Technicien(ne), Paie et ressources humaines-TECHNISEAL, Candiac QC

Techniseal; Candiac; On-site; CAD 50,000 - 65,000; Full time

Job summary

Une entreprise canadienne, leader dans le domaine des produits d'entretien, recherche un(e) Technicien(ne) Paie et ressources humaines. Le candidat idéal aura une expérience solide en gestion de paie et ressources humaines, ainsi qu'une maîtrise des outils Microsoft Office et du système WorkDay. Les responsabilités incluent la gestion des dossiers administratifs, la planification de la paie et le soutien aux employés sur les politiques de ressources humaines.

Benefits

Assurances collectives

Programme Aide aux Employés et Familles

REER collectif

Congés personnels

Vacances payées

Stationnement gratuit

Qualifications

• Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Expérience en gestion de temps / paie.

Responsibilities

• Gérer les feuilles de temps et la paie en respectant les lois.
• Participer à la dotation et l’intégration de nouveaux employés.
• Fournir des renseignements sur les politiques de ressources humaines.

Skills

Bilinguisme

Discrétion

Rigueur

Organisation

Education

DEC technique ressources humaines

Tools

Microsoft Office

WorkDay

Job description

Nous avons à cœur votre santé et votre futur :

• Assurances collectives dont les primes sont payées par l’employeur (sauf ILD)
• Programme Aide aux Employés et Familles (PAEF) + télémédecine
• REER collectif : Régime de contrepartie jusqu’à un maximum de 5%
• Congés personnels = trois (3) jrs / année + Rabais produits employé
• Vacances + fermeture des fêtes payée par l’employeur
• Stationnement gratuit avec bornes de recharge pour véhicules électriques.

Situé sur la Rive-Sud de Montréal, Techniseal est une compagnie canadienne, fondée en 1984, qui conçoit, fabrique et distribue une gamme complète de produits haut de gamme pour le nettoyage et la protection des surfaces extérieures. Chef de file mondial dans la fabrication de sable polymère et de produits d’entretien pour les pavés et dalles de béton, ses opérations couvrent le Canada, les États-Unis et l’Europe.

POSITION : Technicien(ne), Paie et ressources humaines (4 jours / semaine selon les besoins opérationnels)

En tant que technicien(ne), Paie et ressources humaines, vous serez responsable de la gestion des dossiers administratifs en matière de Paie et ressources humaines.

Vos responsabilités principales sont :

1. Planifier et effectuer la gestion des feuilles de temps et de la paie en s’assurant du respect des lois, des politiques organisationnelles et des directives pour les employés canadiens et américains.
2. De concert avec la paie à Atlanta, préparer et réconcilier les trimestres et la fin d’année en assurant la qualité des données dans la paie.
3. Vérifier et approuver les factures reliées aux ressources humaines telles que l’assurance-collective, les agences, les compagnies de formation, etc.
4. Effectuer la vérification et le paiement des retenues à la source (ex : WC Ontario, pensions alimentaires, etc.)
5. Administrer le dossier formation / perfectionnement en assurant le respect de la loi du 1%, de demander les subventions gouvernementales pour les formations lorsque requis, prévoir et réserver les formations requises et le renouvellement systématique de certaines formations.
6. Participer à l’élaboration, la mise à jour, la mise en place et l’application des politiques, programmes et procédures en matière de ressources humaines et de paie.
7. Fournir des renseignements aux cadres et aux employés sur l'interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, à la rémunération, aux régimes d'avantages sociaux (assurances collectives, régime d’épargne retraite).
8. Participer à la dotation, la sélection, le recrutement et l’intégration de nouveaux employés
9. Répondre et / ou référer les employés aux bonnes ressources (ex : Canada-Vie, PAE, télémédecine).
10. Garder à jour les informations RH / paie dans les systèmes connexes de gestion de dossiers.
11. Participer à la coordination du programme d'évaluation du rendement des employés au besoin.
12. Autres tâches / responsabilités assignées

Critères généraux

• Essentiel - DEC technique ressources humaines
• Essentiel – minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire
• Essentiel – expérience gestion de temps / paie
• Essentiel – Maîtrise de la Suite Microsoft Office et des logiciels Word, Excel, PowerPoint
• Essentiel - Bilinguisme parlé et écrit (français et anglais)
• Bonne connaissance du système WorkDay
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Rigueur et minutie
• Organisé et gestion efficace de temps
• Capable de travailler sous pression

Technicienne Et Et • CANDIAC, QC, CA, JR X