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Ortec Environnement Services, filiale canadienne du Groupe Ortec, recrute un Technicien(ne) à la paie pour Pointe-aux-Trembles. Vous gérerez la paie hebdomadaire des employés syndiqués et la paie bihebdomadaire des non-syndiqués et cadres, et vous validerez les données et préparerez les rapports de paie.
Le poste exige un DEC en paie et au moins 4 ans d’expérience, avec une maîtrise des systèmes Nethris ou Employeur D.
Ortec Environnement Services, filiale canadienne du Groupe Ortec, est présent sur l’ensemble du territoire québécois ainsi qu’en Ontario, grâce à un réseau de 18 places d'affaires.
Ortec Environnement Services, filiale canadienne du Groupe Ortec, est présent sur l’ensemble du territoire québécois ainsi qu’en Ontario, grâce à un réseau de 18 places d'affaires. Nous sommes spécialisés dans le nettoyage industriel, notamment le pompage et le nettoyage haute pression, dans l’assainissement incluant l’inspection par caméra vidéo, ainsi que dans la gestion des matières résiduelles. La sécurité de nos employés et la protection de l’environnement sont au cœur de nos priorités.
Tu es rigoureux(se), organisé(e) et passionné(e) par les chiffres et les processus RH ?
Tu souhaites travailler dans une entreprise internationale en pleine croissance au Canada et proche de ses employés ?
Notre division Ortec Environnement Services, entreprise de services environnementaux, recrute son ou sa futur(e) Technicien(ne) à la paie pour un emploi à Pointe-aux-Trembles.
Tu détiens au DEC ou tout autre diplôme pertinent dans la Paie.
Tu as au minimum 4 ans d’expérience avérée dans un poste similaire et tu maîtrises un système de paie (ex. : Nethris, Employeur D, etc.).
Tu sais analyser des rapports de paye et détecter des anomalies et tu as déjà travaillé dans un environnement syndiqué (si tu as déjà traité des payes de conventions collectives différentes c'est un atout).
Tu as une excellente maîtrise du français et tu es capable de communiquer en anglais (oral et écrit). Tu seras amené(e) à interagir tant à l’écrit qu’à l’oral avec des collègues situés à l’extérieur de la province (en Ontario), et/ou avec des tiers tels que des clients, fournisseurs, ou partenaires d’affaires dont la langue de travail est l’anglais.
Tu as le sens de l’organisation et de la discrétion, tu es rigoureux(se), sérieux(se) et capable de travailler en autonomie.
Les personnes candidates doivent être légalement autorisées à travailler au Canada au moment de l’embauche et maintenir cette autorisation conformément aux exigences applicables pendant leur emploi.
Lors de notre échange, nous te présenterons tous les avantages de l'expérience Ortec !
OES Canada souscrit aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion et participe à un Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE). Nous encourageons les candidatures des femmes, des personnes autochtones, des minorités visibles, des minorités ethniques, des personnes en situation de handicap ainsi que des personnes de toutes identités et expressions de genre. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes sur demande durant le processus de recrutement.