Technicien (ne) Ressources Humaines

À la maison ou au travail, nous exigeons en tout temps des équipements et des services de télécommunications fiables et performants. C’est pourquoi les plus grandes entreprises de télécommunications au pays confient leur service de soutien à domicile et en entreprise aux équipes d’Axians Canada. Depuis près de 30 ans, nos équipes se spécialisent dans l’installation, l’entretien et la réparation des produits de téléphonie, d’Internet et de télécommunication, tant pour les particuliers que les entreprises. Nos techniciens et nos techniciennes en télécommunication se distinguent par la qualité de leurs interventions et de leur service à la clientèle.

Responsabilités principales

Le rôle principal sera de coordonner les procédures administratives ainsi que les activités dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables.

1. Préparer des rapports de paies, des statistiques et des indicateurs pour différents besoins.
2. Assurer la conformité des dossiers employés en veillant à ce qu’ils soient à jour.
3. Favoriser le travail d’équipe et développer l’entraide professionnelle au sein de l’équipe.
4. Soutenir la vision, les valeurs, les orientations de la direction auprès de ses collègues.
5. Développer des méthodes et des processus de travail innovants et proactifs pour assurer le succès, la performance de l’équipe et le respect des échéanciers.
6. Rédiger les confirmations d’emploi et autres documents pour les employés.
7. Tenir à jour diverses bases de données.
8. Assurer une gestion documentaire efficace.
9. Coordonner le processus d’évaluation de fin de probation.
10. Répondre aux questions des employés et assurer leur bien-être au travail.
11. Effectuer la saisie des données et rechercher de nouvelles formations à offrir.
12. Coordonner certaines formations et suivre les listes de présence.

Volet santé et sécurité au travail

• Aider à la conception et à la diffusion de sessions d'information (capsules SST).
• Organiser diverses activités de prévention.
• Participer à des programmes de prévention des accidents.
• Suivre les employés en arrêt de travail ou en travaux légers.

Activités diverses

• Organiser diverses activités corporatives.
• Se tenir informé du marché du travail et des nouveautés en ressources humaines.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications requises

• DEC / AEC en techniques administratives ou domaine pertinent.
• Très bonne connaissance du français.
• Aisance avec la suite Office 365.
• Excellent français oral et écrit, anglais un atout.
• Résistance au stress, sens des responsabilités, organisation, discrétion, minutie.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, habileté interpersonnelle et sens du service à la clientèle.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Avantages : Assurance Invalidité, Événements d'entreprise, Options d'achat d'actions, Programme d'Aide aux Employés, stationnement sur place, tenue décontractée.

Notre entité

VINCI Energies accélère la transition environnementale en déployant des solutions numériques et énergétiques. Avec 2000 entreprises dans 61 pays, elle déploie des technologies sur mesure, de la conception à la maintenance, pour rendre les infrastructures plus fiables, efficaces et durables. En 2023, elle a réalisé un chiffre d'affaires de 19,3 milliards d'euros et compte 97 000 collaborateurs.