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Une entreprise de renom dans le secteur de l'énergie recherche un(e) Technicien(ne) en Foresterie Arboriculture pour contribuer à des projets innovants à travers le Québec. Ce poste temporaire de 8 mois offre une occasion unique de travailler dans un environnement dynamique, en collaboration avec des experts passionnés par l'énergie renouvelable. En tant que membre clé de l'équipe, vous aurez l'opportunité de mettre en pratique vos compétences en foresterie urbaine tout en développant votre carrière au sein d'une organisation qui valorise l'engagement et l'innovation. Rejoignez-nous pour faire une différence dans la transition énergétique du Québec!
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Titre à l'interne*: Techn. Foresterie Arboriculture (Affectation temporaire 8 mois)
Statut: Temporaire
Durée: 8 mois
Ville: Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail: Voir particularités inhérentes
Fin d'affichage: 07/01/2025
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
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Compétences et connaissances reliées au poste
Ce que nous offrons
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.