Technicien(ne) paie et comptabilité - Remplacement congé de maternité

Groupe Conseil ERA Inc; Montreal; Hybrid; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Groupe Conseil ERA Inc cherche un(e) technicien(ne) paie et comptabilité pour un mandat temporaire de 8 mois, avec un rôle clé dans la gestion du cycle de la paie et des processus comptables. Ce poste requiert 5 ans d'expérience en traitement de la paie et un DEC en comptabilité. Avec un environnement axé sur la collaboration et l'innovation, ce rôle offre également de la flexibilité en termes de travail à distance.

Benefits

Formation continue

Flexibilité de travail

Travail en équipe multidisciplinaire

Participation à des projets d’envergure

Mobilité locale et internationale

Qualifications

• Minimum de 5 ans d’expérience en traitement de la paie.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit; anglais fonctionnel (atout).
• Discrétion et respect de la confidentialité nécessaires.

Responsibilities

• Gérer l'ensemble du cycle de la paie pour différentes entités.
• Préparer et vérifier les écritures comptables relatives à la paie.
• Produire divers rapports et analyses liés à la paie.

Skills

Gestion de plusieurs dossiers

Communication

Autonomie

Rigueur

Orientation client

Education

DEC en comptabilité ou administration

Tools

Systèmes de paie (Nethris/ADP)

Excel

Job description

Chez Groupe Conseil Era, ce qui nous rassemble, c’est l’envie de bâtir des solutions utiles, durables et intelligentes, mais surtout, de le faire dans un environnement où la collaboration et la confiance sont au cœur du quotidien.
Notre mission : concevoir, connecter et optimiser des solutions d’affaires, repose sur une conviction simple : la technologie ne vaut rien sans les humains qui la font vivre.
Ici, la culture est bienveillante, les idées circulent librement, et chacun a l’espace nécessaire pour apprendre, proposer, se tromper parfois… et grandir.
Pas de silos rigides ni de hiérarchie inaccessible. On travaille en équipe, on se soutient, et on célèbre les petites victoires comme les grands projets. Grâce à la variété des mandats, à nos outils maison comme Mai (notre agent IA interne), et à une vraie flexibilité de travail, chacun peut avancer à son rythme, selon ses forces et ses aspirations.
Travailler avec nous, c’est évoluer dans un cadre qui valorise autant l’expertise que le plaisir de faire les choses ensemble.

CE QUE VOUS FEREZ AU QUOTIDIEN

Dans le cadre d’un mandat temporaire de 8 mois pour un remplacement de congé de maternité (avec possibilité d’extension), vous occuperez un rôle clé au sein de l’équipe finances. En tant que technicien(ne) paie et comptabilité, vous serez responsable de l’ensemble du cycle de la paie pour différentes entités du groupe et contribuerez aux processus comptables, notamment ceux de fin de mois.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:

• Gérer l'ensemble du cycle de la paie des différentes entités du groupe de manière précise et dans les délais impartis
• Effectuer la saisie et la validation des variables de paie
• Préparer et vérifier les écritures comptables relatives à la paie
• Produire divers rapports et analyses en lien avec la paie
• Répondre aux demandes des employés concernant leur paie
• Assurer la conformité avec les lois et règlements en matière de paie
• Maintenir à jour les dossiers des employés dans le système comptable et de la paie
• Produire les rapports et feuillets de fin d'année (Relevé 1, T4, Sommaire, etc.)
• Effectuer des tâches de tenue de livres
• Gérer la boîte courriel du service finances
• Analyser divers comptes de grand livre
• Participer à la préparation des dossiers de fin d'année
• Effectuer toutes autres tâches connexes selon les besoins de l’équipe
  

VOUS SEREZ PARFAIT(E) POUR LE RÔLE SI VOUS AVEZ :

• Minimum de 5 ans d’expérience en traitement de la paie
• DEC en comptabilité, administration ou dans un domaine connexe
• Excellente maîtrise d’Excel et des systèmes de paie (expérience avec Nethris/ADP, un atout)
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit; anglais fonctionnel (atout)
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans des délais serrés
• Autonomie et rigueur dans l’exécution des tâches
• Esprit d’équipe et bonnes habiletés en communication
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Orientation client et sens du service
  
  
  

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Projets novateurs : Participation à des projets d’envergure intégrant des technologies de pointe.
• Innovation constante :Une culture de l'innovation avec une équipeNextGenà l'avant-garde de l'AI, modernisant les solutions JD Edwards et Dynamics 365 BC, et des outils maison pour accompagner la transformation technologique de nos clients.
• Développement professionnel : Opportunités de formation continue et de perfectionnement, permettant d’évoluer dans un environnement technologique en constante évolution.
• Travail d’équipe : Collaboration avec une équipe passionnée, dynamique et multidisciplinaire.
• Flexibilité : Possibilité de concilier travail et vie personnelle grâce au télétravail, avec des déplacements occasionnels chez les clients selon les besoins des projets.
• Mobilité : Possibilité de déplacements locaux et internationaux pour des missions chez les clients, selon les besoins des projets.
• Impact réel : Contribution directe à la transformation numérique des entreprises et des secteurs entiers, avec des solutions personnalisées et impactantes.

Groupe Conseil Era est un employeur qui offre des chances égales et accueille les candidatures de personnes qualifiées de tous horizons et de toutes capacités. En outre, des mesures d’adaptation raisonnables peuvent être prises pour permettre aux personnes handicapées de participer au processus de recrutement et de compléter les fonctions essentielles de ce rôle.

Groupe Conseil ERA accueille et encourage les candidatures des personnes handicapées. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.