux totalement vitrés, aérés et éclairés;
8. Une terrasse extérieure au soleil pour profiter de la saison estivale;
9. Espace de stationnement avec borne de recharge pour ta voiture électrique;
10. Une ambiance de travail amusante et dynamique;
11. Des activités, des tirages de billets et évènements et des concours !

Date d'affichage : 24 avril 2025

Date limite pour postuler : 26 mai 2025