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Hydro-Québec recherche un Technicien Expert Télécommunications pour gérer, optimiser et dépanner les réseaux de télécommunications au sein de notre équipe dédiée. Vous apportez une expertise technique sur les projets, la mise en service et les essais, et vous avez la capacité de coacher des équipes ponctuelles.
Le candidat idéal possède un DEC pertinent, au moins 8 ans d'expérience et une compréhension approfondie des systèmes et équipements de télécommunications.
Technicien(ne) Expert(e) Télécommunications Exploitation réseau
Concours: 188474
Titre à l'interne*: Techn. Expert Télécomm Expl réseau (Affectation temporaire 12 mois)
Statut: Temporaire
Durée: 12 mois
Lieu(x) de travail: 2625 boul Lebourgneuf (Québec)
Horaire de travail: 35 h/sem. lundi au vendredi
Fin d'affichage: 30/08/2026
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle.
Le quartier générale sera :
L'activité principale consiste à contribuer à la détermination des politiques et orientations d'un groupe ou d'une division, et au traitement des situations les plus complexes. Le technicien fournit également du soutien et de l'accompagnement (coaching), de même qu'il peut coordonner des équipes de travail ponctuelles. Cette activité s'exerce habituellement au niveau provincial.
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minoritaires visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l’intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.