Technicien.ne, Régimes de retraite et d’épargne / Technician, Pension and Savings Plans

Snc-Lavalin; Montreal; On-site; CAD 50,000 - 85,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un Technicien.ne en Régimes de retraite et d’épargne pour rejoindre une équipe dynamique à Montréal. Dans ce rôle, vous collaborerez avec divers départements pour administrer des programmes de retraite, gérer les cotisations et assurer la conformité avec les exigences réglementaires. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et d'envergure, tout en bénéficiant d'un environnement de travail axé sur l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Si vous êtes passionné par l'administration des régimes de retraite et que vous souhaitez contribuer à façonner un avenir meilleur, cette position est faite pour vous.

Benefits

Environnement de travail stimulant

Formation diversifiée

Salaire concurrentiel

Avantages sociaux flexibles

Régime d'actionnariat

Régime de retraite à cotisations déterminées

Environnement axé sur la santé et sécurité

Qualifications

• 2-3 ans d'expérience en administration des régimes de retraite.
• Maîtrise de la suite MS Office, particulièrement Excel.
• Compétences en communication en français et en anglais.

Responsibilities

• Administrer les programmes de retraite et d’épargne sous supervision.
• Gérer les questions des employés et des équipes RH.
• Développer et maintenir les politiques pour les régimes de retraite.

Skills

Compétences analytiques

Communication verbale et écrite

Organisation

Travail en équipe

Discrétion

Gestion des priorités

Education

Diplôme d’études collégiales ou universitaires en administration

Tools

MS Office

Excel

Job description

Job Description

Technicien.ne, Régimes de retraite et d’épargne

Façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent

En tant que Technicien.ne, Régimes de retraite et d'épargne, l'employé.e travaillera en collaboration avec une analyste et étroitement avec nos fournisseurs externes ainsi qu’avec les équipes internes de paie et RH afin de gérer l'administration des régimes de retraite et d'épargne canadiens. Ce rôle relève de la Directrice, Régimes de retraite et d'épargne.

Le poste est à Montréal

Votre rôle au sein de l’équipe

Au sein de l’équipe Retraite et Avantages sociaux - Canada, vous relèverez de la Directrice, Régimes de retraite et d'épargne et vous aurez à:

• Administrer les nombreux programmes de retraite et d’épargne sous la supervision du gestionnaire incluant le lien avec les fournisseurs quant à l’administration des programmes.
• Gérer les questions d’employés, de membres des équipes ressources humaines (RH) internes et paie qui n’ont pu être adressées par les différents centres d’appels des fournisseurs.
• Gérer la remise des cotisations à chaque période de paie (incluant vérification, adhésion, éligibilité, maximum de Revenu Canada et autres) pour les différents régimes de retraite et les régimes d’achat d’actions.
• Gérer les dossiers de retraite avec les autorités gouvernementales (enregistrement de documents, états financiers vérifiés, déclaration annuelle de renseignements, etc.).
• Assister les autres membres de l’équipe des régimes de retraite et d’épargne selon la demande (préparation des documents pour le comité de retraite et autres).
• Développer et maintenir à jour les politiques et les procédures pour les régimes de retraite et d’épargne ainsi que maintenir l’Intranet à jour.
• Valider les données des employés dans les systèmes RH interne et les systèmes du fournisseur.
• Gérer la facturation des programmes avec les fournisseurs.
• Participer aux différents projets reliés aux régimes de retraite et d’épargne.
• Développer des relations de travail efficaces avec diverses parties prenantes internes et externes (y compris les services juridiques, les finances d'entreprise, la paie, les taxes, la rémunération, etc.) pour s'assurer que toutes les actions et communications sont conformes aux directives internes de gouvernance d'entreprise et aux exigences réglementaires externes.

Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur ?

Parce que nous offrons notamment:

• l’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure autant à l’interne qu’à l’externe, au Canada et dans le monde entier;
• un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important;
• l’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;
• un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées;
• un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.

Le/la Technicien.ne, Régimes de retraite et d’épargne recherché.e

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires en administration ou équivalent.
• Au moins 2 à 3 ans d'expérience dans l’administration des régimes de retraite.
• Solides compétences analytiques et souci du détail.
• Maîtrise de la suite MS Office avec une connaissance avancée d'Excel.
• Solides compétences en communication verbale et écrite en français et en anglais (parlé et écrit).
• Aptitude à travailler en équipe.
• Autonome avec de bonnes capacités d'organisation et une curiosité professionnelle.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer les multiples priorités.
• Discrétion.

Le défi vous intéresse? N’attendez plus! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à nous pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ses habitants.

Chez AtkinsRéalis, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiées. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.

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