Technicien·ne, Paie

Videotron; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 48,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Régime de retraite collectif

Rabais sur les services Vidéotron

Horaire condensé été (4,5 jours)

Job summary

Québecor est à la recherche d’un technicien(ne) paie pour assurer le traitement hebdomadaire de la paie et la vérification des avantages sociaux pour l’ensemble des employé·es. Le poste requiert le respect des lois et conventions collectives.

Vous participerez à l’émission des relevés, au calcul des éléments de paie et à l’analyse des rapports financiers, tout en garantissant confidentialité et précision dans un grand groupe.

Qualifications

• DEC/AEC/DEP en finances exigé et formation collégiale dans le domaine financier.
• 1 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Expérience dans une grande entreprise multi-sites est un atout.
• Bonne connaissance des lois gouvernementales liées à la paie.
• Expérience en préparation et analyse de rapports comptables.
• Très bonne maîtrise des logiciels Excel et du fonctionnement d’un système de paie.

Responsibilities

• Traiter et vérifier la paie hebdomadaire pour tous les employés, en conformité avec les lois et conventions collectives.
• Vérifier les avantages sociaux (REER collectifs, assurance groupe, fonds de pension, etc.).
• Émettre des relevés d’emplois web.
• Calculer le montant des banques lors des vacances annuelles et lors de l’analyse de fin d’année.
• Assurer la remise des déductions à la source.
• Analyser et préparer des relevés de fin d’année.
• Compiler les données pour différents rapports.
• Assurer la confidentialité et l’intégrité du service.
• Répondre aux demandes d’informations des gestionnaires et des employés.

Skills

Rigueur

Organisation

Confidentialité

Connaissance des lois paie

Excel

Système de paie

Education

DEC/AEC/DEP en finances

Tools

Excel

Système de paie

Job description

Québecor contribue depuis plus de 70 ans à la vitalité culturelle et sociale du Québec dans le domaine des télécommunications, du divertissement et des médias et provoque le changement en faisant équipe avec les visionnaires et la relève d’ici.

Continuons à bâtir un Québec fier et prospère. Ensemble, cultivons le possible !

Description du poste

• Traiter et vérifier la paie hebdomadaire pour tous les employé·es en conformité avec les lois provinciales et fédérales ainsi queles conventions collectives, s’il y a lieu, incluant vacances finales, CNESST ;
• Vérifier les avantages sociaux pour tous les employé·es (REER collectifs, assurance groupe, fonds de pension, etc.) ;
• Émettre des relevés d’emplois web ;
• Calculer le montant des banques diverses lors de la période de vacances annuelles et lors de l’analyse de fin d’année ;
• Assurer la remise des déductions à la source ;
• Analyser et préparer des relevés de fin d’année ;
• Compiler lesdonnées pour différents rapports ;
• Assurer la confidentialité ainsi que l’intégrité du service ;
• Répondaux demandes d’informations des gestionnaires et des employé·es.
• Formation collégiale (DEC, AEC, DEP) en finances;
• 1 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire ;
• Expérienceau sein d’une grande entreprise avec multi-sites (atout) ;
• Expérience dans l’application des modalités d’une convention collective ;
• Bonne connaissance des lois gouvernementales liées à la paie ;
• Expérience en ce qui a trait à la préparation et à l’analyse de rapports comptables ;
• Très bonne maîtrise des logiciels Excel ;
• Bonne connaissance du fonctionnement d’un système de paie ;
• Rigueur, précision, organisation et sens élevé de la confidentialité.

Informations supplémentaires

• Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire condensé et répartis tes heures sur 4.5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte desaines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecorpar le biais de nos diverses opportunités de carrière;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.