Technicien(ne) Installateur(trice) d’attache-remorque

U-Haul; Gatineau; On-site; CAD 40,000 - 50,000; Part time

Job summary

Une entreprise de services de déménagement recherche un(e) Technicien(ne) Installateur(trice) d’attache-remorque à Gatineau. Le candidat devra fournir un service exceptionnel par son expertise technique, installer des systèmes de remorquage et travailler dans un environnement dynamique. Ce poste offre des opportunités de formation, des avantages sociaux et la stabilité de carrière.

Benefits

Congés payés

Possibilités d'avancement

Formation sur place

Régime d'avantages sociaux

Rabais sur des produits

Qualifications

• Permis de conduire valide et capacité à maintenir un bon dossier de conduite.
• Expérience de base en câblage et utilisation d'outils manuels/électriques.
• Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis.

Responsibilities

• Comprendre et expliquer les différents ensembles de remorquage.
• Recommander et installer les ensembles de remorquage sur les véhicules.
• Préparer les factures d'achat.

Skills

Compétences techniques

Utilisation d'outils

Connaissance des ensembles de remorquage

Education

Diplôme d'études secondaires ou équivalent

Tools

Outils manuels et électriques

Job description

Technicien(ne) Installateur(trice) d’attache-remorque page is loaded

Technicien(ne) Installateur(trice) d’attache-remorque

Apply remote type Non Remote locations Gatineau, Quebec time type Moonlighter posted on Posted Yesterday job requisition id R226133

Location:

266 Rue Saint-Louis, Gatineau, Quebec J8P 8B3 Canada

TECHNICIEN(NE) POUR LES SERVICES D’ATTACHES DE REMORQUE

Aimez-vous travailler de vos mains? Désirez-vous acquérir de précieuses compétences techniques? U-Haul est à la recherche d'une personne travaillante et compétente pour le poste de technicien ou technicienne pour les services d’attaches de remorque. Les techniciens pour les services d’attaches de remorque travaillent sur le terrain des Centres U-Haul pour le déménagement et l’entreposage afin de fournir un service exceptionnel aux clients grâce à leur expertise technique approfondie.

U-Haul offre à ses techniciens pour les services d’attaches de remorque :

• Jours fériés, vacances et congés de maladie payés.
• Stabilité de carrière.
• Possibilités d’avancement.
• Précieuse formation sur place.
• Régime d’avantages sociaux complet, si admissible.
• Cotisations à un régime enregistré d’épargne-retraite (REER) retenues sur le salaire.
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), si admissible.
• Rabais sur des ordinateurs Dell, des hôtels et plus encore.

Responsabilités principales des techniciens pour les services d’attaches de remorque:

• Comprendre et expliquer la variété d’ensembles de remorquage offerts par U-Haul.
• Recommander et installer le bon ensemble de remorquage sur les véhicules de clients.
• Prépare des factures d’achat.

Milieu de travail:

Ce travail implique des risques modérés ou des risques de malaises qui nécessitent des mesures de sécurité spéciales, p. ex. travailler en présence de pièces en mouvement, de machines, d’émanations ou de produits chimiques irritants. On pourra donc exiger le port de vêtements ou d’équipement de protection individuelle comme des masques, des lunettes, des gants ou des écrans faciaux.

Exigences physiques:

Ce travail requiert des actions comportant de l’effort physique comme rester sur place autant à l’intérieur qu’à l’extérieur pendant de longues périodes de temps, parcourir des espaces ainsi que se repositionner pour atteindre et utiliser des outils. Il faut aussi pouvoir déplacer un minimum de 23kg (50lb) avec ou sans aide.

U-Haul est un employeur offrant l’égalité des chances pour l’emploi. Tous les candidats à un emploi seront pris en considération sans distinction de leur race, couleur de peau, religion, sexe, identité de genre, nationalité d’origine, handicap physique ou mental, statut en tant que vétéran ou vétérane, ou de toute autre base protégée par les lois fédérales, provinciales, étatiques ou locales qui s’appliquent. Des accommodations individuelles sont disponibles sur demande pour les candidats qui prennent part à tous les aspects du processus de sélection. Les informations obtenues pendant ce processus ne seront partagées qu’avec les personnes qui ont besoin de les connaître.

Do you enjoy working with your hands? Are you interested in learning valuable technical skills? U-Haul is seeking a hard-working, knowledgeable person for the position of Hitch Service Technician. Hitch Service Technicians work in U-Haul Moving and Storage Center lots to provide outstanding service to customers using their advanced technical expertise.

U-Haul Offers Hitch Service Technicians:

• Paid holidays, vacation, and sick days
• Career stability
• Opportunities for advancement
• Valuable on-the-job training
• AD&D insurance
• RRSP payroll deduction plan
• Life insurance if eligible
• Deferred profit-sharing plan if eligible
• Discounts on Dell computers, hotels, and more
• Prescription Plan if eligible

Hitch Service Technician Primary Responsibilities:

• Understand and explain U-Haul’s variety of towing packages
• Recommend and install the right tow package on customer vehicles
• Prepare purchase invoices

Requirements:

• Valid driver’s license and the ability to maintain a good driving record to operate commercial motor vehicles
• Basic wiring and hand/power tool experience
• High School Diploma or equivalent
  

Work Environment:
The work involves moderate risks or discomforts which require special safety precautions, e.g. working around moving parts, machines, fumes, or irritant chemicals. May be required to use protective clothing, or gear such as masks, goggles, gloves, or shields.

Physical Demands:
The work requires some physical exertion such as long periods both indoors and outdoors of remaining stationary, traversing spaces, repositioning to reach and use tools, and moving a minimum of 50 lbs assisted or unassisted.

U-Haul Holding Company, and its family of companies including U-Haul International, Inc. (“U-Haul”), continually strives to create a culture of health and wellness. Consistent with applicable state law, U-Haul will not hire or re-hire individuals who use nicotine products. The states in which U-Haul will decline to hire nicotine users are: Alabama, Alaska, Arizona, Arkansas, Delaware, Florida, Georgia, Hawaii, Idaho, Iowa, Kansas, Maryland, Massachusetts, Michigan, Nebraska, Pennsylvania, Texas, Utah, Vermont, Virginia, and Washington. U-Haul has observed this hiring practice since February 1, 2020 as part of our commitment to a healthy work environment for our team.

U-Haul is an equal opportunity employer. All applicants for employment will be considered without regard to race, color, religion, sex, national origin, physical or mental disability, veteran status, or any other basis protected by applicable federal, provincial, state or local law. Individual accommodations are available on requests for applicants taking part in all aspects of the selection process. Information obtained during this process will only be shared on a need to know basis.

About Us

Since 1945, U-Haul has been serving do-it-yourself movers and their households. Like many other successful ventures, the concept for U-Haul was generated out of need. After World War II, there existed the widespread need for do-it-yourself moving equipment that would be available on a one-way, nationwide basis.

U-Haul co-founders L.S. "Sam" Shoen and his wife, Anna Mary Carty Shoen, recognized that need and acted upon it. Their visionary approach spread the cost of ownership among many users, facilitating the mobility of the populations of the U.S. and Canada. The covered wagon of the pioneers morphed into orange U-Haul trailers. In the process, an industry was born.